今年已招51727名公務員，真的這么缺人嗎？
截止到昨天為止，2020年全國各省市共招錄了51727名公務員。
（圖源網絡，僅供參考）
接下來的幾個月中，將迎來更多公務員招錄。看到這里估計很多人都會疑問：年年招這么多公務員，真有這么缺人嗎？答案是：真的缺！為什么這么說呢？下面來看看浙江公務員考試網小編的分析：
工作繁雜，基層人員確實匱乏
在現實工作中，能明顯感覺基層人員非常緊缺。比如說給農民辦新農合，一個小鎮就上萬人，需要辦理的怎么也有好幾千，工作量該有多少？登記信息、審核材料、整理材料、上報材料，錯了再修改信息。并且鄉鎮工作的話很多農民連自己身份證號都不知道，名字也寫不清楚，工作效率自然跟不上。
部分人員干活少
通常基層工作干勁比較足的都是比較有責任心的年輕人，剩下很多都是在混日子了。大概比例就是一半干活一半不干活，一部分人在過了35歲之后，如果沒能提拔，就開始消極怠工了。
公務員辭職、退休
不管出于什么原因吧，確實是有公務員在辭職。而且很多是考上了外地的基層崗位，但是不適應試用期就辭職了。有流失必然需要補充，所以每年都在招人也就不奇怪了。現在也有一個必然要面臨的問題——人口老齡化，工作人員大面積退休，或者面臨退休，自然就需要繼續補充，而且，一個團隊也不能全部都是年長的人，也需要新鮮血液的注入，包括現代化管理方式，年長的公務員可能接受起來就要困難一些。
浙江公務員考試歷來要求考生掌握高效解題方法，形成快速解題思路。對于不會做的題，要盡可能去保分、搶分，而對于會做的題，要做到快速解答，在提高得分率的同時，為難題爭取更多的答題時間。
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