2020桐廬縣商務局（桐廬迎春商務區管理委員會）招聘（編外用工）公告
2020浙江桐廬縣商務局（桐廬迎春商務區管理委員會）招聘（編外用工）公告已公布，計劃招聘4人。報名時間：2020年1月21日-2020年2月5日，報名地點：桐廬縣商務局(桐廬迎春商務區管理委員會)(桐廬縣迎春南路28號迎春智谷7區3樓313辦公室)。浙江公務員考試網現將具體內容公布如下：
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2020浙江桐廬縣商務局（桐廬迎春商務區管理委員會）招聘（編外用工）公告
因工作需要，經研究決定，桐廬縣商務局(桐廬迎春商務區管理委員會)面向社會公開招聘編外用工4名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照“德才兼備，任人唯賢”的選人用人標準，本著公開、公平、競爭、擇優的原則，實行公開招聘錄用。
二、招聘條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，誠實守信，作風正派，責任心強，愛崗敬業，踏實肯干，有良好的社會公德及職業道德，無違法犯罪記錄。
2.桐廬縣戶籍(以2020年2月5日的戶籍地為準，含2020年2月5日當天遷入人員);身體健康。
3.年齡在35周歲以下(1985年1月1日以后出生)，性別不限。
4.大學專科及以上文化程度，專業不限，報考崗位要求的學歷均為國家承認學歷(2020年1月21日前取得崗位要求學歷，具體時間以畢業證書為準)。2020年1月21日前通過自考、成教、函授學歷考試并取得畢業證書的人員可以報考符合條件要求的崗位。
5.有兩年以上工作經驗(截止日期為2020年2月5日，含2020年2月5日當天)。
6.有經濟工作經驗者、熟悉辦公軟件(計算機專業)優先考慮。
三、招聘程序
1.報名
(1)報名時間：2020年1月21日-2020年2月5日(工作日上午8:30—11:30，下午13:30—17:00)。
(2)報名地點：桐廬縣商務局(桐廬迎春商務區管理委員會)(桐廬縣迎春南路28號迎春智谷7區3樓313辦公室)
(3)報名材料：報名人員請自行查閱桐廬人才網(網址：http://www.tlrcw.net.cn/)或桐廬縣人民政府網站(網址：http://www.tonglu.gov.cn/)，下載填報《桐廬縣商務局(桐廬迎春商務區管理委員會)招聘工作人員(編外用工)報名表》(見附件)，并攜帶戶口本、身份證原件及復印件;學歷、學位證書原件及復印件;相關執業證書、職稱證書、技能證書原件及復印件;近期兩寸正面免冠彩照2張。
(4)報名咨詢聯系人及電話：趙女士， 58500797。
2.資格審查
對人選進行資格審查，確定筆試人選。有效報名人數不足1：3的，則延長報名時間至報名人數符合比例即止(另行通知)。
3.考試
考試包括筆試和面試，筆試和面試成績各占50%。
有效報名人數超過1：3且不足20人的，均直接進入面試。有效報名人數超過20人的，先進行筆試，面試對象根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定。不足上述比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。筆試成績滿分為100分;面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
面試結束后，從面試合格人員中，將筆試成績、面試成績計算成總成績�？偝煽兊挠嬎愎綖椋嚎偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%(無筆試環節、直接面試的，面試成績即為總成績)。若總成績相等，有效報名人數超過20人的，以筆試成績高的排位在前。未進行筆試、直接進入面試的人員，或者是筆試成績、面試成績均相等人員，依次以有經濟工作經驗、熟悉辦公軟件(計算機專業)等情況予以優先政策。
筆試和面試時間、地點另行通知。
4.體檢、考察
按考試總成績從高分到低分按開考崗位計劃1：1比例確定體檢對象。體檢工作參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等文件規定執行。體檢標準及項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)以及其他要求納入體檢的項目指標檢測規定執行。體檢費由體檢醫院按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定的體檢項目予以核定、收取，并由考生個人承擔。報考人員在體檢日前確認不參加體檢的，可在該職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。報考人員不按規定的時間、地點報到參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，可在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分予以遞補。體檢合格人員確定為考察對象�？疾靺⒄帐聵I單位招聘工作人員的考察辦法執行�？疾觳缓细窕蚍艞壙疾熨Y格的，可在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察�？疾旖Y果僅作為本次招聘是否聘用的依據。
5.公示
根據報考者考試、體檢和考察結果，按綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員，擬聘人員名單在桐廬人才網公示，公示期為5個工作日。對公示期間反映有問題的擬聘用人員，經查實不符合聘用條件的，或本人書面申請自動放棄的，取消其擬聘用資格，并在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察、公示及擬聘用。
6.簽訂勞動合同
試用期2個月，試用合格后，與勞務派遣單位浙江雷博人力資源開發有限公司桐廬分公司簽訂正式勞動合同。
無正當理由逾期不能報到的;或發現有不符合報考資格和聘用條件取消聘用資格的;或試用合格后，不足6個月就提出辭職或被辭退的，以上情況均可在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察、公示及擬聘用。
四、相關事項
1.若無合適人選可空缺。
2.相關待遇按桐廬縣機關事業單位編外工作人員標準確定。
3.筆試成績、面試名單、體檢考察及公示等名單和招聘相關信息均在桐廬人才網(www.tlrcw.net.cn)公布。
4.招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次招聘的輔導培訓班，不指定輔導用書。
5.考試違紀違規行為的認定和處理，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社令第35號)和省有關規定執行。招聘中涉及違紀違規和提供虛假信息、虛假材料的納入社會誠信體系，將在公共信用平臺予以公布。
6.本公告由桐廬縣商務局(桐廬迎春商務區管理委員會)負責解釋。未盡事宜參照事業單位招聘聘用辦法。報考過程中出現的違規違紀情況可直接向中共桐廬縣紀委監委派駐第五紀檢監察組反映，監督電話：0571-58500310。
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桐廬縣商務局 桐廬迎春商務區管理委員會
浙江雷博人力資源開發有限公司桐廬分公司
2020年1月21日
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