2020年金華市體育局直屬單位教師招聘公告

發布：2020-04-11 來源：浙江公務員考試網字號：小 | 中 | 大

　　2020年浙江金華市體育局直屬單位教師招聘公告已公布，計劃招聘3人。報名時間：本公告發布時起至2020年4月22日16:00止，報名方式：網上報名。浙江公務員考試網現將有關要求發布如下：

　　金華市體育局直屬單位2020年教師招聘公告

　　因工作需要，金華市體育局直屬全額撥款事業單位——金華市體育運動學校公開招聘事業編制教師3名，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及要求

序號	招聘崗位	招聘人數	學歷要求	學位要求	專業要求	年齡要求	戶籍范圍	其他要求和有關說明（執業資格、專業技術資格、工作經歷等）
1	語文教師	2	本科及以上	學士及以上	詳見附件2《報考崗位專業對照表》，碩士及以上學歷專業不限。	35周歲以下（1984年4月10日以后出生）	不限	具有高中語文教師資格證或中職語文教師資格證。
2	計算機教師	1	本科及以上	學士及以上	詳見附件2《報考崗位專業對照表》，碩士及以上學歷專業不限。	35周歲以下（1984年4月10日以后出生）	不限	具有高中計算機教師資格證或中職計算機教師資格證。

　　二、招聘基本條件

　　（一）擁護黨的基本路線，遵紀守法，品德高尚，作風正派，熱愛體育事業，志愿從事教育工作；

　　（二）身心健康，符合教師所必備的身心條件；

　　（三）具有崗位所需要的綜合素質和專業技能；

　　（四）具備與招聘崗位要求相應的學歷（學位）、專業和技能等條件。

　　（五）金華市范圍內的正式在編人員需經單位和主管部門同意，方可參加招聘報名。未滿最低服務年限的正式在編人員不列入報名范圍。

　　三、報考辦法和程序

　　（一）報名方式和時間

　　1.采用“網上報名+資格初審”的方式。

　　2.報名時間為本公告發布時起至2020年4月22日16:00止，以電子郵箱發送時間為準，逾期不予受理。請在規定時間內將報名（資格審核）材料的掃描件或照片壓縮成一個文件包發送至 3606076947@qq.com郵箱。郵件主題和壓縮包文件名稱統一為：姓名+報考崗位（例如：張**語文教師）

　　3.報名（資格初審）材料包括：(1)報名表（見附件1），須有個人手寫簽名；(2)個人身份證；(3)學歷、學位證書（2020年普通高校應屆畢業生需提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》《全國普通高校畢業生就業協議書》、境外留學人員需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》）(4)教師資格證書；(5)近期正面免冠白底電子證件照片（照片文件以“報考人身份證號碼+姓名.jpg”命名）；(6)其他相關佐證材料（酌情提供）。以上材料請按序編號打包發送。

　　（二）資格審查和考試

　　招聘單位對報名人員進行資格初審，審查結果將回復電子郵件告知。證件不全或提供證件與報考資格不相符者，審查不通過。初審合格名單將在金華市體育局網站公告。報名人數不足1：3的，核減或取消該崗位招聘計劃。

　　考試分筆試和面試，筆試和面試均采用百分制，并以筆試40%，面試60%計入綜合成績（若綜合成績相同以筆試成績高的優先）。

　　1.筆試：形式為閉卷，內容為學科專業知識,筆試時憑本人有效身份證進場考試。

　　2.資格復審和面試：以筆試成績從高分到低分按崗位招聘計劃1：3確定面試對象。

　　資格復審時，2020年普通高校應屆畢業生應提供學校核發的《就業推薦表》、教育部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》、身份證、教師資格證等相關證件（證明）原件及復印件；境外留學人員需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》原件及復印件；社會人員應提供本人身份證、學歷和學位證書、教師資格證、單位同意書（若有）原件及復印件，同時提供教育部學生信息網在線生成的《教育學歷證書電子注冊備案表》。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不符者，不得參加面試。未按通知時間參加資格復審的，視作放棄面試資格。

　　面試形式為說課，說課時間為15分鐘，說課內容為教育教學基本素質和能力。

　　3.筆試、面試的時間、地點將通過短信另行通知。

　　四、體檢和考察

　　根據綜合成績從高分到低分，按招聘人數等額進行體檢、考察。體檢、考察不合格或在擬聘用通知書下發前放棄的，按綜合成績從高分到低分進行遞補。

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）以及相關規定執行，體檢費用自理。

　　考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局〔2013〕2號）執行。

　　五、公示和錄用

　　體檢、考察合格的擬錄用人員，在金華市人才網、金華市體育局網站公示七個工作日。公示期滿，對擬錄用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響錄用的，按規定辦理錄用手續。擬錄用人員須在招聘單位規定的期限內辦理報到手續，逾期視為自動放棄，取消錄用資格。

　　錄用人員實行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

　　六、已經簽約的應聘者，有下列情況之一的，就業協議無效

　　1.應聘者提供虛假材料和信息的；

　　2.在校期間受過行政處分至畢業時未撤銷的；