公務員未來或將出現(xiàn)“退休潮”，擴招或成大趨勢？
一、目前現(xiàn)狀
公務員作為目前熱門的職業(yè)，競爭的激烈程度也是越來越大，甚至許多大二，大三的學生就已經開始準備畢業(yè)后考公務員了。的確，穩(wěn)定的工作，良好的保障使得公務員成為了大家心目中的理想職業(yè)之一。其實不光是現(xiàn)在，在之前的社會氛圍中，公務員也是一個很不錯的職業(yè)，中國改革開放開始后，公務員群體總數猛增。從1980年到1990年十年的時間，公職人員的隊伍有了翻倍的增長。
二、為什么說未來或將有“退休潮”的出現(xiàn)？
看了下圖，相信大家都能夠了解，在1980年到1990年這個區(qū)間內，公職人員的數量有了明顯的增加。之所以要關注這個時間節(jié)點，其實是有的放矢，因為大家計算一下就可以明白，在這個時間節(jié)點內參加工作的公職人員，在未來的幾年內都將迎來退休，隨著退休政策的不斷完善，滿足提前退休條件的人員也會選擇提前退休。所以說，在未來幾年內出現(xiàn)公職人員退休的情況是很有可能的。雖然說體制改革也在推進，不少的編制空缺會收回，但是還是會有數量可觀的缺口出現(xiàn)，這就給擴招提供了客觀條件。
三、擴招或成大趨勢？
2020國考相比2019擴招近一萬人，擴招發(fā)展趨勢較顯著。都說國考是省考的重要風向標，擴招會不會成為2020各地區(qū)公務員招考的大趨勢呢？這個目前還不能下結論，但是有幾個有利條件可以參考：
1、機構改革的逐步推動，各部門都需要新鮮血液和專業(yè)的技術人員來完成部門工作。2、為了緩解就業(yè)形勢，提供多一些的崗位不失為一種不錯的選擇。
四、競爭壓力會更大嗎？
之前說到過，公務員考試這幾年的競爭壓力是有目共睹的，如果招考人數有所變化，競爭壓力會不會隨之變化呢？如果擴招，競爭壓力會小一些嗎？反之，如果縮招，競爭壓力會變大嗎？相信大家心里都有一份答案。
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