筑牢“基礎工程” 提升公務員隊伍整體素質
公務員隊伍是我們黨和國家的團隊基礎，公務員納入組織部門統一管理是新形勢下一項重大部署。要筑牢公務員隊伍這個“基礎工程”，須從三方面著力推進隊伍建設提質生效。
積極發揮樞紐作用。充分發揮組織部門橋梁紐帶作用，對上配合，及時反饋信息、匯報情況；對下溝通，及時傳達精神、答疑解惑。建立公務員管理QQ群、微信群，搭建溝通交流平臺，及時發布上級最新文件政策和工作要求，引導全區自主加強學習、凝聚共識、發揮合力、共謀發展。
切實規范日常管理。規范公務員請休假、轉正定級、調任登記等日常工作流程；探索建立試用期滿公務員考評機制，委托單位組織大會述職和民主測評，通過后按規定程序轉正定級；建立公務員電子信息檔案，及時更新進出、調整、職級晉升人員臺賬，實現公務員動態管理。
建立完善考核機制。建立健全平時考核制度，針對公務員履行職責、日常出勤、完成任務以及在急難險重任務中的表現等情況，完善日常考核機制；組建考核小組委員會，通過個人總結、民主測評、考核等次確定與公示、考核結果報審等五個環節開展等次評定工作；強化考核結果運用，將年度考核結果跟評優表彰、職級晉升、學習培訓緊密結合，達到“考對一個人，樹起一桿旗，激勵一大片”的目的。
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