2020年浙江省軌道交通運營管理集團有限公司招聘公告
2020年浙江省軌道交通運營管理集團有限公司招聘公告已公布,公開招聘優秀人才34名,報名時間:長期有效,招滿即止。浙江公務員考試網現將公告內容整理如下:
2020年浙江省軌道交通運營管理集團有限公司招聘34人公告
一、公司簡介
浙江省軌道交通運營管理集團有限公司(以下簡稱“浙江軌道集團”)于2017年5月19日成立,是全省軌道交通統一運營管理平臺,是全國首個省級軌道交通統一運營管理試點企業。公司負責省方為主鐵路、都市圈城際(市域)鐵路、城市軌道交通、大型綜合交通樞紐的運營管理;負責制定全省軌道交通統一的服務質量、大中修規程、技術規范、安全運行等相關制度標準;負責拓展省外軌道交通運營管理市場,提供運營管理、養護維修、籌建培訓、管理咨詢等服務;負責軌道交通項目站車資源商業開發等。
浙江軌道集團海寧分公司成立于2018年7月,是浙江軌道集團下屬分公司,為杭州到海寧城際鐵路提供專業高效的運營管理和服務,分公司目前處于運營籌備階段。
現因業務發展需要,面向集團內外公開招聘優秀人才,誠摯歡迎有志之士積極應聘,現將有關事項公告如下:
二、招聘崗位
浙江軌道集團總部招聘崗位4個,人員共計5人;浙江軌道集團海寧分公司招聘崗位3個,人員共計29人。詳細招聘需求計劃見下表。
序號 | 單位 | 工作部門 | 工作地點 | 崗位名稱 | 崗位描述(工作內容) | 招聘要求 | 需求數 | 招聘范圍 |
1 | 浙江軌道集團 | 經營開發工作組 | 浙江杭州 | 負責人 | 1.通過市場調研和分析,深入了解市場動態,為發展提供有效戰略依據; | 1.40周歲及以下; | 1 | 集團內外部招聘 |
2.負責運營線路的商業資源前期規劃建設; | 2.全日制本科及以上學歷; | |||||||
3.負責廣告媒體資源的整體規劃,包括線路內設置的常規媒體、非常規媒體及語音媒體、PIS廣告媒體等其他媒體; | 3.商業運營、市場營銷、管理等相關專業; | |||||||
4.負責運營線路的商業資源開發,包括廣告資源、商鋪資源、自助設備、通訊設備、紀念票卡等; | 4.5年及以上商業開發、經營管理、運營管理等經驗; | |||||||
5.負責商業開發的對外聯絡工作,及時搜集、整理相關行業市場信息; | 5.具備較強的文案撰寫能力和溝通協調能力; | |||||||
6.負責與項目單位的協調與溝通。 | 6.工作細致嚴謹,具備良好的領導管理、團隊協作和抗壓能力; | |||||||
7.具有軌道交通商業開發與運營相關工作經驗者優先。 | ||||||||
2 | 經營開發工作組 | 浙江杭州 | 經營開發主管 | 1.協助部門負責人做好商業資源前期規劃建設; | 1.35周歲及以下; | 1 | 集團內外部招聘 | |
2.協助部門負責人做好廣告媒體資源的整體規劃; | 2.全日制本科及以上學歷; | |||||||
3.配合制定商業開發及廣告開發規劃; | 3.市場營銷、管理、金融等相關專業; | |||||||
4.負責運營線路的商業資源開發和廣告開發具體項目對接; | 4.3年及以上商業開發、經營管理、運營管理等經驗; | |||||||
5.商業資源的收集、篩選、整理、匯總。 | 5.具備較強的文案撰寫能力和溝通協調能力; | |||||||
6.具有軌道交通商業開發與運營相關工作經驗者優先。 | ||||||||
3 | 財務管理部 | 浙江杭州 | 財務高級主管 | 1.協助部門負責人開展財務管理相關工作; | 1.35周歲及以下; | 2 | 集團內部招聘 | |
2.協助開展全面預算、投融資管理、經營分析、稅務政策研究等相關各項工作; | 2.全日制本科及以上學歷; | |||||||
3.協調組織財務管理、財務管控和成本對標、搭建財務監督體系; | 3.3年以上財務管理相關工作經驗; | |||||||
4.根據需要擔任項目負責人角色。 | 4.中級及以上職稱; | |||||||
5.在會計核算、財務分析、預算管理、審計、稅務等領域至少精通一項; | ||||||||
6.工作細致嚴謹、抗壓能力強; | ||||||||
7.能接受異地輪崗; | ||||||||
8.注冊會計師優先考慮。 | ||||||||
4 | 財務管理部 | 浙江杭州 | 財務儲備人才 | 1.負責會計核算及報表分析等; | 1.35周歲及以下; | 1 | 集團內部招聘 | |
2.進行財務分析、運營數據分析、成本指標分析等; | 2.碩士研究生及以上學歷; | |||||||
