浙江公務員考試中哪些職位競爭最激烈？
2020年浙江公務員考試備考已拉開序幕，你了解省考嗎？你知道哪些職位競爭激烈嗎，本文就以2019年浙江省考報考情況為例來說說哪些職位競爭最激烈。
2019年浙江公務員考試競爭最激烈十大職位
2019年浙江省考最熱門的職位是“杭州市下城區人力資源和社會保障局”一崗位，2216人競爭一個職位。這個職位到底有何吸引人之處，引得眾多考生報名？小編查看職位表發現，這個職位報考門檻不高，除了要求本科及以上學歷外，就是一個“三不限”職位。除了最熱門的職位，排在前幾位的熱門職位幾乎也都是“三不限”職位。
由此，我們了解到想要自己在職位報考中更有競爭優勢，避免扎堆，就要符合自己的條件外，盡量報考限制多的職位，也就是職位和自己的匹配度更高，這樣才能提高報名成功率。
當然，每年省考考情都有所不同，所以對于準備報考2020年浙江公務員考試的考生們來說，上面數據只作為一個參考。考生如何避免在報考中避免大面積的“扎堆”？
解決的方法就是報考的學歷、專業等越精確越好。比如說，考生可報考符合自己專業要求的崗位，也可以報考專業要求不限的單位，那么考生可盡量報考前者；再比如說，考生可以報考要求為a：法學b：本科及以上c：通過國家司法考試的崗位，也可以報考要求為a：法學b：本科及以上的單位，那么建議考生選擇前者。這樣僅通過報考，考生就可以排除掉一批競爭對手，使自己的報考優勢“最大化”。
公務員考試是一次長遠規劃，職業及所處崗位的選擇也往往決定著考生未來的發展方向。所以，考生一定要綜合考量自己的性格、喜好、能力及對崗位的了解等因素，目標明確，理性報考。
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