2020年寧波職業技術學院招聘事業編制教師公告

發布：2020-04-17 來源：浙江公務員考試網字號：小 | 中 | 大

浙江寧波職業技術學院招聘事業編制教師公告已公布，計劃招聘10人。報名方式：郵箱報名。報名時間：公告發布之日起至2020年5月6日。浙江公務員考試網現將公告內容整理如下：

寧波職業技術學院公開招聘事業編制教師公告

根據《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規定，經市教育局、市人力資源和社會保障局同意，寧波職業技術學院決定面向全國公開招聘事業編制教師10名，現就有關事項公告如下：

一、招聘單位簡介

寧波職業技術學院是國家首批示范性高職院校（28所之一），2019年入選國家56所高水平高職院校，應用化工技術、模具設計與制造兩個專業群是國家高水平專業群（簡稱國家“雙高計劃”）。學校入選全國職業院校“教學管理50強”“學生管理50強”，連續多年入選高職院校“服務貢獻50強”、“國際影響力50強”和“教學資源50強”。是教育部首批現代學徒制試點院校，浙江省五所重點建設高職院校之一，浙江省四年制高職教育人才培養試點院校，全國高職高專校長聯席會議常務副會長和秘書處單位�，F有全日制高職在校生10000多名，非全日制學生和各類培訓人員20000多人。

學校堅持“教師為本、人才優先”的理念，著力高層次人才引進，推進六大培育工程，以“四有”為標準打造一支具備影響力和競爭力的高水平雙師隊伍�，F有專任教師481人，“雙師型”教師占90%以上，博士占16%，高級職稱占38.2%，國家教學名師1人，享受國務院特殊津貼專家1人；省教學名師3人，省專業帶頭人29人，省市人才培養項目43人次，省技術能手7人；國家級教學團隊1個，省級教學團隊3個，國家級“雙師型”教師培養培訓基地3個，省市協同創新中心和技師工作室11家，獲評寧波市服務人才先進單位。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，通過資格審查、試講或試講（含專業技能測試）、面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業編制教師。

