參加浙江公務員考試 為什么說考的好不如報的好？
多次參加過公務員考試的考生可能都會有這樣一個感觸，那就是：考得好不如報得好。這個隱藏的“游戲規則”，讓考生又愛又恨，高分考生恨得牙癢癢，明明考了那么多分，卻與面試無緣；而報得好的考生，分數比高分考生甚至少了好幾十分也能輕松入面。這讓很多考生高呼“太不公平！”只能眼睜睜的看著很多分數不如自己的人入面，加入公務員隊伍。怎一個心酸了得？下面，浙江公務員考試網小編就給大家分析分析，這是什么道理？為什么會出現這種情況？該如何應對？
崗位競爭比大，容易做炮灰
簡單來說，每年無論國考還是省考都會有N個熱門競爭崗位，招錄人數與報名人數的比例超過百人比一、千人比一。報考熱門崗位的考生，無疑是給自己挖了一個坑，想象一下1000個人爭一個崗位和10個人爭一個崗位的進面幾率，哪個更大呢？所以雖然是同考一張試卷，報考競爭比例低崗位的考生，有時候不用考出多高的分數就可以成功進面，反而是那些報考了競爭比例高崗位的考生，雖然考出了神仙分數，也無緣面試。這就是大家常說的，公務員考試不僅要靠實力，更重要的是靠運氣。
下圖為2019年浙江省考報名人數競爭激烈的前十大職位，競爭排名第一的崗位已經達到2965:1，這個崗位進面分數一定會很高且有一堆學霸陪考當了炮灰。
2020年浙江省考競爭最激烈的十大職位
如何報考？
1.充分了解考情
報考選職要慎重！要理性！要多方面分析！多方面了解崗位的情況，比如歷年入面分數線、該崗位在往年的競爭比情況。同時仔細查看職位表，看看該崗位是不是沒有什么限制，要求又不高，一般這類崗位報考人數只多不少。
可以多關注報考人數少的崗位，每年浙江公務員考試的報名情況都會在報名網站上看見每日的報考信息，考生可以根據報考情況，改報或者選擇相對較冷的崗位，增加考取幾率。但切忌盲目“避熱就冷”。
2.明確目標，切勿懈怠
很多考生，備考的時候，的確勤勤懇懇，十分刻苦。練習冊、各種模擬試卷做了一大堆，覺得自己已經有能力走進考場與其他競爭對手匹敵了。殊不知，山外有山人外有人，考過一次后才感慨競爭對手都太強大了，150分以上的大神真的很多。
提醒考生不要一門心思只備考，還是要多了解一些重要的崗位信息，了解所選崗位的考情，入面分數線，是否為熱門崗位，像稅務局、鐵路公安、統計局這樣的部門都是常年的報考競爭大戶。
這樣考生就可以提前知曉該崗位的競爭程度與預估對手水平，從而可以給自己制定一個明確的目標，既然報考了熱門崗位，那么也沒關系，但一定是要更重視備考的效果，平時模擬訓練能否達到一個高的分數，如果還不夠那就繼續鞏固提高。
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