公務員最低服務年限時間內離職會怎樣？
考公向來是大學生就業的一大選擇，越來越多的年輕人選擇考入公職單位或者事業單位，這樣不僅可以兼顧工作和家庭，穩定收入，同時社會地位也是比較高的。但是，正是因為我們是年輕人，也就有人不甘寂寞，不想在基層單位過清平的日子，于是選擇辭去公職，重新擇業、提升學歷、繼承家業……等等一系列眼花繚亂的操作。這波操作是很秀，但是也要考慮到操作不當帶來的后果！
相關文章
一般情況，成“公”以后就會簽訂最低服務年限的合同書，時間在3年或者5年不等，現在5年居多。相關文件規定，事業單位簽訂合同一般不得低于3年，公務員一般為5年。那如果在這個時間內你想要辭職，會有什么樣的后果呢？
浙江公務員考試網小編分析：按照公務員法規定，公務員辭職是個正常流程，按照要求一步步來就可以，并且辭職后不會給你帶來任何不好的影響，包括你再次考公務員也是可行的，尷尬的是，人家不一定審批同意你辭職。這時候就有了辭退。當你真的很想辭職的時候，上級領導或部門審批不通過，那你就可以曠工15天，這時候就會被辭退，辭退的后果也還能接受，如果你還在實習期，你辭退的后果就是3年內不能報考公務員及其他公職單位，如果你已經轉正，那后果就是你在5年內不得再次考公務員及其他公職單位。
除去以上兩種平和的離職方式，還有一種叫“開除”。這個就比較嚴重了。
據規定：
1、公務員受到開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關系。
2、任何機關不得重新錄用其為公務員。
3、受到開除處分的人員，其違紀的性質，給國家和人民利益造成的損害和影響，以及本人的素質、表現都不適宜再留在黨政機關，也不宜再重新錄用為公務員。
另外，事業單位如果要辭職的話，這個就比公務員的好處理多了。事業單位辭職一般就是考公務員，考試前與領導合理溝通，基本都會讓你考，實在不行，你直接辭職，還是可以考公務員的，只要你在單位沒做什么違法的事情。
最后，送各位一句話：考公不容易，辭職需謹慎。
點擊分享此信息：
相關文章
