2020浙江公務員考試行測常識判斷法律考點：無因管理
1、無因管理的概念：
無因管理是指當事人沒有法定的或者約定的義務，為避免他人利益受損失而自愿管理他人事務的行為。在無因管理中，管理他人事務的人稱管理人，被他人管理事務的人稱本人。通常管理人是債權人，本人是債務人。
2、無因管理的構成要件
(1)前提條件：沒有法定或約定的義務。
(2)主觀條件：有為他人謀利益的意思。
(3)客觀條件：為他人管理事務的行為。
此處我們要根據三個構成要件為學員總結出三個容易出錯的考點，請各位學員學習時注意一下以下的幾個方面：
①誤將他人的事物當成自己的事物管理，不構成無因管理。
例如: 老張從自家田間回家時，發現有一頭牛在田里吃莊稼，為了阻止牛繼續吃莊稼也怕別人家的牛可能會走丟，把牛帶回自己家牛圈里養著，后面才知道這頭牛是自己家的牛。
結論：不能構成無因管理。因為老張雖然符合主觀條件，有為他人謀利的意思，但并不符合客觀條件，老張客觀上并沒有實施為他人管理事務的行為，因此不能構成無因管理。
②誤將自己事務當作別人的事務管理，不構成無因管理。
例如：老王出門時發現自己家門口有一群剛出生的小奶狗，一位是自己家懷孕的老母狗所生，將小奶狗帶回自己家養著，后面才知道小奶狗是別人家的。
結論：不能構成無因管理。因為老王雖然符合客觀條件，實施了為他人管理事務的行為，但并不符合主觀條件，老王主觀上并沒有為他人謀利的意思，因此不能構成無因管理。
③既為他人利益，也為自己利益的，仍可在為他人利益范圍內成立無因管理。
例如：老王見鄰居老張家起火，同時擔心大火蔓延后殃及自己家，持水桶前往救火，不幸受傷。
結論：老王的救火行為主要為了老張的利益，同時兼為自己利益，老王與老張之間仍可成立無因管理之債。
3、無因管理的法律效力
無因管理的法律效力，表現在無因管理一經成立，管理人與本人之間即產生債的關系。具體而言，管理人的權利主要有：
(1)管理人有權要求本人償還因管理事物所支出的必要費用及其利息。
注意：管理人無報酬請求權，也沒有勞務費用請求權。
(2)管理人有權要求本人償還因管理事物所遭受的損失。
例題：甲不慎落水，乙奮勇搶救，搶救過程中致甲面部受傷，同時乙丟失手機一部。下列表述中哪一說法是正確的?????
A.乙應賠償甲面部受傷的損失，甲不應賠償乙失落手機的損失?
B.乙應賠償甲面部受傷的損失，甲應賠償乙失落手機的損失??
C.乙不應賠償甲面部受傷的損失，甲不應賠償乙失落手機的損失??
D.乙不應賠償甲面部受傷的損失，甲應賠償乙失落手機的損失
【答案】D。解析：《民通意見》規定，管理人有權要求本人償還因管理事物所遭受的損失。本案中，乙在搶救甲時，丟失的手機由受益人甲賠償。在搶救甲的過程中，乙致甲面部受傷，因為乙沒有過錯，可以免責，所以對于甲面部的傷害，乙不應賠償。故本題選D選項。
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