2020年國考筆試沒入圍？這些機(jī)會(huì)也能幫你上岸！
國家公務(wù)員考試是一場公平、工正、公開的較量，要想入圍，得先通過考試關(guān)。實(shí)話說，考試的競爭非常激烈，如果說筆試是“優(yōu)勝劣汰”，那么面試就是“優(yōu)中選優(yōu)”。所以大多數(shù)情況下，考試關(guān)過不了，基本也就和上岸無緣了。
舉例來說，公務(wù)員考試當(dāng)中，每個(gè)公務(wù)員崗位的招聘人數(shù)有限，所以考試成績越好，排名就越靠前。可能你和前一名的分?jǐn)?shù)差距并不大，只有0.1分之差，也許就是因?yàn)檫@細(xì)小的差異，導(dǎo)致你的排名不如別人，進(jìn)而排在了入圍名額之外，與夢想失之交臂。如果這樣的情況發(fā)生在自己身上，是不是很委屈？難道真的就只能來年再戰(zhàn)了嗎？不要灰心，其實(shí)還是有機(jī)會(huì)的！
公務(wù)員考試中有很多方面是筆試無法檢測的，比如考生的心理承受能力、處理事情反應(yīng)與解決問題的能力等方面，因此增加了面試環(huán)節(jié)。后面還有體檢、考察等等各類環(huán)節(jié)，以便用人單位篩選出合格的人才。但是，當(dāng)通過筆試最低分?jǐn)?shù)線的人數(shù)，與計(jì)劃錄用人數(shù)比例，未達(dá)到規(guī)定的面試比例的招考職位時(shí)，根據(jù)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案，就需要面向社會(huì)公開調(diào)劑、補(bǔ)充面試人選。
也就是說，只要你的考試成績達(dá)到國家公務(wù)員考試筆試最低分?jǐn)?shù)線以上，就具備了參與調(diào)劑和遞補(bǔ)的資格，依舊有機(jī)會(huì)參與后續(xù)的考核，繼續(xù)拼一把。
那么什么是調(diào)劑和遞補(bǔ)呢？浙江公務(wù)員考試網(wǎng)來簡單說明一下：
一、調(diào)劑
關(guān)于調(diào)劑的原則和條件：
1公共科目考試內(nèi)容相同
2參與調(diào)劑的考生只能申請一個(gè)職位
3考生應(yīng)當(dāng)符合擬調(diào)劑職位規(guī)定的資格條件和要求
4筆試成績應(yīng)當(dāng)同時(shí)達(dá)到原報(bào)考職位、擬調(diào)劑職位規(guī)定的最低合格分?jǐn)?shù)線
5已確定為擬錄用人員的報(bào)考人員不再具有參加調(diào)劑的資格
6已進(jìn)入首批面試名單的報(bào)考人員不得參加調(diào)劑、并且不得參加原報(bào)考職位的遞補(bǔ)
調(diào)劑的規(guī)則：
1按照報(bào)考人員公共科目筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行。
2公共科目筆試總成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗(yàn)科目成績排序。
3兩科成績都相同的，一并進(jìn)入資格審查。
4資格審查合格人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例達(dá)到規(guī)定的面試比例后，招錄機(jī)關(guān)不再對其他人員進(jìn)行資格審查。
二、遞補(bǔ)
分為兩種情況：
�。�1）筆試后面試前：因部分考生資審、體測未能通過，或放棄面試資格，根據(jù)公務(wù)員錄用工作有關(guān)規(guī)定，擬在公共科目筆試合格的考生中，按照筆試成績從高到低的順序，遞補(bǔ)一些考生為面試人員。
�。�2）面試后公示前：如果考生是因?yàn)檎䦟徎蚱渌虿环箱浻脳l件，那么后一名考生就可以遞補(bǔ)上來。
綜上所述，只要你的考試成績超過國家公務(wù)員考試筆試最低分?jǐn)?shù)線，就還有機(jī)會(huì)通過以上兩種方法參與后續(xù)的考核選拔。但是這樣的機(jī)會(huì)并不多見，也比較不好把握。只有努力備考，不斷增強(qiáng)實(shí)力，才能增加上岸幾率，把握來之不易的機(jī)會(huì)。
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