公務員和事業編太難考？推薦考這類“合同工”！競爭小，三項好處
近些年，隨著“考公熱”的出現，越來越多的大學畢業生和社會待業人員將報考公務員、選調生、事業單位等這些有編制的崗位作為找工作的首選。曾經聽一個應屆畢業生這樣講：“現在考公務員是大形勢，應屆畢業生幾乎沒有不考公務員的，就算沒有準備，也要試上兩把，萬一中了呢？”從這個學生的話語中，我們可以看出兩層意思，一是參加公務員考試的考生并不是每一個人都充分準備，有相當一部分“醬油黨”抱著投機心理參加考試，這部分人基本充當了公考“炮灰”。第二層意思，就是目前很多應屆畢業生將考公務員等有編制的工作已經成為就業的重要途徑之一。
目前，2020年國考筆試已經圓滿結束，中央機關及其直屬機構2020年度公務員招考公共科目筆試在全國31個省（自治區、直轄市）的57各城市、927各考點同時舉行。據國家公務員局公布的消息，143.7萬人通過了用人單位的資格審查，114.2萬考生進行了繳費確認，但是只有96.5萬考生實際參加了考試，參加考試人數與錄用計劃數之比由2019年的60:1降低到40:1，競爭激烈程度有所降低，但成功上岸也絕非易事。
目前，政府機關單位、企事業單位實行“逢進必考”制度，除了行政編、事業編、正式工，還有合同工、臨時工、勞務派遣工等用工形式，都要面向社會公開招考，招考流程公開透明，這些崗位為廣大考生提供了不少就業崗位。但是，現在社會上有很多人對這些用工形式不了解、不理解，片面地認為合同工、勞務派遣工、政府雇員等“無編制、非正式”崗位不好。其實，如果考生個人目標是進入政府機關部門工作，在考公或考事業編失敗的情況下，“退而求其次”，選擇暫時到政府機關、企事業單位“無編制”的工作崗位，也是一個不錯的選擇。
一、學習機會多，環境好
相信每一位選擇到政府部門做“臨時工”的人都不會甘心做一輩子的“臨時工”，很多年輕人選擇到政府部門做“勞務派遣工”暫時過渡，積累經驗、認真復習，等待遇到合適的崗位招考時，再“跳出”現在的工作。“臨時工”期間，可以積累一定年限的基層工作經歷，在報考公務員或事業單位時可以選擇要求“基層工作經歷”的崗位；同時，又可以在完成本職工作的同時擠出時間學習，特別是鄉鎮（街道）、村（居）委會等基層工作崗位，查閱黨報黨刊更方便，對培養政府工作意識、提升個人公文寫作水平有很大幫助。這些是應屆畢業生、其他社會人員都無法獲得的有利資源。
二、工作穩定性、持續性較強
政府機關單位招聘的“合同工”或勞務派遣工都需要簽訂一定年限的勞動合同，有的是跟用人單位直接簽訂，有的是跟第三方服務機構簽訂。總體來說，這些“合同工”、勞務派遣工工作還是相對穩定的，一般只要不犯比較嚴重的錯誤，都可以一直干下去。有的規定勞動合同到期后，根據個人意愿可以選擇續簽。比如，目前正在進行的2019年濟南市公開選聘1300名“鄉村振興工作專員”（公告解讀見文后視頻鏈接），公告明確規定“合同期滿，經鎮(街道)考察考核合格的，可續簽合同；合同期內進入村“兩委”班子的，解除勞動合同，報酬待遇就高執行。”這充分保障了工作人員的工作積極性。提醒廣大考生，濟南市“鄉村振興工作專員”選聘考試報名正在進行，有意愿的考生千萬不要錯過報名時間。選聘1300人，大專可報！“鄉村振興工作專員”大學生值得報考嗎？
三、可享受相關政府扶持、培養政策
在政府部門做“合同工”或勞務派遣工，最大的優勢是可享受政府制定出臺的扶持、優惠政策。比如說，針對大學生村官、“三支一扶”、“西部計劃”志愿者等基層項目工作人員，對服務期滿且考核合格的，在公務員、事業單位招考中，會拿出一定比例的崗位定向招考。再如，目前正在進行的2019年濟南市公開選聘1300名“鄉村振興工作專員”，公告明確規定：“鄉村振興工作專員”納入區縣“村干部后備人才庫”重點培養；任期期間表現優秀的，優先按程序發展為黨員、選拔進村“兩委”班子。由此可見，不論是從個人學習、培養發展、薪酬待遇等方面，選擇到政府部門做“合同工”，對廣大考生來說，還是一個相對不錯的選擇。現在政府部門招考的形式、種類越來越多，考生一定要結合自身實際、個人職業規劃，理性分析、客觀選擇。
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