時下，各種各樣的互聯(lián)網(wǎng)求職服務(wù)平臺頗為火熱，在給求職者帶來便利的同時，也存在一些讓人防不勝防的“坑”和“套路”。日前，人民日報“來信調(diào)查”欄目就網(wǎng)絡(luò)求職平臺展開了調(diào)查，暴露出來個別平臺夸大宣傳、非法牟利等問題值得職能部門和廣大求職者高度警惕。

 

　　不少求職培訓(xùn)項目收費不菲，但是課程性價比低、起不到實質(zhì)性作用；有的打著“付費內(nèi)推”的旗號，企業(yè)實習(xí)每月動輒要交上萬元；還有的求職平臺涉嫌發(fā)布違法虛假廣告，對外宣傳時聲稱與各大公司有合作……從調(diào)查的結(jié)果來看，類似這樣的現(xiàn)象在互聯(lián)網(wǎng)求職服務(wù)中比較常見。現(xiàn)實中，求職者往往處于信息不對稱的地位，心態(tài)又比較焦慮，造成了求職平臺的“套路”屢試不爽，結(jié)果往往是花了大價錢，沒有得到應(yīng)有的求職服務(wù)，被坑的有苦說不出。

 

　　借助移動互聯(lián)網(wǎng)的普及，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)覆蓋了我們?nèi)粘Ｉ�活的方方面面，帶來了極大的便利。求職作為一個垂直細(xì)分領(lǐng)域，擁有可觀的市場空間，受到關(guān)注不難理解。問題在于，如何把好的創(chuàng)意轉(zhuǎn)化成好的產(chǎn)品，如何利用互聯(lián)網(wǎng)提升服務(wù)的品質(zhì)，這是互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新必須思考的課題，也是必須堅守的價值。倘若一味盯著求職者的腰包，讓“套路”代替了服務(wù)的品質(zhì)，靠販賣焦慮來牟利，這樣的平臺做的再大也是可恥的，這樣賺到的錢，也是昧著良心的。

 

　　今年7月，人力資源和社會保障部在致2019屆高校畢業(yè)生的公開信中提醒畢業(yè)生，求職中要注意防范中介機構(gòu)亂收費、用人單位扣證件、培訓(xùn)就業(yè)被貸款等陷阱。客觀來說，網(wǎng)絡(luò)求職服務(wù)平臺存在的問題，有的是傳統(tǒng)中介服務(wù)中長期存在的，有的是借助互聯(lián)網(wǎng)形式發(fā)展起來的。把求職平臺規(guī)范好引導(dǎo)好，需要相關(guān)職能部門更為及時的發(fā)揮作用。尤其是針對虛假宣傳、侵害求職者利益的行為，不能聽之任之，更不能停留在提醒階段，處罰必須有力、監(jiān)管必須跟上。

 

　　數(shù)據(jù)顯示，2018年，中國互聯(lián)網(wǎng)招聘用戶規(guī)模約為1.92億，同比增長15.0%;預(yù)計2019年互聯(lián)網(wǎng)招聘用戶規(guī)模將超過2億。2018年下半年至2019年年初，在線求職招聘市場規(guī)模一路走高，裝機量突破6000萬大關(guān)。龐大的市場需求催生了令人期待的行業(yè)前景。但越是市場蓬勃發(fā)展的時候，相關(guān)企業(yè)越是需要檢視自己的行為、建立起行業(yè)規(guī)范。一方面要立足長遠(yuǎn)設(shè)計商業(yè)模式，竭澤而漁的做法要不得，另一方面及時把破壞規(guī)則的踢出去，避免個別平臺存在的問題毀了市場這鍋好粥。

 

　　既要看到網(wǎng)絡(luò)求職平臺帶來的利好，也要規(guī)避可能存在的誤區(qū)和歧途，這是對待求職平臺的正確態(tài)度。實際上，很多學(xué)生的確從求職項目中獲益，獲得了求職信息、提升了個人技能，不少求職平臺也靠良好的服務(wù)贏得了口碑和市場的認(rèn)可。這告訴我們，唯有加強規(guī)范和引導(dǎo)形成良性循環(huán)，才能讓求職的成本更低一點，讓不斷壯大的市場更健康一些。