2020年寧波市寧�？h教育局下屬事業單位招聘職高專業課教師和高學歷人才公告（第二批）

發布：2019-12-03 來源：浙江公務員考試網字號：小 | 中 | 大

　　2020年寧波市寧海縣教育局下屬事業單位招聘職高專業課教師和高學歷人才公告（第二批）已公布，公開招聘教師25名，報名時間：12月13日上午8:30-11:00，報名地點：湖南師范大學（湖南省長沙市岳麓區）工程與設計學院中棟403教室。浙江公務員考試網現將其公布如下：

　　2020年寧海縣教育局下屬事業單位招聘職高專業課教師和高學歷人才的公告（第二批）

　　根據《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和寧波市教育局《關于寧波市教育系統事業單位公開招聘工作人員的實施意見》（甬教人〔2008〕12號）有關規定，結合我縣師資隊伍實際，決定面向全日制普通高校畢業生公開招聘教師25名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則和辦法

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行。

　　二、招聘計劃

　　共招聘教師25名。具體招聘崗位、計劃數和專業要求等詳見《2020年寧�？h公開招聘教師計劃表》（詳見附件1）。

　　三、招聘條件

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　　1、擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，作風正派，熱愛教育事業，立志從事寧�？h教育工作。服從分配，愿意為農村教育事業作貢獻。

　　2、身心健康，符合從事教育工作需要的身體、心理條件。

　　3、具備從事教師工作的專業技能、組織協調管理和口頭表達能力等綜合素質。

　　4、符合招聘崗位所需要的其它條件。

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　　1、報考職高各學科崗位限浙江省戶籍或生源的全日制普通高校本科及以上學歷畢業生，生源指經高考、被高校錄取時戶口在浙江省，戶籍以報名當日的戶口所在地為準，年齡在30周歲以下（1990年1月1日后出生，下同），專業相符。其中聲樂、舞蹈、護理、形象設計崗位戶籍不限。

　　2、招聘高學歷人才，須符合下列條件：全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位，專業相符，不限師范類別，不限戶籍，年齡在30周歲以下（1990年1月1日以后出生）。

　　四、招聘程序

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　　報名時間：12月13日上午8:30-11:00

　　報名地點：湖南師范大學（湖南省長沙市岳麓區）工程與設計學院中棟403教室

　　1、報名時應屆生須提供材料：本人身份證、學生證、學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》（省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》）和戶口簿等相關材料原件、復印件以及近期免冠二寸照片一張，并提供填寫完整的《2020年寧�？h公開招聘教師報名表》（附件2）和學校出具的應屆師范生相關證明。社會人員須提供材料：本人身份證、畢業證書、教師資格證書和戶口簿等原件及復印件，以及其他相關證明材料、報名表和近期免冠二寸照片一張。

　　2、報考人員提供的個人信息及材料必須真實有效。報名時，招聘單位將根據提供的材料，對報考人員的報考資格進行審核，符合招聘條件的，審核通過，確定為考試對象；未通過的，向考生說明原因。證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者，不能通過報名資格審核。通過資格審核的報考人員須在現場通過手機填報個人電子報名信息。

　　3、報考職高專業課聲樂、舞蹈、法律和護理崗位資格審核通過人數與招聘計劃數之比不足3：1的，按實際人數確定；報考職高其它專業課崗位資格審核通過人數與招聘計劃數不能低于3：1，不足規定比例的，將核減或取消該學科招聘計劃數。報考高學歷人才崗位，符合條件的資格審核通過人數與招聘計劃數之比不足3：1的，按實際人數確定。報考人員所提供的材料若有虛假，一律取消聘用資格。

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　　職高專業課教師考試形式為筆試和面試，滿分均為100分；高學歷人才招聘考試采用面試方式，滿分為100分。

　　報考人員憑本人有效期內的二代身份證，按照規定的時間和地點參加考試，具體時間和地點另行通知。報考人員不按規定時間和地點參加考試的，視作放棄。

　　1、筆試：筆試范圍為招聘崗位對應學科教材教法和學科專業知識，考試時間為90分鐘，滿分100分,合格分為60分。若某個學科崗位參加筆試人員筆試平均分在60分以下，則以該學科崗位參加筆試人員的平均分作為筆試成績的合格分。

