公務員縮編后，考上三支一扶真的很劃算！
公務員縮編，小編想先反問一下大家，“兩公”考試“砍”掉了數目不少的雇用崗位，不變和擴大就業可是社會安靖的重要”把手“，那么這失的崗位數從哪里補謎底很簡單，回流下層的崗位。
國家基層崗位其實一直以來都是地方工作的剛需，即使沒有正式編制的崗位，招聘臨時工也要補齊，如今公務員編制縮水，國家有更多的錢拿來購買基層事業單位和三支一扶公益性崗位人員，這也是三支一扶崗位火起來的一大原因。
深實在施遙遠貧困地區、邊陲民族地區、革命老區人才支撐方案，擴大急需緊缺專業手藝人才遴派培育規模。貧困地區在縣鄉公務員考試錄用中，從大門生村官、“三支一扶”等人員中定向招錄公務員，從貧困地區優秀村干部中招錄州里公務員。
三支一扶人員進入基層扶工作期限滿之后，若表現良好，是完全有機會進入國家公務員體制的，這對于沒有后臺沒有背景沒有經濟基礎的小伙伴們來說，是一大機遇挑戰。好比新疆西藏等地區國家選拔公務員，更喜歡干過三支一扶的有幾層經驗的工作人員。
健全基層薪酬鼓勵機制，國家可以后更多的經理來管理干部選拔，任用。反過來提高了地方工作效率，減輕了地方人員培訓負擔。
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