基層主要是指我們國家縣鄉一級的政府部門，或者指城市社區一級的部門，以及各行政部門的職能部門，比如縣政府辦工作人員、社區政務中心的工作人員。

 

　　基層工作經歷指的是具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。在公務員考試中，具有基層工作經歷的應屆畢業生，可按應屆畢業生身份報考，如果符合職位規定的基層工作年限，也可以報考要求具有基層工作經歷的職位。

 

　　

 

　　

 

　　一方面，如果你想備考公務員，即便你滿足了學歷、戶籍、年齡等常規要求，但沒有基層工作經歷的話，那么那些對此有要求的職位也只能望而卻步;尤其是對于備考鄉鎮公務員的考生來說，基層工作經歷可以說是普遍要求的，不可或缺。

 

　　另一方面，成為公務員后如果想換單位，遴選是主要途徑之一，在省級機關遴選乃至中央遴選條件中都十分看重報考對象的基層工作經歷，一般都要求選拔對象有3-5年的基層工作經歷。

 

　　近年來國家一直著力建設農村，“扶貧攻堅”、環境整治等在農村開展的如火如荼。古語有云：“知屋漏者在宇下、知政失者在草野”，基層工作經歷能讓人積累更多公務員工作經驗和治理能力，對于以后個人的發展和政績、工作成就感都有很大的助力。

 

　　縱觀近幾年省考變化，呈現出的特點無不與“本土優秀人才”相關且注重基層工作向縱深發展。

 

　　對于往屆生來說，最大的優勢就是可以擁有基層工作經歷，這是能夠與應屆畢業生避開崗位競爭的一大優勢。在省考報考中，各位考生切記要充分發揮自身優勢去選擇合適的崗位，這樣可篩選掉部分競爭高的崗位，為實現理想鋪好路！

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