延遲退休和公務員工作年滿30年提前退休，有沒有沖突？
延遲退休和我們公務員工作30年以上，就可以提前退休，這兩個之間有沒有沖突？實際上到今天為止延遲退休的政策還沒有落地執行，所以說還談不上延遲退休。雖然在2014年的時候就已經首次提出延遲退休的設想，但時至今日時間已經過去了5年時間，也沒有落地執行延遲退休的政策，那么也足以說明一個問題，就是說延遲退休在執行的過程中，它的阻力和難度還是比較大的。
當然線性的一個政策，對于公務員來講，確實是可以在自己的工作崗位上工作年限達到30年以上，可以申請提前退休，但是他們的這個提前退休是有很大的前置條件來約束的，如果說你符合這樣的一個前置條件，才可以申請提前退休。
這個前置條件主要是兩個，第1個前置條件就是必須要經過本人申請才可以去享受這個提前退休待遇，也就是說你即便是工作年限達到30年，但是你自己本人如果沒有申請的話，那么你就不享受這樣提前退休的待遇，只能夠按照正常的法定退休年齡，才能夠辦理退休享受養老金的待遇。
第2個前置條件就是經過本人申請以后，必須要經過所在的工作單位同意之后，那么你才可以享受到提前退休的待遇，如果說你所在的工作單位拒絕你提前退休，那么你也依然需要到達正常法定退休年齡之后才可以辦理退休享受養老金的待遇，所以說這樣的一個前置退休并不是說人人自己的工作年限達到30年就可以主動地去辦理退休，而是必須要經過本人申請，而且還要經過所在的工作單位同意之后，才可以享受到提前退休的待遇。
所以說作為公務員，當然這里面只是包括公務員，實際上還沒有把事業單位編制人員納入進來，所以只有極少數的公務員群體符合這樣提前退休的待遇。我認為這一部分群體跟我們延遲退休政策應該來講不會造成太大的沖突，因為絕大多數人都不具備這樣申請提前退休的條件，所以說在延遲退休執行的問題上應該來講沒有沖突的。
關于延遲退休這個問題時至今日還沒有落地執行，那么也就意味著我相信在近5年之內退休的人應該來講是不會受到延遲退休的影響，因為在人社部門提出研制退休設想的時候，就已經提出了擁有5年的過渡期限，也就是說真正落地執行可能會在5年以后循序漸進的執行，所以說近5年退休，哪怕是近10年退休的人基本上都不會趕上延遲退休的政策。
所以這也就說明一個問題，大家完全不必要擔心延遲退休會對自己帶來一個什么樣的影響，因為畢竟還沒有執行這樣的政策，所以說我們近5年之內能夠退休的人，依然是可以正常的按照法定退休年齡來辦理退休，享受自己養老金的待遇。
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