2020年湖州市市級醫療衛生單位招聘衛生高層次人才公告

發布：2020-02-27 來源：浙江公務員考試網字號：小 | 中 | 大

我要提問

　　2020年湖州市市級醫療衛生單位招聘衛生高層次人才公告已公布，計劃招聘34人。報名方式：電子郵件或郵寄報名。報名時間：公告之日起至2020年4月10日期間。浙江公務員考試網現將具體內容公布如下：

　　浙江省湖州市市級醫療衛生單位2020年衛生高層次人才春季招聘公告

　　根據《湖州市市級醫療衛生單位公開招聘急需緊缺衛生人才實施辦法》、《南太湖醫療衛生領軍人才引進實施辦法》等有關規定，結合湖州市市級醫院實際，現將浙江省湖州市市級醫院2020年衛生高層次人才招聘工作有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　計劃招聘衛生高層次人才共34名，招聘崗位、報考專業、數量詳見《浙江省湖州市市級醫療衛生單位2020年衛生高層次人才春季招聘計劃表》（附件1）。

　　二、招聘對象與條件

　　（一）招聘對象

　　全日制碩士研究生及以上學歷（需雙證）。社會人員須于2020年2月25日前取得招聘條件所需的學歷學位證書，留學人員須于2020年2月25日前取得教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書。屬于2020年應屆畢業生的，須于2020年9月30日前取得招聘崗位所需的學歷學位證書。

　　（二）招聘條件

　　1.遵守國家法律法規；

　　2.自愿履行醫療衛生崗位工作人員崗位職責，有良好的職業道德、服務意識和團結協作精神；

　　3.工作積極主動，踏實肯干，責任心強；

　　4.具備招考崗位所需的專業、學歷學位要求,且本科所學專業與研究生所研究方向相符或相近;

　　5.身體健康。須符合《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）；

　　6. 年齡在18至35周歲以下（1984年2月25日至2002年4月10日期間出生）；具有博士研究生學歷（學位）人員，年齡可放寬到45周歲（1974年2月25日以后出生）

　　7.符合招考崗位需要的其他條件。

　　三、招聘程序與辦法

　　（一）報名

　　電子郵件或郵寄報名。應聘人員應于公告之日起至2020年4月10日期間，將報名表（見附件3）、身份證、學歷和學位證書（或就業推薦表）、就業協議書、執業醫師資格證、住院醫師規范化培訓證書（證明）、個人簡歷、英語等級證書、發表專業論文、獲獎證書等掃描件發送至指定郵箱，或將上述材料復印件，由本人呈交或郵寄至招聘單位組織人事科，郵編：313000。

　　具有博士研究生學歷（學位）人員經各單位人才工作領導小組討論同意，可不受本公告計劃的限制，報名時間自公告發布之日起至2020年10月31日止。自公告發布之日起，各單位根據各崗位報名情況，適時組織考核，直至相應崗位落實聘用。

　　（二）資格初審

　　2020年2月25日—2020年4月11日，根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，對資格初審通過人員將以電話或郵件等方式告知。

　　（三）現場資格復審

　　通過資格初審的報名人員攜帶以下材料至招聘單位進行現場資格復審，逾期視為自動棄權。

　　現場資格復審須提供的資料：資格復審時攜帶報名表（貼照片）、身份證、學歷和學位證書（或就業推薦表）、就業協議書、執業醫師資格證、住院醫師規范化培訓證書（證明）等原件及復印件各1份。

　　復審具體時間地點另行通知。

　　（四）面試

　　對資格復審通過人員進行面試。面試采用結構化面試，合格分數線為60分，不滿60分的為不合格。面試不合格者不列入體檢、考察對象。按各職位擬聘用人數1：1的比例從高分到低分確定體檢對象。若面試成績相等，則對成績并列人員進行復試（面試），根據復試成績確定體檢對象。

　　面試時間地點另行通知。

　　（五）體檢

　　體檢項目、標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等相關政策執行。體檢結果合格者，確定為考察對象。

　　（六）考察

　　考察標準和程序參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）有關規定執行。

　　體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

　　（七）公示

　　根據考察情況，確定擬聘用人員名單，在湖州市人力資源和社會保障局門戶網、湖州人才網、健康湖州服務平臺向社會進行公示，公示期為7天。

　　（八）聘用

　　公示期滿，如無異議，被聘用人員與招聘單位簽訂就業協議書，并辦理聘用手續。

　　放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜聘用、放棄聘用資格的，招聘單位將取消聘用資格。

　　四、相關待遇

　　來湖工作后，按人才類型享受相應湖州市本級事業單位新引進人才政策，同時享受招聘單位有關住房補貼、科研經費補助等待遇，具體如下表：

　　浙江省湖州市市級醫院高層次人才待遇一覽表

單位	高層次人才類型	住房補貼	科研經費補助	年薪	其他
湖州市中心醫院	博士研究生	80-120萬元	6-30萬元	15-50萬元	有關待遇具體可面談
湖州市中心醫院	碩士研究生		3萬	15-30萬元
湖州市第一人民醫院（湖州師范學院附屬第一醫院）	博士研究生	80-120萬元	20萬元	20-50萬	有關待遇具體可面談
湖州市第一人民醫院（湖州師范學院附屬第一醫院）	碩士研究生	給予3年的租房補貼，標準為500元/月；或安排住宿	3.5萬元	15-30萬
湖州市第三人民醫院	博士研究生	100萬元	優先安排科研項目，并提供科研經費	15-35萬元	有關待遇具體可面談
湖州市第三人民醫院	碩士研究生	5萬元		10-20萬元
湖州市婦幼保健院（湖州市婦女兒童醫院）	博士研究生	提供80-90平方米左右的住房一套或相當面積的購房資金補助	啟動費3-10萬元；按科研等級配套資助經費	15-35萬元	一次性補助安家費5萬元左右；有關待遇具體可面談
湖州市婦幼保健院（湖州市婦女兒童醫院）	碩士研究生	給予3年的租房補貼，標準為600元/月	按科研等級配套資助經費	12-20萬元
湖州市中醫院	博士研究生	85-120萬	優先按科研等級配套資助經費	20-35萬元	有關待遇具體可面談
湖州市中醫院	碩士研究生		按科研等級配套資助經費	10-20萬元