三支一扶擴招！專科可報！福利待遇進一步提高！
近年來，三支一扶廣受畢業生青睞：選拔優秀應屆畢業生到基層工作，從事支醫、支教、支農及扶貧等相關服務。
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近幾年全國三支一扶招錄人數逐年上升，2017年全國共招錄2.5萬名；2018年三支一扶招錄人數上升到2.6萬名，而到了2019年，招錄人數又有多提升，共招錄2.8萬名。預計2020年招錄人數還會有所提升！
為什么這么多人選擇三支一扶呢？浙江公務員考試網小編為大家分析一下：
福利待遇
服務期內，江蘇省財政統籌中央補助資金，按每人每年2.6萬元的標準下達專項補助經費，并給予當年新招募人員3000元一次性安置補貼，不足部分及超出省下達的招募計劃自主招募“三支一扶”人員的所需經費，由所在縣(市、區)財政承擔。
服務期間待遇保障
1. 參照本地鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標準，確定工作生活補貼標準，按月發放。福利享受服務單位在編人員同等待遇。
2. 從起薪之月起，參加當地企業職工各項社會保險、繳納住房公積金、計發住房補貼，以其工作生活補貼標準作為繳納基數。個人繳納部分由發放工作生活補貼的單位負責在個人補貼中代扣代繳。
3. 辦理人身意外傷害保險。相關費用納入財政給予的工作生活補貼范圍。
4. 按照每人3000元標準，給予每名新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安置費補貼。
強力優勢
服務期滿優惠政策
1. 每年拿出一定數量的公務員職位、事業單位崗位、省、市屬國有企業職位，專門定向招錄(聘)服務期滿考核合格的“三支一扶”等基層服務項目人員。
2. 3年內報考省內高校碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取;對已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”計劃的，在服務期內學校應為其保留入學資格;服務期滿考核合格的“三支一扶”專科學歷畢業生，可免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科。
3. 自主創業的，納入高校畢業生自主創業政策支持范圍，為其自主創業提供政策咨詢、項目開發、創業培訓、創業孵化、小額貸款、開業指導、跟蹤輔導等“一條龍”服務。按照有關政策，對從事個體經營符合條件的可免收行政事業性收費;對通過各種形式靈活就業的，符合規定的可享受社會保險補貼。
4.自主擇業的，由各級人力資源社會保障部門及所屬公共就業和人才服務機構免費提供政策咨詢、職業指導和職業介紹服務;組織參加職業資格培訓、職業技能鑒定或就業見習，按規定給予職業培訓補貼等;對服務期滿后長時間未就業的“三支一扶”人員進行重點幫扶。
5. 進入國有企事業單位的，由接收單位按照所聘崗位比照同等條件人員確定工資待遇。服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，其服務期限計算工齡。在今后晉升中高級職稱時，同等條件下優先評定。
考試難度
江蘇三支一扶考試內容為綜合能力和素質
專科可報，考試難度低于公務員、事業單位等考試；
公基部分：
論述1道（20分）：主要圍繞時政熱點話題，政策措施，領導人講話來談某一重大措施或目標的意義，啟示，理解認識。
實務題1道（20分）：根據不同崗位解答不同的題目
申論部分：
考察材料分析題1道（60分）：材料偏重于“三農”和“三支一扶”大學生基層工作實踐。考試題型：歸納概括，文章寫作。
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