2020浙江公務員考試申論范文：重視干部培養 實現復興發展
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重視干部培養 實現復興發展
能干事、敢作為、勇擔當，青年干部在基層舞臺上發展重大作用。作為鄉村經濟發展領頭羊，他們開創經濟發展新樂章，作為鄉村文化的繼承者，他們謀劃文化發展新出路，作為生態發展踐行著，他們書寫生態發展新篇章，青年干部是基層發展動力，是國家發展“強基固本”核心。
牢記使命、實干擔當，釋放自我力量。道雖邇，不行不至，事雖小，不為不成。基層事業是實實在在、久久為功的事業，是關系百姓生活、關系社會發展的事業，基層事業發展需要基層干部實在作為。當前我國基層繁榮離不開千萬干部實干擔當，毛豐美到李雙星，基層干部一心為百姓謀幸福;從焦裕祿到孔繁森，基層干部一心為基層事業某建設;從牛玉儒到廖俊波，基層干部一心為社會主義建設某發展。作為新時期社會基層事業發展的實踐者、開拓者，需要我們基層干部大力發揚實干精神，踏實做好本職工作，始終堅持將百姓利益、將國家利益放置首位，謀求地方經濟發展新形勢、謀劃鄉村建設新出路、謀取社會發展新成就。敢想敢干、敢于擔責、敢于創新，為基層事業發展保駕護航。
完善制度、加強幫扶，發揮組織作用。“栽得梧桐樹，引得鳳凰來。”當前我國政府尤其重視基層干部培養，著力打造一支技術過硬質量精良的基層干部隊伍。但是當前基層引人難、留人難問題凸顯，基層干部責任重、壓力大，待遇低是隊伍建設突出問題。正需要加強組織幫扶，切實破除基層干部發展困境，為干部發展營造更加良好的環境。首先需要完善制度建設，推進管理體制機制改革，擴大基層干部晉升渠道，讓他們有盼頭、有愿景。提高基層干部待遇，尤其是對于偏遠、貧困地區給予適當補貼;提供更多學習發展機遇，增強基層干部發展技能。基層干部發展既要有機會也要壓擔子，要敢于給基層干部布置任務，鼓勵他們接受挑戰，在實踐工作中不斷完善自我，提升自我。
基層干部培育關系基層事業繁榮、關系政治隊伍建設、關系社會主義事業發展，唯有夯實自身基礎、唯有優化外部發展條件，實現自我培養與組織培育相結合，才能打造新時代優秀的基層干部隊伍，助力實現中華民族復興之夢。
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