三、招聘對象基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；

（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質；

（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

（四）具有適應崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

四、招聘崗位、人數、專業、學歷和范圍及資格條件

招聘崗位	崗位類型	人數	崗位職責	專業和學歷（學位）要求	崗位其他要求
人工智能技術服務專業教師	專業技術	2	參與專業、教學團隊建設，承擔《大數據技術應用》、《機器學習與應用》、《數據可視化》、《深度學習》等專業核心課程教學；指導學生技能訓練、學科競賽與技能大賽，承擔課程開發、教學資源建設、科研和社會服務等工作。	信息與通信工程（含電子與通信工程、集成電路工程）、電氣工程、計算機科學與技術（含計算機技術）、軟件工程、電子科學與技術一級學科專業；研究生學歷且碩士及以上學位。	符合下列條件之一：1、2020年普通高校應屆畢業生，且研究生階段有人工智能相關實際項目經驗或發表人工智能相關論文1篇及以上或參加過人工智能相關省級（行業）學科競賽；2、歷屆生，年齡35周歲以下，具有3年及以上從事人工智能領域工作經歷。
建筑工程類專業教師	專業技術	1	參與專業、教學團隊建設，承擔《主體結構施工》、《建筑識圖與構造》等核心課程教學，承擔科研和社會服務工作。	土木工程（含建筑與土木工程）一級學科專業；研究生學歷且碩士及以上學位。	1、具有3年及以上企業工作經歷； 2、年齡35周歲以下。
物流管理專業教師	專業技術	1	參與專業建設、教學團隊、課程開發等工作，能承擔《物流信息管理》、《智能物流裝備與應用》、《智慧物流方案設計與實施》等課程教學，承擔專業技能競賽及實訓教學，承擔科研和社會服務工作。	計算機科學與技術、控制科學與工程、管理科學與工程、物流工程、物聯網與通信技術專業（含研究方向）；研究生學歷且碩士及以上學位。	1.具有3年及以上企業工作經歷或有物流技能大賽指導經驗； 2.年齡35周歲以下（其中具有高級職稱者，年齡放寬至40周歲以下）。
跨境電子商務專業教師	專業技術	1	參與專業和教學團隊建設，承擔電子商務專業、跨境電子商務專業《跨境電商運營》、《跨境電商物流與供應鏈管理》、《消費者行為分析》、《商務數據分析與應用》等專業核心課程教學，能開展雙語教學，承擔科研、校企合作和服務工作。	管理科學與工程、工商管理、應用經濟學、國際商務專業（含研究方向）；研究生學歷且碩士及以上學位。	1、具有3年及以上企業工作經歷； 2、具有境外留學經歷或者通過英語專業八級考試或者通過大學英語CET-6考試（成績425分及以上）； 3、年齡35周歲以下。
旅游管理（中加合作）專業教師	專業技術	1	參與專業和教學團隊建設，承擔《飯店情景英語》、《前廳與客房運行管理》、《餐飲管理》等專業課程教學，承擔科研和社會服務工作。	本科階段為：地理學類（包含地理科學、自然地理與資源環境、人文地理與城鄉規劃、資源環境與城鄉規劃管理、地理信息系統）、旅游管理類或工商管理類（包含旅游管理、酒店管理、會展經濟與管理、森林資源保護與游憩）專業；或研究生階段為：地理學一級學科（包含自然地理學、人文地理學、地圖學與地理信息系統二級學科）、旅游管理二級學科專業；研究生學歷且碩士及以上學位。	1、具有3年及以上企業工作經歷，其中酒店或餐飲企業工作經歷不少于1年； 2、具有境外留學經歷或者通過英語專業八級考試或者通過大學英語CET-6考試（成績425分及以上）； 3、年齡35周歲以下。
商務英語專業教師	專業技術	1	參與專業和教學團隊建設，承擔《商務英語現場口譯》、《跨境電商實務》、《進出口貿易實務》等核心課程教學，承擔科研和社會服務工作。	經濟學類或管理學類專業、外國語言文學一級學科專業；研究生學歷且碩士及以上學位。	1.具有3年及以上外貿行業或外資企業工作經歷； 2.年齡35歲以下。
思想政治理論課教師	專業技術	1	參與專業和教學團隊建設，承擔《思想道德修養和法律基礎》、《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》、《形勢與政策》等思政課程教學，承擔科研和社會服務工作。	哲學、政治學、馬克思主義理論一級學科專業；研究生學歷且碩士及以上學位。	1、中共黨員（含中共預備黨員）； 2、符合下列條件之一：（1）2020年普通高校應屆畢業生；（2）歷屆生，年齡35周歲以下。
數學教師	專業技術	1	參與專業和教學團隊建設，承擔《應用數學》課程教學，指導學生參加大學生數學建模競賽，承擔科研和社會服務工作。	數學一級學科專業；研究生學歷且碩士及以上學位。	符合下列條件之一： 1、2020年普通高校應屆畢業生； 2、歷屆生，年齡35周歲以下。
體育教師	專業技術	1	參與專業和教學團隊建設，承擔《足球》、《羽毛球》、《排球》、《跆拳道》、《田徑》等核心課程教學和運動隊訓練，承擔科研和社會服務工作。	體育教育訓練學、體育教學、學科教學（體育）二級學科專業；研究生學歷且碩士及以上學位（其中具備國家一級運動員等級證書者可放寬至本科學歷，學士學位，體育學類專業）。	符合下列條件之一： 1、2020年普通高校應屆畢業生； 2、歷屆生，年齡35周歲以下。

注：學歷學位、職稱、相關證書的取得時間和年齡、工作經歷計算截止時間均為公告發布之日。屬于2020年普通高等院校應屆畢業生的，憑學校推薦表和就業協議報名且須于2020年9月30日前取得相應的學歷、學位；國（境）外留學已畢業人員憑國家教育部出具的國（境）外學歷、學位認證書參加資格復審，國（境）外留學未畢業人員憑國（境）外學校學籍證明參加資格復審且須于2020年12月31日前取得國家教育部出具的學歷、學位認證書（到時未取得的不予錄�。�；國（境）外留學人員專業相近的以所學課程為準。

