教師待遇越來越好，為啥沒有公務員轉教師？
教師和公務員，人們眼里的兩個鐵飯碗。而且隨著需求的增大和國家政策的扶持，教師的待遇可以說是越來越好。而且教師還有寒暑假，比起朝九晚五的公務員，時間非常充裕，綜合來看，可以說是非常令人羨慕了。教師近年待遇提高，但是卻很少見到公務員轉去當教師。這當中又有什么緣由呢？
眾所周知，公務員的競爭激烈程度大家都是有目共睹的，可謂是萬里挑一。筆試的勞累，面試的辛酸，是每位報考人士的心結，今日終摘得桂冠，又怎會輕易放棄。眾所周知，公務員的競爭激烈程度大家都是有目共睹的，可謂是萬里挑一。筆試的勞累，面試的辛酸，是每位報考人士的心結，今日終摘得桂冠，又怎會輕易放棄。
成“公”之后廣闊的晉升空間，比如從職級職務并行制到遴選晉升制，都讓基層的公務員看到了希望，堅持下去，說不定就會收獲“柳暗花明又一村”的驚喜：
從業門檻
上面說到，只看到教師轉公務員，沒看到過公務員轉教師，這并不光是因為公務員待遇比教師好，這兩個職業的從業門檻要求也是有相當大的差距。公務員的專業要求非常廣泛，幾乎各行各業都有，還有很多崗位不要求專業和經驗，因此很多教師都有報考公務員的資格。但是考教師的要求就沒有這么容易了，不但對專業有嚴格要求，學校，學歷都能對報考產生巨大的影響，很多公務員也根本沒有資格去報考教師，因此從公務員轉為教師的人也就越來越少了。
工作強度
長期以來，人們都認為教師和公務員是兩個很輕松的職業，喝喝茶，看看報，一天就過去了。然而隨著越來越多的基層公務員出來說話，人們也看到了基層公務員辛苦的一面，甚至有80后公務員已經滿頭白發。而教師也遠遠不像大家想象的那樣，上完課就可以準備下班了，他們在上課之余，還有繁重的教學任務，各種備課開會一樣少不了，承擔的壓力非常大，加上很多時候講課一講就是一天，對身體素質的要求也是非常高。因此在工作強度來說，教師未必就比公務員輕松。
待遇方面
一個職業好不好，待遇肯定是非常重要的。根據《教師法》的規定，教師的工資不得低于公務員，這是否就說明教師的工資要高于公務員呢？非也！雖然規定是這樣，但是實施起來困難重重。因為無論是教師還是公務員，工資構成都有很多項，包括基本工資、績效工資、獎金以及職稱工資、職級工資等。不同職位的教師或者公務員，工資差距非常大，根本無法橫向比較，因此教師只有基本工資高于公務員，但是其他工資則很難達到。
其實，不管是公務員還是教師，都有著不錯的發展前景。雖然公務員的待遇確實不算高，但他能給我們提供的機遇卻比我們平時所能獲得的機遇要多得多，并且未來的發展也更加誘人。我們要學會用長遠的眼光看待事物，不要只貪圖眼前的利益，而忽略了即將來臨的大好機會。最重要的還是要通過自身的努力奮斗，才能讓自己的人生過得滿意！
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