本地基層職位VS外地基層職位，怎么選？
近些年的公考各項政策也都向基層傾斜，放寬基層報考的限制，提高基層的待遇，明確基層的成長方向，通�；鶎影l展路徑，旨在吸引更多的優秀高校畢業生到基層就業，積極投身于基層建設，為基層的發展筑起知識文化的堅實基礎。所以報考鄉鎮基層公務員，不失為一種好的選擇。但是有的同學不想離家太遠，有擔心在本地沒有發展機會，所以特別糾結到底報考本地基層公務員好還是外地基層公務員好。
一般來講，考生都會選擇報考自己所在地區的公務員，因為家鄉的親情、人脈擺在那，甚至很多人想到以后上岸了還可以更好地惠及自己人。也有人會選擇去別的地方，無非是想跳出來，換個環境，去證明自己；還有就是“廣撒網”式的考試，中標的是外地的崗位。
但是，不管是去本地還是外地，在鄉鎮基層單位工作，多少都會遇到一些困難。
首先是溝通問題。在鄉鎮、農村，群眾一般說的都是方言。有的地方方言接近普通話，聽起來并無障礙�？捎械牡胤椒窖允蛛y懂，可能讓人完全聽不懂。尤其是異地鄉鎮，方言聽不懂的概率會很大。
年輕人還好，一般都讀過書，可以用普通話進行溝通交流。可年輕稍微大一點的，書讀得少，甚至沒讀過書，是無法用普通話跟你進行交流的。而干好工作，正常的溝通交流是十分必要的。因此，如果你想當好異地公務員，聽不懂的方言，你必須逼著自己克服。
另外，初來乍到，肯定會對新環境的人際關系感到陌生而且無所適從。可以從工作范圍入手，了解并摸清范圍內的人際關系。尤其是一些比較特殊的關系，一定要弄清楚、把握好，順著關系做事，會比較順暢。當然，前提肯定是堅持原則。
如果你懶得管那么復雜的人際關系，那就秉持一顆公心，公事公辦，做好自己的工作即可。也許會讓某些人不爽，但是時間久了，大家大概知道你是怎樣的一個人后，也就習慣了。只是，缺乏為人處世的圓滑，可能會影響你的發展空間。
鄉鎮一級，說白了，就是干事的。基本上1個人要干3個人的活，每天忙得團團轉是常態。所以，你要有心理準備，不要覺得鄉鎮公務員很輕松。
面對繁雜的工作，不用特別害怕或苦惱，想辦法理順它，然后按部就班地做，就行了。剛開始因為不熟悉，肯定會遇到很多困難或難題，尤其需要你虛心向同事、向領導請教，需要你自己深入學習了解。萬事開頭難，做熟了就輕車熟路了。
浙江公務員考試網建議，如果你家庭背景一般，亦或者是人脈關系都在本地的話，建議選擇本地的崗位，不要滿腔熱血選擇外地的崗位，因為現實很殘酷，異地調動也是靠緣分的。
看到這里，或許有人會說，如果后悔去外地基層，以后還可以通過遴選回去。浙江公務員考試網在這里提醒大家要保持頭腦清醒，一則是遴選一般只面向本地區，二則是遴選單位很多本來就已經有合適人選了，對于處于外地工作的你，想通過遴選進去，是非常難的。所以，盡量還是選擇自己熟悉一些的環境比較好。
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