3.參與預算管理,成本對標 | 3.會計學類、金融、財務管理類相關專業; | |||||||
4.協助財務關鍵指標分析、監督、預警; | 4.2年以上財務管理相關工作經驗,特別優秀的應屆畢業生也可考慮; | |||||||
5.參與財務信息化建設; | 5.熟練使用財務信息系統,熟練運用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件; | |||||||
6.根據需要擔任項目負責人角色。 | 6.工作細致嚴謹、抗壓能力強。 | |||||||
5 | 浙江軌道集團海寧分公司 | 企業管理部 | 浙江海寧 | 企劃宣傳 | 1.協助部門負責人做好企業文化建設; | 1.35周歲及以下,全日制本科及以上學歷; | 1 | 集團內外部招聘 |
2.具有3年及以上相關工作經驗; | ||||||||
2.做好企業宣傳工作; | 3.具備獨立工作和較強的公文撰寫能力,熟練使用office等辦公軟件;4.具有良好的溝通協調能力,耐心細致,有責任心, | |||||||
5.具有保密意識。 | ||||||||
3.加強員工思想教育; | ||||||||
4.黨工團活動組織策劃宣傳,黨建、精神文明創建等工作。 | ||||||||
6 | 綜合辦 | 浙江海寧 | 基地管理 | 1.負責車輛段基地的進駐準備工作; | 1.35周歲及以下,全日制本科及以上學歷; | 1 | 集團內外部招聘 | |
2.具有3年及以上相關工作經驗; | ||||||||
2.組織做好車輛段基地土地管理、房屋分配、綠化保潔、非生產性固定資產、低值易耗品管理等工作;抓好食堂、司機公寓、車輛管理及其他設備維護管理等工作。 | 3.具備較強的會務組織、行政管理以及公文撰寫能力,熟練使用office等辦公軟件; | |||||||
4.具有良好的溝通協調能力,耐心細致,有責任心; | ||||||||
3.編制非生產性固定資產增置計劃(預算),申報月度低值易耗品、辦公用品、清潔用具等物資采購計劃和經費預算。 | 5.具有保密意識。 | |||||||
7 | 客運部 | 浙江海寧 | 站務中心站務員 | 1.負責維護站臺秩序,監控站臺屏蔽門、電梯等設備運行狀況; | 1、30周歲以下,女生身高160cm及以上,男生身高170cm及以上,身材勻稱(參照BMI指數); | 27 | 集團內外部招聘 | |
2.負責票、卡的發售及管理,相關設備設施的監督管理; | 2、大專及以上學歷,交通運輸、城市軌道交通運營與管理等相關專業優先考慮; | |||||||
3.提供乘客問詢服務,引導乘客進出站等。 | 3、身體和心理健康,適應倒班工作,無色弱或色盲,能適應車站地下、地面、高架的自然工作環境; | |||||||
4、善于溝通,具有較好的綜合素質、個人修養,公正誠實,責任心強,有良好的團隊合作精神; | ||||||||
5、國內已開通城市軌道交通從業經歷優先考慮。 | ||||||||
合計 | 34 |
三、報名方式
(一)網上報名
應聘人員登陸“浙江省交通投資集團有限公司”官方網站(http://www.cncico.com)查看招聘公告和相關附件,登錄報名管理信息系統,網址:http://47.99.197.246/index.php?s=/hr/index/login.html(務必使用谷歌瀏覽器),選擇相應的應聘單位/部門/職位,按照要求在線投遞簡歷,每人限報1個崗位。
(二)郵箱報名
如網上報名出現問題,請完整填寫相應崗位的《報名登記表》(附件),以電子郵件形式發送至郵箱:
1、浙江軌道集團總部崗位發送至:gdyyzp@126.com,咨詢電話:0571-87565033;
2、浙江軌道集團海寧分公司崗位發送至:zjgdjtyygl@163.com,咨詢電話:0573-80707873。
(三)報名時間
長期有效,招滿即止。
四、面試
對應聘人員應聘材料進行初步篩選后,以電話或電子郵件的方式通知入圍人員參加面試的時間、地點,簡歷篩選未通過者不另行通知。收到面試通知的人員請攜帶本人身份證、學歷學位證書、技術職稱證書、執業資格證書、市級及以上榮譽證書等證件原件參加面試。
面試主要對崗位所必備的綜合知識、專業知識、業務能力、工作技能等綜合素質和崗能匹配方面進行考察了解。對部分崗位根據報名情況考慮增設筆試環節。
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