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公務員十大熱門崗位,看看你會選擇哪一個?

發布:2020-03-05    來源:浙江公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
   崗位的選擇,可以說是公務員考試中非常重要的一個環節,有人就說:考得好,不如報的好!不僅決定了上岸難度,還決定了你以后的工作方向。所以在出公告之前,要了解清楚自己的意向崗位,并且帶著這樣的目標去學習,更好的督促自己。

  公務員崗位一共包含了近50個部門,下面圍繞工作職責,招收專業以及未來的發展前景三個方面,向大家介紹10大熱門崗位部門。

  1.紀委監委

  工作職責:

  屬于黨委的紀檢監察機關,不屬于黨委組成或者工作部門。主要工作是行使紀檢監督職能,融合以前檢察院的反貪反瀆和職務犯罪職能,并且和監委實行兩套牌子,一套人馬,實現了黨內和政府監督相統一。

  內設機構一般為辦公室、組織、宣傳、黨風廉政、案件監督管理、信訪室、監察室、派出監察組等。

  招收專業:

  文科類居多,看當年招收的計劃指標,一般都是法律類、信息技術、保密類專業,尤其是法律專業要的多,而且現在大的趨勢都是遴選考試來補充人(公務員內部之間的選拔性考試,紀委監委遴選一般都是無專業限制,面向全國的)。

  發展前景:

  領導職數非常多,領導職位數較多,超過黨委辦,但是工作比較辛苦,同時一定要有自制力,不受外部誘惑。

  2.黨委辦

  工作職責:

  黨委組成部門,中樞機關。承擔黨委日常性事物,上傳下達,涉及的面非常廣。日常工作有辦文辦會、督查檢查、報送信息和值班工作等等,內設部門有秘書、法規、機要保密、信息、總值班,有些歸口管理政研、機關事務、檔案館、接待等等。

  黨委辦非常鍛煉人,因為工作圍繞的是黨委一把手和班子成員以及做好決策的貫徹落實,實實在在的磨練單位。

  招收專業:

  文秘、會計、思政、法律、信息等等,因為職能多,所以招的專業不固定。一般來說黨委辦,尤其是地級市以上的黨委辦很少直接在省考里面招人,或者就算是招也要求工作經驗,所以遴選較多。

  發展前景:

  工作比紀委監委可能還要辛苦,而且因為沒有審批權,是中樞機構,非常鍛煉人,尤其是秘書,升職也比較快。

  3.組織部

  工作職責:

  組織部是黨委的工作部門。總的來說就是負責黨員和黨組織的日常運作,主要體現在對干部的選拔、培養、任免上。

  內設機構多為干部一科(處);二科(二處);辦公室等等之類的,一般代管黨校、老干部局等,人社局局長一般兼任組織部副部長。

  招收專業:

  很少在省考中招聘,大家可以有空多找下歷年的職位表,就可以看出組織部招收人比較嚴格,就算招收也是要有工作經驗的。一般招收專業多為人力資源和社會管理、工商管理類的管理類專業。

  發展前景:

  因為組工干部就是負責干部管理,只要你干的好,職位變化還是很頻繁的,很容易外調升半級。

  4.宣傳部

  工作職責:

  宣傳部也是黨委的工作部門。宣傳部主管意識形態工作,管控好社會輿論和文化方面工作。

  用通俗的話語來說就是關于宣傳、關于文化、關于網絡輿論等等。宣傳部和組織部一樣,屬于專一型的部門,職責單一。內設機構多為職能科室。

  招收專業:

  文化、藝術、管理、信息技術類比較多。

  發展前景:

  宣傳部部長和組織部部長一樣都是班子成員,宣傳部工作相對來說比較輕松,工作比較規律,高強度的加班比較少。

  5.統戰部

  工作職責:

  統戰部是一個統一戰線的工作部門。說得通俗點就是負責統一和團結各個戰線的同胞,一般是無黨派、海外華僑、工商人士、宗教等等。

  各個職能科室(處)也就是對應負責各個統一戰線,一般而言民宗局也是掛靠在統戰部。

  招收專業:

  不固定,看各年的情況,因為統戰部涉及的面還是比較廣的,所以各方面人才都可以需要。

  發展前景:

  統戰部牽頭協調民主黨派工作、黨外知識分子工作、非公有制經濟人士工作,民族工作、宗教工作,港澳工作、對臺工作,工作會接觸很多無黨派、海外華僑、工商人士等。

  6.政法委

  工作職責:

  政法委一方面它不比法院和檢察院負責具體的司法業務,另外一方面又不和司法局一樣有相應的司法行政權,它的職能更多的是負責全局和大局,協調公檢法司的關系,起到一個協調作用。

  政法委還負責信訪維穩(全國兩會期間是這個部門很忙的時候,要負責控穩)和社會工作。

  招收專業:

  也是比較廣的,一般來說法學的多,但是不全是法學,會計、統計、管理的都招收。

  發展前景:

  主要負責協調和統一公檢法司,而且政法委的干部還有政法專項補貼。

  7.直屬機關工作委員會

  工作職責:

  黨委組成部門。直屬機關工作委員會簡稱市(縣、省)直工委。主要負責的是機關的建設,基層黨組織的機關建設,包括黨的建設,組織建設等等。

  招收專業:

  這個單位一般在市、縣兩級單位的總人數也不多,里面的人員很多都是從其他單位調過來的,如果通過省考來招人的話也是文科類居多。

  發展前景:

  部門里面的多數為中老年同志,對于年輕人來說競爭較小。但編制本身不多,需要抓住機會。

  8.黨校(行政學院)

  工作職責:

  黨校的職責各個地方不相同,而且省、地、縣的情況不一樣。總的來說,黨校主要負責公務員培訓和研究、宣傳馬列主義和中央的決策部署以及公務員培訓比較多,一般情況下市管干部就在就是該市黨校培訓。可以看出,黨校的工作相對來說比較輕松。

  招收專業:

  思政類專業比較多,因為黨校主要負責的就是理論研究,所以思政、法學類專業比較多。

  發展前景:

  從職能就可以看出黨校更適合理論研究的人員報考,而且黨校里面也有很多教授、副教授職稱,想更多的從事理論研究方向,可以考慮這個單位。

  9.老干部局

  工作職責:

  老干部局和黨校的情況是類似的,一般老干部局的局長是兼任黨委組織部的副部長的(各地情況不一樣)。主要負責的是退休的老干部、老領導的聯系和后勤工作。

  類似負責老干部們的退休后的生活保障、娛樂保障以及節假日的慰問和將黨的理論和政策的傳達等等。所以面向的對象都是和退休后的老干部們相關。

  招收專業:

  不固定,沒有特別強的專業性,所以在選擇專業時候就沒有特別多的要求。

  發展前景:

  因為主要負責的是退休的老干部、老領導的聯系和后勤工作,工作的對象更多的是退休的老干部、老領導,要求足夠的愛心以及耐心。

  10.接待辦

  工作職責:

  一般是參公單位。主要負責的是機關飯堂以及相應的接待、后勤工作,常見的有領導來訪、公務接待、考察調研等等的來人來員的食住問題。

  招收專業:

  不固定,沒有特別強的專業性。

  發展前景:

  所以在接待辦能夠在禮儀修養方面得到很大的提高,而且因為經常在領導面前露臉,表現的機會較多。

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