登記了公務員身份，卻被通知不能享受職級并行政策，為什么？
考上公務員的應該都知道，只要是被登記為公務員，那么你就有資格享有職級并行政策，這是肯定的。有時候或許會因為名額限制而受到一定的影響，但原來的“非領導職務”參與第一次職級并行中的“套改”工作，這是合理合法的，也是肯定會享受到的。
而且實職是不參與“套改”工作的，第一次職級晉升也是肯定的。就比如說從副科級實職從四級主任科員開始認定并晉升到三級主任科員，這是一定的，只不過如果到名額或者自身實力限制，在下一次晉升的時候就會非常難，很多人是享受不了這個晉升的機會的。
那么問題來了，既然是這樣，為什么還會被通知不能參與職級并行呢？
1、可能是公務員身份出了問題
公務員崗位雖然是“金飯碗”，但是并不是終身制，公務員身份會隨著崗位的變化而便變化。已經登記為公務員身份的職工，如果因為機構發生了變化，那么公務也會隨著發生變化，身份是跟隨編制走的。除此之外，職務調整或工作調任都會“失去”公務員身份。再加上現在公務員崗位不允許兼職，所以你即使是晉升后，也不可能保留原來的公務員身份，所以想要靠以前登記的公務員身份參與職級并行也是行不通的。
2、編制或領導職數出現了問題
也有一種可能是因為工作調動的原因，失去編制成為“非編制人員”，而此類職工是不能享有“職級并行”政策的，只有滿足“在崗在編”的條件才可以享受。還有一種情況是因為“領導職務超配”，正常來說一個職位是有一正兩副三個領導，如果這個職位出現第4個領導，那么一定是被擋在“職級并行”之外的，就算你是公務員身份也是不行的。
3、不在崗或者其他方面的原因
不在崗就很好解釋了，雖然公務員身份沒有發生很大的變化，但是因為退到二線或其他方面的原因，導致長期不在崗，或者是因為違反紀律、吃空餉等發面的原因，一旦被查出來就會被暫停享受職級并行政策，等再次擁有的時候不知道多長時間過去了。
由以上3類情況是不能享有職級并行政策的，所以不要以為考上公務員就萬事大吉了，其實你不知道，你的煩惱才剛剛開始。
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