杭州市級機關首次實施招攬聘任制公務員5名！
10月10日，杭州市面向全球廣發英雄帖：公開招聘聘任制公務員5名、市級機關特聘雇員14名。
杭州是浙江省省會、長江三角洲中心城市之一，市域面積1.66萬平方公里，常住人口近千萬。習近平總書記稱贊杭州是歷史文化名城、創新活力之城，也是美麗中國的樣本。
近年來，杭州人才凈流入率、海外人才凈流入率、互聯網人才凈流入率穩居全國城市第一，連續12年榮獲“中國最具幸福感城市”，連續9年入選“外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”。
招聘職位
本次招聘由市委組織部統一組織，各用人單位具體實施。招聘的總體原則是德才兼備、以德為先；開放聚才、比選擇優；科學規范、公平公正。本次招聘總數為19名，其中聘任制公務員5名、市級機關特聘雇員14名。
聘任制公務員
招聘職位
1.杭州市經濟和信息化局產業發展總監1名;
2.杭州市數據資源管理局數據總監1名;
3.杭州市市場監督管理局認證檢查總監1名;
4.杭州錢塘新區管理委員會產業規劃總監1名;
5.杭州市公安局網絡安全總監1名。
招聘待遇
聘任期間實行協議年薪制，具體由用人單位與應聘人員面議。用人單位按規定為聘任制公務員繳納社會保險和公積金。符合條件的人員，經杭州市高層次人才分類認定后，按照規定享受有關人才待遇。
市級機關特聘雇員
招聘職位
1.中共杭州市委宣傳部網絡安全專員1名；
2.杭州市教育局國際教育合作專員1名；
3.杭州市科學技術局科技金融專員1名；
4.杭州市科學技術局高新技術與產業規劃專員1名；
5.杭州市園林文物局文物保護專員1名；
6.杭州市文化廣電旅游局文旅數據專員1名；
7.杭州市應急管理局危化品監管專員1名；
8.杭州市人民政府金融工作辦公室金融管理專員1名；
9.杭州市人民政府國有資產監督管理委員會監管專員1名；
10.杭州市中國（杭州）跨境電子商務綜合試驗區管理辦公室信息化專員1名；
11.杭州市投資促進局產業投資專員1名；
12.杭州互聯網法院信息化專員1名；
13.杭州錢塘新區管理委員會區域規劃專員1名；
14.杭州錢塘新區管理委員會項目審價專員1名。
招聘待遇
聘任期間實行協議年薪制，具體由用人單位與應聘人員面議。用人單位按規定為市級機關特聘雇員繳納社會保險和公積金。符合條件的人員，經杭州市高層次人才分類認定后，按照規定享受有關人才待遇。
報名方式及時間
采取網上報名的方式。應聘人員須于2019年10月10日9時至2019年10月31日18時（以北京時間為準）期間，向指定郵箱提交發送報名表及相關證明材料。每人限報一個職位。報名時間以電子郵件發送時間為準，逾時不再受理。
招聘對象
本次聘任制公務員和市級機關特聘雇員招聘對象為杭州市級機關急需的“高、精、尖、缺”人才。要求中國國籍，年齡不超過45周歲（部分職位年齡不超過40周歲），碩士研究生及以上學歷；具備招聘職位所需要的專業業務能力和職業素養；具有正確的政治立場，品行端正、身體健康、愛崗敬業。聘任制公務員要求符合公務員法規定的基本條件。除上述資格條件外，各招聘職位的具體要求見職位目錄表。
工作特點
本次招聘主要特點：
一是創新形式。本次招聘是杭州人才發展體制機制改革的探索創新。聘任制公務員是杭州首次探索實施，市級機關特聘雇員是在以往基層探索基礎上的創新。
二是突出緊缺。圍繞杭州經濟社會發展需求，重點引進急需緊缺的專業化人才，推出的19個職位全部是專業性較強的崗位。
三是科學規范。通過履歷分析、專業測試、面談面試、綜合研判等方式，全面衡量人才的德才、素質和表現。
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