　　筆試成績公布后，在筆試成績合格人員中從高分到低分按1:3比例確定面試對象，不足1:3的，按實際人數進入面試。面試實施前，因面試對象書面確認不參加面試而產生的空缺，在該學科成績合格人員中按筆試成績從高分到低分依次予以遞補。面試對象未在規定時間內書面提出放棄面試，或不按規定時間、地點參加面試，或面試不合格的，均不再遞補。

　　2、面試：面試方式為試講。試講內容為招聘崗位對應的學科內容，主要考察應聘崗位所需的口頭表達能力、綜合分析能力和課堂教學能力。其中聲樂、機械、建筑、汽修、形象設計、舞蹈學科需增加技能測試，試講與技能測試均采用百分制。有技能測試的學科崗位按試講50%、技能測試50%比例計算面試總成績，沒有技能測試的學科崗位面試成績即為面試總成績。試講、技能測試成績都須達到60分及以上，不足60分者淘汰。

　　3、總成績

　�。�1）職高專業課教師崗位，面試結束后，按筆試成績50%、面試總成績50%的比例合成考試總成績（保留小數點后二位，尾數四舍五入）。如遇同一崗位最后一個指標總成績相同的，按筆試成績從高分到低分依次排序，總成績和筆試成績都相同的增加筆試科目。其中有技能測試的學科崗位，總成績和筆試成績都相同的，則按試講成績由高分到低分排序；總成績、筆試成績和試講成績都相同的，增加筆試科目。

　�。�2）高學歷人才崗位，面試結束后，按面試成績從高分到低分依次排序。如遇同一崗位最后一個指標面試成績相同的，增加筆試科目。

　　各招聘學科崗位，均在面試合格人員中，根據報考人員的總成績從高分到低分按各學科招聘計劃數1：1的比例確定體檢、考核對象，不足招聘計劃數的按實際人數確定。

　　確定為體檢、考核對象的應屆畢業生簽訂就業協議書。

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　　簽約對象簽訂《就業協議書》一個月內，由縣教育局組織統一體檢，體檢工作參照人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。體檢標準參照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）政策執行。具體時間另行通知。體檢不合格者淘汰，合格者進入考核。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格或本人放棄體檢的，均在該學科崗位總成績合格人員中從高分到低分依次予以遞補。

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　　考核工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）的有關規定執行。考核工作由招聘單位負責實施，以綜合考核為主，對考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考核�？己瞬缓细裾咛蕴Ｗ栽阜艞壙己苏�，向招聘單位提交書面申請。考核結果僅作為本次招聘是否聘用的依據。因考核不合格或本人放棄考核的，均在該學科崗位總成績合格人員中從高分到低分依次予以遞補。

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　　擬聘用人員名單在寧海縣教育局、寧�？h人力資源和社會保障局網站上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續。

　　1、擬聘用人員大學畢業后，憑身份證、畢業證書（碩士及以上學歷還需提供學位證書）、報到證等到寧�？h教育局人事科報到。報到時間2020年7月1日至15日。

　　2、縣教育局將審核擬聘用人員檔案，符合招聘條件的，報縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續。

　　3、有下列情況之一者，不得聘用：

　�。�1）屬于國公局發〔2013〕2號文件規定不得錄用情形之一的；

　　（2）不符合本次招聘條件的，有舞弊行為的，提供虛假材料的；

　�。�3）不按時報到，不服從分配的；不能按時取得學歷證書（限2020年9月30日前，碩士研究生還須取得學位證書），教師資格證書（師范類限2020年12月31日前，非師范類限2022年12月31日前）的；

　�。�4）見習期內不適應教育教學工作，不適宜擔任教師的；

　　（5）公示有異議且查實有問題的；

　�。�6）其他不符合聘用要求的。

　　若發現新聘用人員存在與報考條件不相符，或提供材料失實等情況的，已簽訂協議和已辦理的各種聘用手續均無效，予以解聘，責任由應聘者自負。