當(dāng)職級(jí)并行遇到提前退休，真的會(huì)給公務(wù)員帶來“利好”嗎？
《新公務(wù)員法》在今年6月份就已經(jīng)開始實(shí)施了，給公務(wù)員帶來很多福利，尤其是職級(jí)并行、提前退休兩大福利政策的實(shí)施，讓公務(wù)員的自身權(quán)益得到了保障。
雖然兩項(xiàng)都是屬于很不錯(cuò)的福利政策，但卻不能同時(shí)兼得。如果你想得到更好的晉級(jí)機(jī)會(huì)，就不能有提前退休，反過來如果你要提前退休，就不要想著晉級(jí)的事了。
首先，我們先說職級(jí)并行
自從職級(jí)并行頒布以后，受到了基層公務(wù)員的一致好評(píng)，終于可以不用擔(dān)心和他人競爭那少得可憐的職務(wù)了，尤其是一些材料公務(wù)員，干好屬于自己的活薪資還會(huì)定期上漲，也算是不錯(cuò)的待遇。但是當(dāng)具體實(shí)施以后，好像并不是那么回事，因?yàn)閱T工的晉級(jí)還是沒有得到保障。規(guī)定明確指出：公務(wù)員晉升職級(jí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要、德才表現(xiàn)、職責(zé)輕重、工作實(shí)績和資歷等因素綜合考慮，不是達(dá)到最低任職年限就必須晉升。也就是說你很有可能在這個(gè)崗位干5年下來還是個(gè)普通的辦事員，至于職級(jí)并行更是離你十萬八千里。
像一些一、二線城市的公務(wù)員還好，畢竟他們一個(gè)月的薪資待遇還是非常可觀的。但是對(duì)于三、四線城市及偏遠(yuǎn)地區(qū)的公務(wù)員來說就很難受了，畢竟工作環(huán)境不同，公務(wù)員的薪資和晉升也是存在著很大的問題，在這些地方的公務(wù)員有可能一輩子也就晉升1-2級(jí)，至于薪資不管是怎么晉升，差距永遠(yuǎn)都很小。雖然職級(jí)并行的政策很好，但是具體實(shí)施起來難說是不是利好。
而且別忘了，還有“公務(wù)員擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級(jí)可以互相轉(zhuǎn)任、兼任”這個(gè)規(guī)定。這項(xiàng)規(guī)定還明確指出“擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且兼任職級(jí)的公務(wù)員，按照就高原則享受有關(guān)待遇”，這項(xiàng)規(guī)定可以說是與職級(jí)并行背道而馳，感覺并不是公務(wù)員的晉升渠道，反而像是一項(xiàng)公務(wù)員的專屬福利。
其次，我們說說提前退休
相比于其他行業(yè)的職工來說，公務(wù)員獨(dú)有的提前退休政策是他們羨慕不來的，畢竟能早早地享受天倫之樂對(duì)于忙了一輩子的職工來說無疑是一件人生美事。現(xiàn)在幾乎所有單位都是按國家法定退休年齡安排職工退休，而公務(wù)員可以在工作滿30年或者距離退休年齡不足5年且工作滿20年的基礎(chǔ)上提前申請退休。
在所有公務(wù)員崗位中，上了年紀(jì)的公務(wù)員晉升機(jī)會(huì)本來就小，尤其是距離退休年齡不足2年的資深公務(wù)員，早就心生退意，有機(jī)會(huì)了找組織照顧自己調(diào)一級(jí)，漲漲退休后的工資待遇也是不錯(cuò)的選擇。自己得到了晉升機(jī)會(huì)，而且也不耽誤別人的晉升機(jī)會(huì)。
現(xiàn)在很多公務(wù)員崗位基本上都是這種制度，特別是年內(nèi)退休的同志，擔(dān)任實(shí)職的或擔(dān)任過實(shí)職的，工作成績優(yōu)秀的，晉升下級(jí)別也是合理的，也讓其他同志看到努力的希望。
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