2020年紹興上虞區衛健系統招聘高層次及緊缺專業畢業生公告

發布：2020-04-27 來源：浙江公務員考試網字號：小 | 中 | 大

　　2020年浙江紹興上虞區衛健系統招聘高層次及緊缺專業畢業生公告已公布，計劃招聘91人。報名方式：網上報名。報名時間：自公告之日起至2020年5月15日。浙江公務員考試網現將具體內容公布如下：

　　2020年紹興市上虞區衛健系統面向全國招聘高層次及緊缺專業畢業生公告

　　根據《事業單位公開招聘暫行規定》和《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》的規定，經有關部門同意，決定開展2020年度紹興市上虞區衛健系統招聘高層次及緊缺專業畢業生工作�，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　紹興市上虞區疾病預防控制中心招聘事業編制3名，紹興市上虞中醫醫院醫共體皮膚病防治院分院招聘事業編制1名，紹興市上虞人民醫院醫共體招聘事業報備員額編制67名，紹興市上虞中醫醫院(城南醫院) 招聘事業報備員額編制20名，共計劃招聘91名，具體詳見附件1。

　　二、招聘范圍

　　全日制本科生、碩士研究生年齡要求在35周歲以下（1984年4月26日之后出生），博士研究生年齡要求在45周歲以下（1974年4月26日之后出生），戶籍不限。

　　紹興市上虞人民醫院總院臨床各科崗位(崗位代碼109)要求為第一批錄取(一本)的醫學類全日制本科學歷畢業生。

　　具體招聘范圍、對象詳見招聘計劃。

　　三、招聘條件

　　1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

　　2.遵紀守法，品行端正，熱愛衛生事業；

　　3.具備招聘崗位（專業）要求的專業及學歷學位資格；

　　4.身體健康；

　　5.具有國家承認的國民教育系列學歷（以中國高等教育學生信息網查詢情況為準）。

　　以下人員不得報考：

　　1.上虞區內衛生健康單位2020年預簽約人員；

　　2.上虞區內衛生健康單位正式在編人員；

　　3.正在全日制普通高校脫產就讀碩士、博士研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

　　四、招聘辦法和程序

　　1.網上報名。自公告之日起至2020年5月15日。有意者填好《紹興市上虞區衛健系統招聘高層次及緊缺專業報名表》（附件2），并把個人簡歷（含本人近期正面免冠數碼照片[160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰]）、相關證件、成績單、榮譽證書的電子稿件發至單位的電子郵箱。招聘單位根據報名情況，進行資格條件初審，資格初審通過后，原則上不低于招聘計劃3倍確定面試人員，不足比例將根據招聘主管部門意見，適當降低招聘比例或核減、取消招聘計劃。

　　2.現場資格確認。網上報名結束后，經用人單位資格初審，確認參加現場資格名單，根據疫情控制情況在紹興市上虞區人民政府官網公布。2020年應屆畢業生須攜帶本人身份證、《畢業生就業推薦表》《成績單》《醫學院校畢業生就業協議書》和英語等級證書、各類榮譽證書及學校相關證明材料的原件（并備復印件各一份）；歷屆生須攜帶本人身份證、學歷證書、學位證書、《畢業生就業推薦表》和英語等級證書、執業醫師證、規培合格證、各類榮譽證書及學校相關證明材料的原件（并備復印件各一份），近期免冠1寸正照2張。

　　報考臨床各科崗位(崗位代碼109)需提交高考當地教體局高校招生辦出具的第一批次入學證明。

　　每位考生只能報考1個崗位�，F場資格確認時間及地點另行通知。

　　3.考試。考試時間、地點另行通知(請關注紹興市上虞區人民政府官網)。

　　考試方式：全日制碩士及以上崗位直接參加面試。全日制本科崗位需進行筆試和面試。筆試科目為《醫學基礎知識》，面試根據筆試成績高低，一般按1：3的比例確定參加入圍面試人員，筆試成績僅作為面試入圍資格依據，不記入考試總成績。面試成績采用百分制計，面試成績低于60分的為不合格，取消錄用資格。

　　招聘考試由醫共體組織實施，區衛健局和相關部門進行現場監督、指導。考生未按規定時間、地點參加筆試或面試的，視作自動放棄。

　　4.體檢。根據招聘計劃按1：1比例從高分到低分確定體檢名單，面試結束后當場公布。體檢標準按《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源和社會保障部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》等政策執行。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄聘用資格。

　　5.簽訂就業協議。體檢合格后，入圍人員在6日內與招聘單位簽訂就業協議書。

　　6.考察�？疾靺⒄铡秶夜珓諉T局關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行。

　　7.公示及聘用。根據考試、體檢、考察確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在上虞區人民政府門戶網站公示7個工作日，經公示無異議的或有問題經查實不影響聘用的，辦理相關手續。

　　8.擬聘用對象必須于2020年10月31日前將個人檔案轉入上虞區人才市場管理辦公室，并持《全國普通高等學校畢業生就業報到證》、畢業證、學位證報到。歷屆生的檔案于2020年10月1日前轉入。凡逾期不報到者或不能在規定時間內取得報考職位規定學歷、學位證書的，取消聘用資格。

　　五、其他規定

　　（一）有以下情況之一的作淘汰處理，已聘用的一經查實取消聘用資格：

　　1.有弄虛作假行為的；

　　2.擬聘用人員未在規定時間內簽訂就業協議，或未在規定時間內簽訂聘用合同的；

　　3.經審核畢業生檔案中有不宜聘用情形的；

　　4.2020年10月31日前不能提供招聘職位相應學歷（畢業）證書、學位證書的。

　�。ǘ┮雅c其他用人單位簽署就業協議或聘用（勞動）合同，不能提供解約或解聘證明書的不予聘用。

　　（三）試用期（見習期）滿后，經考核不能勝任招聘崗位工作的人員解除聘用關系。