年輕人考進公務員、事業(yè)單位后，如何防止自己“廢掉”？教你3招
很多小伙伴考上公務員、事業(yè)單位后，一開始感覺十分興奮。可入職后一看，發(fā)現自己所干的工作繁雜且重復，技術含量不高，便有了一種能力恐慌。
這種恐慌不是恐慌自己能力不足，而是害怕自己的專業(yè)能力在溫水中被慢慢煮化掉，害怕自己過早失去活力與激情，直接從年輕人變成老年人，徹底廢掉。
那么，年輕人考進公務員、事業(yè)單位后，如何防止自己“廢掉”呢？過來人教你3招：
第一招：想辦法提高工作效率
一般而言，年輕人到了單位，絕不會只給一些重復性且技術含量不高的活給你做。就算給你做，也只是暫時的，意圖是讓你熟悉工作，順便檢驗摸清你的為人處世、工作能力等綜合能力。所以，千萬別因為手頭的工作重復且技術含量低，就掉以輕心，或覺得不受重視等而恐慌。
正確的做法是，想辦法從重復且技術含量不高的活中尋找規(guī)律，嘗試努力解決其間存在的問題，提高工作效率。自己無力解決的，就寫出解決方案，提交給上級領導。
如果能獲得領導認可，并推動了問題解決，固然最好。就算沒有獲得領導的認可，對解決問題沒有絲毫幫助也沒關系，至少這一舉動向上級領導證明了：你是一個有想法、能做事、求上進的人，放在目前的位置做著重復且技術含量低的工作，是一種浪費。
第二招：想辦法創(chuàng)新工作
面對重復且技術含量低的工作，要多想想，除了按部就班地做，還有沒有其他可創(chuàng)新的做法。多結合實際思考，多借鑒其他地方的先進經驗，然后化為己用，總結出一條適合自己且可推廣地方的經驗。
總之，就是在工作中不斷對自己提出新要求，然后去不斷滿足新要求，進而達到提升自我的目的。待你提升到一定程度，自然會得到領導重視。就算沒有領導重視，你把當前工作做出花來，也是能力和價值的體現，能讓自己變得越來越優(yōu)秀，遠離“廢掉”風險。
第三招：培養(yǎng)并發(fā)展某種或某幾種興趣
興趣是最好的老師，會指引并促使人在某個或某幾個領域專研發(fā)力，哪怕不是專家，時間久了也會成為專家/達人。興趣最好是跟工作相關的興趣，這樣可以與工作相輔相成，達到完美結合。
當然，也可以與工作無關。不過，不論有關或無關工作，建議都是正向的興趣。譬如抽煙、喝酒、打牌之類的興趣，建議別有，傷身體、壞形象，沒搞頭。跑步、打球、寫詩、作畫等運動型、健康型、文藝型的興趣，倒是建議你可以好好培養(yǎng)并深耕。
總結
年輕人不想自己“廢掉”，最直接有效的辦法就是學習。以上3招的本質就是想方設法促使自己學習，通過學習提升自己某方面的能力，讓自己成為某方面的專家，自然而然地脫穎而出，獲得進步，遠離“廢掉”的危險。
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