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2020年杭州市公安局招聘輔警公告

發布:2020-05-13    來源:浙江公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問

 

    2020年浙江杭州市公安局招聘輔警公告已公布,計劃招聘179人。報名方式:郵箱報名。報名時間:5月12日至5月15日浙江公務員考試網現將公告內容整理如下:

    2020年杭州市公安局市局機關警務輔助人員招聘公告

    因公安工作需要,根據市政府相關文件規定,杭州市公安局面向社會公開招聘警務輔助人員(簡稱輔警),相關事項公告如下:

    一、招聘計劃

    本次共計劃招聘警務輔助人員179名。其中,交通管理輔警170名,從事杭州主城區和高架道路交警鐵騎隊工作(男性160名左右,女性10名左右);指揮中心輔警9名,從事110接警工作。

    二、招聘范圍及條件

    (一)具有中華人民共和國國籍,年滿18周歲以上,35周歲以下(截止至公告之日);

    (二)擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規,品行端正;

    (三)戶籍不限;

    (四)具有大專以上文化程度和履行崗位職責所需的工作能力,部分崗位需適應夜班;

    (五)同等條件下,優先招聘公安類或政法類院校畢業生,具有崗位所需專業資質或專門技能的人員,退役士兵,見義勇為積極分子和先進個人,以及在職公安民警的配偶、子女。

    (六)優先招聘烈士、公安英模,因公犧牲和一至四級傷殘民警,以及因工(公)死亡、一至四級傷殘警務輔助人員的配偶、子女(無配偶子女的可為同胞兄弟姐妹),且招聘條件可適當放寬。

    具有下列情形之一的,不予招聘:

    (一)曾受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

    (二)有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

    (三)曾因違紀違規被工作單位開除、辭退、解聘的;

    (四)本人家庭成員或近親屬因故意犯罪被判處有期徒刑以上刑罰的;

    (五)本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

    (六)其他不宜從事警務輔助工作的人員。

    三、招聘程序

    招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則,考生自愿報名,并通過資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。

    (一)報名(資格審查)

    1.網上報名

    時間:5月12日至5月15日。

    報名方法:根據電子報名表(點擊下載報名表)內容如實填寫并將電子版一寸照片貼入報名表;按照要求提交報名材料;報考人員需確保提交信息和材料的真實性、準確性。將上述資料打包發給郵箱:zhengxinghr2009@163.com。

    2.現場報名及確認

    時間:5月16日(周六)9:30至16:00

    地點:杭州市公安局交警支隊附四樓會議室(文暉路336號)

    未參加網上報名人員可于當天參加現場報名(并同步提供資格復審所需材料),已參加網上報名的人員攜帶相關材料參加現場資格復審。資格審核不合格的,取消進入下一環節資格。

    3.資格復審需提供材料

    (1)本人二代身份證及正反面復印件1份;

    (2)攜帶《杭州市公安局市局機關警務輔助人員招聘報名表》填寫完畢報名表一份。

    (3)報考崗位所需的學歷證書原件及復印件一份;(國(境)外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的國(境)外學歷學位認證書和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》;國內院校畢業須提供學信網出具的《中國高等教育學歷認證報告》。)

    (4)近期一寸免冠照片2張;

    (5)崗位所需的專業技術特長證明材料及復印件。

    (二)筆試

    筆試范圍主要包括習近平新時代中國特色社會主義思想,時事政治,“掃黑除惡”專項斗爭相關內容及《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》及《中華人民共和國治安管理處罰法》等基本法律。筆試內容滿分100分。

    筆試時間:另行通知。

    (三)體能測試

    根據筆試成績,從高到低排序后,按比例確定體能測試人員。

    體能測試由招聘單位組織實施,標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》開展,項目包括縱向摸高、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)長跑三項。

    (四)面試

    體能測試合格的,進入面試環節。面試由招聘單位組織實施,面試成績滿分100分。

    (五)體檢

    面試結束后,根據筆試、面試成績各占50%折合總分,按總分從高到低順序按招聘計劃1:1確定體檢人員(如總分相同則梯次按筆試、面試成績從高到低排序)。體檢由招聘單位組織實施,體檢標準參照人民警察要求。

    體檢不合格的,取消資格,其缺額從面試合格人員中,按照總分成績從高到低順序依次遞補。

    (六)考察

    考察由招聘單位具體實施,內容、標準等參考人民警察錄用要求。

    (七)公示

    根據應聘人員的考試、體能測試成績、體檢結果和考察情況等結果,綜合排名后,通過杭州市公安局門戶網站、微信公眾號“杭州政興人力資源開發有限公司”,向社會公示擬聘人員名單,公示期為5個工作日。

    公示期滿后,對沒有問題或者反映問題不影響錄用的,予以錄用;對有嚴重問題并查有實據的,不予錄用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩錄用,待查實并做出結論后再決定是否錄用。

    四、合同和待遇

    錄用人員采取勞務派遣方式到警務輔助崗位工作,與杭州政興人力資源開發有限公司簽訂勞動合同,首期合同不低于5年。工資待遇由同級財政保障,實行層級化管理,繳納“五險一金”。

    咨詢電話:0571-87280136、87282157。


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