科普|公務員試用期間可以辭職重新報考嗎？
關于試用期
根據《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》，公務員在成功錄用報道之日起，會有一年的試用期。
許多小伙伴考公成功上岸后，試用期間覺得自己考上的職位和自己理想中的工作有太大差距，又或者感覺自己難以勝任當前的工作，所以想著辭職。
那么問題來了，公務員試用期期間能不能辭職呢?今天小圖就為大家科普一下這個問題！根據崗位的情況，針對于公務員試用期辭職，有著不同的規定，供大家參考。
不得辭職的情形
根據《中華人民共和國公務員法》第八十一條規定，有以下幾種情況不得提出辭職申請。
除了上述幾種情況之外，公務員依照相關條例，是可以進行辭職申請的，也就是申請取消錄用。
如果該崗位有最低服務年限的規定，試用期公務員申請辭職，現有的機關單位完全基本上都會以最低服務年限為由拒絕批準。
試用期申請取消錄用，都必須到公務員局備案
根據《中華人民共和國公務員法》第八十條規定：公務員辭去公職需要提出書面申請。如果得到所在單位的同意，也要報相應級別的黨委或政府的組織部門核準備案，程序相對復雜。
中央機關取消錄用，由中央機關審批并報中央公務員主管部門備案；中央機關省級以下直屬機構取消錄用，由省級直屬機構審批并報所屬中央機關備案；地方各級機關取消錄用，按省級公務員主管部門規定的辦法進行審批或者備案。
如果一整套組織程序全部都走完了，才算正式辭去公務員的職務，可以自主擇業，也包括再報考事業單位、公務員。
提出離職后，能立即報考公務員嗎？
試用期內提出離職后，可不可以再考公務員?
這個肯定是不可以的，新錄用公務員試用期管理辦法第二十六條：新錄用公務員不得報考其他機關的公務員和到企事業單位應聘。
所以你申請取消錄用未獲批準前是不能再參加其他考試的，你偷偷報考了，但是取消錄用審批書是注明時間并存在檔案里，政審是很容易被發現的。
辭職后，還能考其他單位的公務員嗎？
是可以報考的，但是取消錄用后，你的個人檔案里會裝進個人申請和取消錄用批復等有關材料，如果你以后想考其他單位公務員，政審時會作為重要參考。
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