2020年浙江公務員考試五大招考特點
12月13日，2020年浙江省公務員招錄工作正式拉開了帷幕，眾多翹首以盼的考生終于等到了公告的出爐。在剛剛更新的浙江省公務員考試公告中對招錄人數、考試時間安排及報名事宜等廣大考生極其關心的省考問題都給出了確切的答案。下面浙江公務員考試網給大家講講2020年浙江公務員考試五大招考特點。
1、突出政治要求，將政治素質考察貫穿始終。公務員招考工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先，將政治要求貫穿招考全過程，把擁護中國共產黨領導和社會主義制度、具有良好的政治素質和道德品行作為報考的基本條件。加大政治素質考察工作力度，重點考察了解考生的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現，確保新錄用公務員政治素質過硬、道德品行良好。
2、推進分類考錄，提高選人的精準性科學性。貫徹公務員分類改革要求，公共科目筆試分級命制，面試更加注重結合招考機關和招考職位的性質和特點。同時明確部分專業性較強職位可以設置專業任職資格(資質)條件和相關工作經歷要求。加大專業測查力度，部分緊缺職位將組織專業能力測試。
3、提高報考門檻，增加對學歷學位有關要求。為適應推進高素質專業化公務員隊伍建設需要，除鄉鎮機關部分職位和其他特殊職位學歷要求可放寬到大專，其他職位的學歷要求原則上為本科以上。除縣級機關和鄉鎮機關學歷要求“本科以下”的部分職位可不對學位作出要求外，其他職位原則上需具有與學歷要求相應的學位。依據新修訂的《中華人民共和國法官法》《中華人民共和國檢察官法》，法官助理、檢察官助理招考職位均要求取得與學歷要求相應的學位。
4、改進考察方式，省級招考機關首次實行差額考察。根據公務員錄用有關規定，本次招考省級機關實行差額考察。考察人選與計劃錄用人數的比例為2:1。招考機關根據考試成績、體檢結果和考察情況等，按照人崗相適、人事相宜原則擇優確定擬錄用人員，不唯分取人。設區市市級以下招考機關仍實行1:1等額考察。
5、擴大定向考錄，貫徹落實殘疾人招考等政策。為貫徹落實國務院《殘疾人就業條例》和浙江省人民政府《關于做好當前和今后一段時期就業創業工作的實施意見》，發揮黨政機關安置殘疾人就業引領示范作用，2020年我省公務員招考專設殘疾人計劃16名。另外，我省明確在軍隊服役滿5年以上的浙江生源或戶籍全日制普通高校退役士兵，可報考省級機關（省屬單位）和設區市面向服務基層項目人員的招考職位。
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