五、招聘辦法和步驟

（一）報名與資格初審

1、公告發布之日起至2020年5月6日16:00；

2、報名辦法：登陸寧波職業技術學院網站http://www.nbpt.edu.cn ，在“電子公告欄”點擊“寧波職業技術學院公開招聘事業編制教師公告”，并下載公告中的附件，填完后發送郵件至nbptrsc2@163.com，郵件主題請標明“姓名+應聘崗位+專業+學歷/職稱”。

3、資格初審

應聘人員提供的個人信息必須真實有效，報名時，寧波職業技術學院人事處將對應聘人員的報考資格進行初審，符合招聘條件的，方可獲得考試資格。不符合招聘條件的，通過回復郵件的方式告知不符合的原因。

4、本次招聘崗位根據往年招聘情況，經主管部門市教育局同意并報市人力資源和社會保障核準，認定本次招聘物流管理專業教師、跨境電子商務專業教師、旅游管理（中加合作）專業教師、商務英語專業教師等四個崗位均為緊缺崗位，符合招聘條件的考生人數與招考崗位數比例達不到3：1時，按符合招聘條件考生人數進入考試程序。

報考其他崗位的應聘人數與招聘計劃數之比不能低于3：1，在規定的報名時間內，符合報考條件的應聘人數和招聘計劃數比例不足3：1的，將核減該崗位擬招聘人數或取消該崗位招聘。

5、通過資格初審進入考試的人員將由學院人事處通知本人（郵件和短信的方式），同時通知資格復審的時間、地點及考試的時間、地點。

（二）考試

本次公開招聘考試，采取“試講+面試”或“試講(含專業技能測試)+面試”的辦法，具體考試辦法待資格復審前通過郵箱或學校官網另行通知。面試委托具有考試命題資質的獨立第三方機構命題。

1、資格復審

試講前，在規定時間內攜帶本人簡歷、身份證、學歷（學位）證書（同時提供教育部學生信息網在線生成的《教育學歷證書電子注冊備案表》，屬于2020年普通高校應屆的可憑學校就業推薦表或《教育部學籍在線驗證報告》、屬于國境外留學回國境人員的可憑國境外院校學籍證明、中英文課程成績單）、職稱證書、國家一級運動員證書、勞動合同或養老保險交費證明、工作經歷證明等必備的佐證材料的原件和復印件（掃描件）及近期免冠1寸照片1張到指定地點進行現場資格復審，有獲獎證書或比賽成績證明的也可提供相應材料。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加考試。未按時參加資格復審的，視作放棄考試資格。

2、試講(含專業技能測試)

試講主要測試招聘崗位所必須具備的教學能力、專業知識水平、專業能力、研發能力、創新能力、成果轉化能力等。試講或試講(含專業技能測試)總分為100分，不足60分者淘汰。試講或試講(含專業技能測試)后，按考生試講或試講(含專業技能測試)成績從高分到低分按1：3的比例進入面試。

3、面試

面試主要測試報考者口頭表達能力、應變能力、分析能力、解決問題能力和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

4、成績

考試總成績為試講或試講(含專業技能測試)成績的40%和面試成績的60%之和，滿分為100分。在考生試講或試講(含專業技能測試)、面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象，總成績相同時，按面試成績排序�？偝煽�、試講或試講(含專業技能測試)、面試成績都相同的增加考試課目。

面試和考試總成績以及參加體檢與考核人員名單于面試結束3個工作日內在學院網站上http://www.nbpt.edu.cn公布。

（三）體檢與考核

參加體檢人員在網上下載體檢表格后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。

體檢結束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考核。考核不合格者淘汰。

因體檢或考核不合格出現招聘崗位空缺時，在所有考試成績合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

（四）公示與聘用

擬聘用人員名單由主管部門報經市人力資源和社會保障局核準后，同時在寧波人力資源和社會保障局網站及寧波職業技術學院網站上公示7個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續并簽訂聘用合同。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

六、紀律與監督

（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：

1.寧波市人力資源和社會保障網（/，“公告查詢/事業單位招聘”）

2.寧波職業技術學院網站（https://www.nbpt.edu.cn/，“校園公告”）；

3.寧波職業技術學院人事處網站（https://rsc.webs.nbpt.edu.cn/，“人才招聘”）。