三本大學生考公務員，會被區別對待嗎？
三本大學生大學畢業之后考公務員，會不會遭遇區別性的歧視對待呢，針對這個問題，小編也了解了一部分參加過公務員考試的同學，同時也熟悉了解了一些公務員招考的政策和規則，現在，就讓我們來分析一下。
首先，可以肯定地告訴你，三本大學畢業生在公務員考試的筆試階段，是不會遭受任何的歧視性待遇的。公務員筆試，對于考生而言，都是公平的，不管是985大學生還是普通的二本大學生或三本大學生，在公務員筆試階段，通常都不會有什么優勢。如果你參加的是國考，也不會有任何加分。
其次，如果三本大學生在公務員考試中，進入了面試階段，就需要具體情況具體分析了。如果考生報考的是地市級以下的公務員職位，通常情況下，在面試階段，同樣是非常公平公正的。這是因為，通常情況下，地市級以下的公務員面試，都是統一組織進行。一般情況下，考官和考生，誰也不認識誰，誰也不知道誰的底細。在這種情況下，考官們完全依據自己的認識和判斷，對面試者的表現進行打分，相對而言，這種打分還是非常公平的。
如果你報考的是省直以上公務員機關，那么在面試階段，三本大學生會不會遭遇歧視性待遇，這個問題可能就說不清楚了。這是因為，在面試階段，省直機關是可以派遣單位的領導干部作為考官，參加涉及自己單位的公務員招考面試的。按照網上的有關公開信息，中央國家機關的公務員面試，中央國家公務員行政管理部門甚至會委托招聘的國家部委，自行組織公務員面試。在這種情況下，面試單位對于考生個人的學歷信息的態度，會不會影響在公務員面試中的評分，這還真的不好說。
公務員考試的時候，需要進行資格審查，在報名的時候，發布招考信息的公務員單位，會對考生的報名情況進行初審。考生進入面試名單之后，在參加公務員面試之前，通常還要到用人機關，將自己的相關資料交給報考單位進行再次審核。在這一審核過程中，不僅僅考生的個人信息在招考單位面前一覽無遺。甚至，招考單位還可以通過在你遞交資料審核過程中和你的溝通交流，對于你個人的性格等，做出基本的判斷。
由于剛剛我們說過，省直以上機關招考，用人單位是可以派人參加公務員面試的。也許，對你的資料進行審核的領導，就是面試你的考官之一。正是因為如此，你提供的學歷等方面的信息，以及你在資料審核現場與面試單位領導溝通時的表現，極有可能會影響考官在現場的評分。如果其他入圍面試者的大學出身都比你好，甚至在面試者中還有985大學畢業生，很難保證考官的態度不受影響。在這種情況下，三本大學生想要在面試階段獲得好成績，必須全力以赴。
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