公務員每年都招那么多人，缺口那么大，竟是這個原因！
公務員是一個不錯的職業選擇，福利待遇好，也穩定。很多小伙伴就很奇怪，公務員每年招那么多人，真的那么缺人嗎？
以國考為例：
2014年，公務員招錄19538人，
2015年，公務員招錄22249人，
2016年，公務員招錄27817人，
每年都有如此大的人才缺口，難道“大批公務員下海”的傳聞是真？公務員到底像不像我們想象那樣子，是一份好職業呢？來跟小編看看！
公務員缺口大，每年招錄人數都不少，不是單方面的原因。以下幾個原因應該可以解釋：
流失率一直存在
不論什么原因，辭職的人一直都有，可能是找到了更好的方向，亦或是有其他的目標，有流失，那必有補充。
基層工作飽和，缺人手
其實公務員，遠沒有我們想的那么清閑，尤其是基層的公務員，咱們只要想一想咱們的人口基數，就能感覺到工作量的龐大了，既然工作量上去了，那么自然會增加人手。
退休人員增加
我國人口老齡化一直是客觀存在的，工作人員大面積退休，或者面臨退休，這也就更需要大量補充人員，而且，不論什么團隊，都不能都是年長的，也需要新鮮血液的注入，才能更加有活力。
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