2019年金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位選調(diào)工作人員公告
2019年金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位選調(diào)工作人員公告已公布，公開(kāi)選調(diào)工作人員20名，報(bào)名時(shí)間：2019年9月19日至9月21日上午8：30-11：30，下午2:30-5:30。報(bào)名地點(diǎn):開(kāi)發(fā)區(qū)大樓1602辦公室（雙溪西路620號(hào)）。浙江公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員的公告
為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位擬面向全省公開(kāi)選調(diào)工作人員20名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)范圍
浙江省范圍內(nèi)事業(yè)單位在職在編工作人員。
二、選調(diào)條件
�。ㄒ唬┻x調(diào)人員須同時(shí)符合以下條件：
1.具有良好的思想政治素質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮敬業(yè)，品行端正；
2.具備擬選調(diào)職位所要求的資格條件。有關(guān)資格條件詳見(jiàn)《金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)崗位條件需求表》（附件1）；
3.歷年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：
1.試用期未滿，或試用期滿考核合格但在原單位工作不滿1年的；
2.縣（市、區(qū)）以上所屬事業(yè)單位從鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)事業(yè)單位選聘人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作不滿5年的；
3.通過(guò)招生招聘并軌方式為基層事業(yè)單位定向培養(yǎng)的人員，未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的；
4.人事檔案涉嫌涂改造假，或者出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員身份（以下簡(jiǎn)稱“三齡兩歷一身份”）等重要信息記載存疑的；
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查且尚未作出結(jié)論的；
6.不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
三、選調(diào)程序
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，本次公開(kāi)選調(diào)采取公開(kāi)報(bào)名、資格審核、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察（體檢）、擇優(yōu)選調(diào)的方式進(jìn)行。
�。ㄒ唬﹫�(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年9月19日至9月21日上午8：30-11：30，下午2:30-5:30。
2.報(bào)名地點(diǎn):開(kāi)發(fā)區(qū)大樓1602辦公室（雙溪西路620號(hào)）。
3.報(bào)名材料:報(bào)考人員須填寫(xiě)《金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件2），并攜帶身份證、戶口本、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件，工作簡(jiǎn)歷，近期一寸免冠彩照2張等材料,在面試前需提供原單位同意選調(diào)證明。
�。ǘ┵Y格審查
由金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)組織人力社保局會(huì)同用人單位（部門(mén)）依據(jù)報(bào)名資格條件，對(duì)報(bào)名參加選調(diào)人員進(jìn)行資格審查。對(duì)符合報(bào)名條件者，發(fā)放準(zhǔn)考證。
�。ㄈ┙M織考試
考試采取筆試+面試方式進(jìn)行，筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
1.筆試。采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字綜合能力等素質(zhì)。
報(bào)名人數(shù)不足選調(diào)計(jì)劃數(shù)3倍的職位，按比例核減或取消選調(diào)計(jì)劃。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分1:3確定面試人選,不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
2.面試。面試滿分100分，主要測(cè)試考生的綜合分析能力、組織協(xié)凋能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，面試合格分70分，低于合格分的不列入考察對(duì)象。
按筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%折算綜合總分。
（四）體檢
根據(jù)綜合成績(jī)1:1確定體檢考察對(duì)象，體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）執(zhí)行。
�。ㄎ澹┙M織考察
根據(jù)綜合得分，按照選調(diào)人數(shù)與考察對(duì)象1:1的比例，從高分到低分確定考察對(duì)象。考察參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。
考察事項(xiàng)包括查閱個(gè)人檔案、組織談話等環(huán)節(jié)，綜合考察擬選調(diào)對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況。
�。┕句浻�
體檢、考察合格的人員在金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿，對(duì)選調(diào)人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響調(diào)動(dòng)的，綜合各方面表現(xiàn)情況，研究確定擬選調(diào)人員。
四、其他事項(xiàng)
1.年齡、工作年限等時(shí)間，統(tǒng)一截止為報(bào)名日。
2.錄用人員按綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行擇崗。
3.本招聘簡(jiǎn)章由金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)組織人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
4.金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委對(duì)選調(diào)工作進(jìn)行監(jiān)督。
5.咨詢電話:0579-89150066。
金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)
點(diǎn)擊分享此信息：
相關(guān)文章
