考上的職位不合適，還有機會調動嗎？
公務員考試競爭一向以競爭激烈著稱。好不容易考上了公務員，卻不是自己喜歡的職位；也有一些考生為了上岸而做出了妥協，先選取一個比較容易考的職位，想著先工作幾年，再找機會調動。然而，公務員的職位可以說是“一個蘿卜一個坑”，不是你想調就能調的。雖然調動存在一定困難，但機會和方法還是有的。
如果你想變更自己所工作的地區，首選方式就是公務員遴選考試了。因為遴選考試就是針對已經在職的公務員或者達到要求的事業編制來進行遴選，是廣大基層公務員晉升的一種途徑。遴選機關包括省直機關、市直機關、縣直機關。
不過遴選考試的難度也是相當大的，因為遴選考試的時間并不固定，并且條件限制多，主要的難度是考試和報名條件。剛考進去的公務員，基本都是最底層的普通科員，但是遴選的職位卻多為副職及非領導職位。
所以要想通過遴選考試，還是需要好好努力的。如果有小伙伴想選擇這個方法進行調動，就一定一定要做好覺悟，進行長期備戰的準備。
另外，根據相關規定，公務員可以在公務員隊伍通過調任、轉任和掛職的方式實現內部交流，也就是說可以通過調動手續實現崗位調動。
但是，公務員和事業單位這樣的編制內，要想辦理一些手續，是比較困難的，主要是一層一層的流程，非常繁瑣。
并且公務員異地調動，需要滿足幾個條件，一個是現單位要同意放人；二是你想要去的單位剛好有編制和空缺崗位；第三，就是辦理轉任手續，需要各種單位蓋章。牽扯到的部門不少，這個過程比較繁瑣。以上幾點都符合的話，調任這件事基本上才定下來。
公務員的調動，要經過復雜的手續，先要準備以下申辦材料：
1、公務員調動審批表一式2份;
2、相關證明材料
然后經過以下流程：
1、用人單位向市編辦申請編制單;
2、用人單位填寫公務員調動表;
3、調入、調出單位及主管部門簽署意見;
4、公務員管理處審核;
5、局分管領導審批;
6、發調動通知書，需遷戶口的同時辦理遷戶手續;
7、到遷入地公安分局戶政科辦理戶口準遷證明;
8、回原單位辦理調出和戶口遷移手續;
9、到公務員管理處接轉行政關系，辦理落戶證明;
10、到用人單位報到;
11、辦理工資、落戶等手續。
至此，公務員的調動才算完成。
由此可見，公務員想要進行調動，不但需要合適的機會，更要經歷繁瑣的流程。可以說調動過程是非常的累心了。
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