2020國考報名冷門職位兩大主因：“高門檻”和“條件苦”
截至21日16時，2020國家公務員考試經過了近7天的報名后，報名系統中共有659499人提交報名申請，已經審核通過的有520530人，平均競爭比為21:1，目前仍有338個崗位還未破零，而競爭比例低于3:1的職位共有2799個職位，共招錄5262人，占總招錄職位數的20%。
專家通過對冷門崗位招考條件的分析，可以看到這些職位具有以下幾個特點：
一、冷門職位主要集中在市(地)級以下
截至21日16時，競爭比例低于3:1的職位共有2799個職位，共招錄5262人，其中有2687個職位來自市(地)級及縣(區)級以下，這些崗位從專業和學歷等具體要求來看，并沒有太苛刻要求，但是仔細查看“備注”中的具體要求，就能看到這些崗位之所以少人問津的原因：
1、工作地點為落后地區，經濟不發達，較為貧困，工作條件極為艱苦;
2、當中有1478個職位明確要求最低服務期限為5年，且一些職位明確指出為一線職位，需要服從分配，工作比較艱苦，如“經常出差和深入鄉村廠礦一線”、“執行高海拔巡線任務”等;
3、特殊定向崗位，考生無法報考。如各地消防救援總隊職位，要求“限當地消防救援隊伍現職消防員報考，且入職滿2年，并在現單位工作1年以上，滿足30周歲以下，本科以上學歷”等;
4、313個職位明確要求限當地生源考生報考，這一戶籍要求再結合其他崗位要求，無疑再次加大了報考難度;
而省級以上職位仍有112個職位，競爭比例低于3:1，專家通過對這些崗位條件進行詳細分析后發現，這些崗位鮮少人問津的原因主要是——招考條件較為苛刻。
1、高學歷+小眾專業搭配“嚇退”廣大考生。這112個職位全部要求本科以上，其中碩士以上職位有92個，當中不乏“固體地球物理學”、“俄語”、“西班牙語”等小眾專業要求;
2、職位對應的工作經驗要求比較具體，例如“5年及以上鐵路運輸企業動車檢修工作經歷，其中具有2年以上動車檢修專業管理崗位工作經歷”;
3、專業技能要求較高，如“專業能力測試為法學基本理論及公文寫作等，占綜合成績的15%。需取得國家法律職業資格(A類)。同等條件下，省部級以上勞動模范、一線優秀工會工作者優先錄用”等;
4、工作經歷要求較為明確，如“在職人員要求為國有企事業單位工作人員”等;
二、5成冷門職位來自稅務系統
截至21日16時，稅務系統競爭比例低于3:1的職位共有1359個，招考人數為2515人，其中99個職位無人報考，占據了總無人報考職位數的30%。這些無人報名職位均為行政執法職位，且均為市縣職位，而且要求考生為本科及以上學歷，大部分職位都有特殊要求，多數要求2020年應屆高校畢業生，男性，在本單位最低服務年限為5年等，專家分析，這些職位的要求與大學生就業的心理預期差距較遠，故而被“冷落”。
三、 冷門職位最多的地區為新疆
通過專家統計數據可以看到，工作地點在新疆的職位冷門職位最多，為151個職位，其中60個職位暫時無人報考，烏魯木齊海關占比最多，有60個職位競爭比例低于3:1。
截至21日16時2020國考冷門職位各地占比情況示意圖
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