2020年溫州瑞安市公安局招聘警務(wù)輔助人員啟事
浙江溫州瑞安市公安局招聘警務(wù)輔助人員啟事已公布，計(jì)劃招聘30人。報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2020年5月26日至6月12日。報(bào)名地點(diǎn)：瑞安市公安局特巡警大隊(duì)（瑞安市汀田街道鳳岙村鳳勝路1號(hào)）。浙江公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將公告內(nèi)容整理如下：
瑞安市公安局招聘警務(wù)輔助人員啟事
因工作需要，根據(jù)警務(wù)輔助人員管理工作有關(guān)規(guī)定，瑞安市公安局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員30名，相關(guān)事項(xiàng)如下：
一、招聘條件
1．擁護(hù)憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正，熱愛(ài)公安事業(yè)，具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，紀(jì)律觀(guān)念強(qiáng)。
2．溫州地區(qū)戶(hù)籍，身心健康，體貌端正，口齒清楚，無(wú)紋身，年齡18周歲至40周歲（1980年5月至2002年5月出生）。
3．具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，且符合招聘崗位所需學(xué)歷要求，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可報(bào)名。
4．同等條件下，優(yōu)先招聘警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生、具有醫(yī)療救護(hù)等專(zhuān)業(yè)技能的人員、退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和在職公安民警的配偶子女。退役士兵及其他具有特殊技能或?qū)I(yè)特長(zhǎng)的人員，可適當(dāng)放寬報(bào)考條件。
5．下列情形不得報(bào)考：本人受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰，有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄，因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除辭退解聘的人員，本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的，或者具有其他不宜從事警務(wù)輔助工作的情形。
本款所述近親屬范圍為父母、配偶、子女、兄弟姐妹，家庭成員包括以上人員外長(zhǎng)期一起生活的其他親屬。
二、具體崗位及要求
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三、招聘辦法及程序
（一）報(bào)名時(shí)間和要求
1．報(bào)名時(shí)間：2020年5月26日至6月12日（工作日時(shí)間），上午8:30-11:20，下午14:30-17:10。
2．報(bào)名地點(diǎn)：瑞安市公安局特巡警大隊(duì)（瑞安市汀田街道鳳岙村鳳勝路1號(hào)）。
3．報(bào)名要求：報(bào)名者到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，攜帶有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶(hù)口簿（交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件1份）以及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告1份，單寸免冠彩色照片2張。退役士兵需提供退役證及其復(fù)印件。
（二）資格初審及反饋
瑞安市公安局在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，接收符合條件者報(bào)名材料。
（三）考試方式
1．體能測(cè)試。體能測(cè)試項(xiàng)目設(shè)三項(xiàng)，標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》，測(cè)試合格者進(jìn)入面試。
具體測(cè)試項(xiàng)目：1000米跑、俯臥撐、立定跳遠(yuǎn)。
2．面試。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分以下為不合格。
3．報(bào)名者須按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加體能測(cè)試、面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4．確定體檢、考察對(duì)象
根據(jù)相關(guān)考試成績(jī)，擇優(yōu)確定參加體檢、考察對(duì)象。
（四）體檢和考察
1．體檢對(duì)象按通知的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶身份證和單寸照片一張參加體檢。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。
2．考察。體檢合格的考生由瑞安市公安局相關(guān)工作人員組成考察組進(jìn)行考察。考察工作按照招聘條件中不得報(bào)考情形，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。
（五）聘用和公示
1．體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬錄用對(duì)象沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，以勞務(wù)派遣方式簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月。
2．在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系。
（六）崗前培訓(xùn)
擬聘用人員需參加瑞安市公安局組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。
四、薪酬待遇
薪酬待遇為年人均8萬(wàn)元，根據(jù)崗位職責(zé)任務(wù)、勞動(dòng)強(qiáng)度等執(zhí)行差異化薪酬制度。
五、其他事項(xiàng)
1．發(fā)現(xiàn)招聘過(guò)程中有作弊、弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格；
2．招聘過(guò)程中，如有人員未按規(guī)定參加面試、體檢、政審或出現(xiàn)不合格情況，所空缺名額，可根據(jù)相關(guān)考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；
3．未盡事宜由瑞安市公安局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0577—65855772（工作日上班時(shí)間）
瑞安市公安局
2020年5月25日
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