國企和事業單位，公務員作比較，三處“不一樣”！
在國企工作的人，常常聽他們談自己的薪酬待遇。有人說扣除五險一金最多10萬一年，有人說工作6年了還是普通員工，但是年薪已經到了30萬。可以說不同的單位，不同工作年限和地區工資不同。提到國企，很多人都豎起大拇指，因為國企普遍招應屆生，畢業后就能為企業所用，很多工作雖然比較基礎，但待遇不錯。國企就是很多人的目標，工作穩定，待遇還特別好，可謂是“鐵飯碗”工作。
而總有些人把國企和事業單位，公務員作比較。其實他們有三大不同，導致的區別還是很大的。筆者總結三處“不一樣”。
經費來源不一樣
公務員，國家財政全額負擔；事業單位按不同的種類，由國家財政或全部或部分或一點不負擔；國企單位理論上與國家財政無關。
待遇、地位不一樣
一般來說，在體制內的行政或事業單位中，公務員地位最高、待遇最好，這里所說的待遇包括工資、福利、升遷機會。其次是事業單位，最后是國企單位。
職能職責不同
公務員是依法行政的；
而事業單位是全稱是公益性事業單位，部分事業單位也有公共服務、行政的職能，部分其實是企業行政的；
企業編制算是體制外的。
雖然這樣比較起來，國企好像不如公務員和事業單位，但從薪酬待遇上來看，國企員工還是很富有的。
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