大學生擇業觀：公務員和事業單位，哪個才是真正的“金飯碗”？
隨著大學的不斷發展，越來越多的大學生都能夠在各自的專業領域當中找到理想的工作。其實工作不分高低貴賤，只要能夠為人民服務，能夠在工作當中做出自己的貢獻，就可以稱得上是一個有價值的工作。不過工作再怎么有價值，大學生還是需要有足夠的薪資待遇以及一個穩定的就業環境，這樣才能夠保證大學生有一定存款。我國有許多大學生希望報考公務員或者進入事業單位，因為這兩個工作的薪資待遇比較好，工作也非常穩定。但是公務員和事業單位，哪個才是真正的“金飯碗”？
在公務員和事業單位當中，大學生應該作何選擇呢？到底是選擇報考公務員，還是選擇進入事業單位？其實兩個崗位都有各自的好處，我們就先拿公務員來說吧。公務員是大家公認的一個“金飯碗”，能夠獲得非常不錯的福利待遇，也能夠享受公務員編制。像五險一金、雙休、朝九晚五、帶薪年假、年終獎等，這些福利待遇作為公務員都是可以享受的。有些公務員的基本工資不是很大，但是年終獎非常高，這也是公務員總體薪資的一個很重要的組成部分。于是公務員成為了許多大學生理想的職業之一。每年公務員考試當中，我們都可以看到有許多大學生爭相報考。
另外事業單位同樣也是一個很不錯的擇業方式。事業單位跟公務員一樣，也被很多人當作“金飯碗”，也成了許多大學生報考的理想職業之一。但是事業單位和公務員有一個區別，二者的編制是不同的。公務員具備的是公務員編制，事業單位具備的是事業單位編制。如果從行使權利和范圍來看，公務員編制比事業單位編制更有優勢，因為公務員編制擁有行政權，因此可以行使一些法律上的權利，而事業單位編制不具備這個權利。不過事業單位吃香的原因，還在于就業的穩定性以及較好的福利待遇和薪酬體系。如果報考公務員比較困難，不妨可以報考事業單位。
雖然大學生就業的方式多樣化，就業的渠道也多樣化，但是許多學生仍然把工作的穩定性和福利待遇放在首位。我們對比社會上的其他崗位就能得知，除非是一些非常具有技術含量的專業或者崗位，其他的崗位流動性都比較大，因此工作起來也不太穩定。很大一部分大學生不具備較高的技術含量，因此在工作當中就要居安思危，以防止面臨被淘汰的風險。與其在社會上不斷的找工作，還不如畢業之后就找一份穩定的工作。這是許多大學生的內心所想，不管報考公務員還是事業單位，都可以稱之為“金飯碗”，如果不去拼一把，又怎么知道自己會不會考上呢？
面對大學生畢業之后的擇業問題，許多學生也有自己的想法和打算。不過公務員和事業單位的確是兩個挺不錯的選擇，都是大學生眼中的“金飯碗”，這也導致了許多大學生爭相報考，因此這兩個崗位的競爭壓力非常大，大家對此怎么看呢？
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