2020年夏季金華義烏市城市投資建設(shè)集團(tuán)有限公司人才招聘公告
2020年夏季金華義烏市城市投資建設(shè)集團(tuán)有限公司人才招聘公告已公布，招聘工作人員28名，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年6月12日工作日上午8：30-11：30，下午14：00-17：30;現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)：城投集團(tuán)518辦公室(義烏市雪峰東路36號)。資料郵寄截止時(shí)間：6月12日17:30(以收到郵寄資料時(shí)間為準(zhǔn))。浙江公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將公告內(nèi)容整理如下：
義烏市城市投資建設(shè)集團(tuán)有限公司2020年夏季人才招聘公告
義烏市城市投資建設(shè)集團(tuán)有限公司成立于2014年2月，注冊資本5.21億元，截至目前集團(tuán)合并資產(chǎn)總額455.84億元，是主體信用“AA+”級企業(yè)。集團(tuán)共有下屬企業(yè)18家，經(jīng)營范圍基本涵蓋城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)各個(gè)環(huán)節(jié)，主要負(fù)責(zé)我市城市基礎(chǔ)設(shè)施投資、建設(shè)與管理;政府項(xiàng)目和社會(huì)投資項(xiàng)目的代建;公共資源的開發(fā)利用，加油站、天然氣、液化氣、公共自行車等公共服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營;政策性房地產(chǎn)開發(fā)、銷售與物業(yè)管理等。因工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘工作人員共28名。具體招聘崗位及要求詳見附件1(《城投集團(tuán)2020年夏季人才招聘簡章》)。
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象
全國范圍內(nèi)符合崗位條件的人員。
(二)招聘條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;
2.具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力;
3.符合招聘崗位所需的其他條件。
(三)有下列情況之一者不受理應(yīng)聘
1.有國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可的;
2.刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;
4.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退開除的;
5.有其他不適宜聘用情形的。
三、招聘程序
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和郵寄資料兩種方式。符合條件者，可攜《應(yīng)聘申請表》(見附件2)和相關(guān)材料到指定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名;也可將《應(yīng)聘申請表》、相關(guān)報(bào)名材料復(fù)印件寄送至指定地點(diǎn)，郵寄資料前可先電話咨詢確認(rèn)所需材料，避免漏寄資料。義烏市行政區(qū)域內(nèi)的應(yīng)聘者原則上只接受現(xiàn)場報(bào)名。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
1.報(bào)名時(shí)間：
①現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年6月12日工作日上午8：30-11：30，下午14：00-17：30;
②資料郵寄截止時(shí)間：6月12日17:30(以收到郵寄資料時(shí)間為準(zhǔn))。
2.報(bào)名地點(diǎn)：
①現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)：城投集團(tuán)518辦公室(義烏市雪峰東路36號);
②資料郵寄地址：義烏市雪峰東路36號城投集團(tuán)518辦公室;
③咨詢聯(lián)系電話：0579-85396526。
3.應(yīng)聘人員須填寫《應(yīng)聘申請表》(表格可在城投集團(tuán)網(wǎng)站下載：http://www.ywctjt.com)，并提供以下材料：
①身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證需提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證，郵寄資料只需復(fù)印件);
②有工作年限要求的崗位需提供相關(guān)工作的社保繳費(fèi)記錄;
③有職稱要求的崗位需提供職稱證書原件及復(fù)印件(郵寄資料只需復(fù)印件)
④能體現(xiàn)業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平的材料、各類獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書原件和復(fù)印件;
⑤一寸免冠彩色近照1張。
(二)資格審查
通過報(bào)名審核的人員名單將在義烏市城市投資建設(shè)集團(tuán)有限公司門戶網(wǎng)上進(jìn)行公布。經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，酌情核減該崗位招聘計(jì)劃。
(三)考試
考試分為筆試型和測評型兩種方式，筆試型崗位考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，測評型崗位采取第三方評估和面試相結(jié)合的方式。其中建筑工程管理1、建筑工程管理2、建筑工程師、綠化工程師、景觀規(guī)劃師、規(guī)劃設(shè)計(jì)師為測評型崗位，其他為筆試型崗位。
1.測評型崗位
(1)第三方評估
委托第三方機(jī)構(gòu)對考試人員進(jìn)行綜合測評。綜合測評采用面談+測試的方式進(jìn)行，由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)提供測評服務(wù)，并出具測評報(bào)告和測評分?jǐn)?shù)。綜合測評滿分為100分，占總成績40%。報(bào)名合格人數(shù)達(dá)到引進(jìn)人才計(jì)劃數(shù)5倍及以上的崗位，增加面談環(huán)節(jié)，按引進(jìn)人才計(jì)劃數(shù)1:5的比例擇優(yōu)確定第三方評估人員名單。
(2)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測評應(yīng)聘人員的邏輯思維、分析和解決問題、語言表達(dá)和臨場應(yīng)變等各方面能力。各崗位以第三方評估成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的1：3比例確定面試人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。面試成績滿分為100分，合格分為70分，未達(dá)到合格分的不予以錄取;面試成績占總成績的60%。
(3)總成績
總成績=第三方評估成績×40%+面試成績×60%。若兩人總成績相等，以面試成績高的排位在前。
2.筆試型崗位
(1)筆試
①筆試內(nèi)容為行政能力測驗(yàn)，滿分100分。
②筆試成績占總成績的40%。
(2)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測評應(yīng)聘人員的邏輯思維、分析和解決問題、語言表達(dá)和臨場應(yīng)變等各方面能力。各崗位以筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的1：3比例確定面試人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。面試成績滿分為100分，合格分為70分，未達(dá)到合格分的不予以錄取;面試成績占總成績的60%。
(3)總成績
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。若兩人總成績相等，以筆試成績高的排位在前。
(四)體檢
根據(jù)報(bào)考人員總成績和招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：1的比例，依次確定參加體檢人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
體檢由公司統(tǒng)一安排，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，按總成績予以遞補(bǔ)體檢。體檢參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行。
(五)考察
體檢合格人員確定為考察對象，考察內(nèi)容包括政審、犯罪記錄、學(xué)歷真?zhèn)尾轵?yàn)和工作經(jīng)歷真?zhèn)尾轵?yàn)等。
(六)公示
相關(guān)考察完畢后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬錄用人員名單，經(jīng)集團(tuán)黨委研究確定后，在城投集團(tuán)公司網(wǎng)站、義烏市國資辦網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。
(七)錄用
公示期結(jié)束，無問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，根據(jù)公司人事管理制度辦理錄用手續(xù)。
四、薪酬福利
應(yīng)聘人員錄用后，薪酬福利按照公司相關(guān)制度發(fā)放。公司按有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金等。符合我市引進(jìn)人才政策的，可享受政策所規(guī)定的相關(guān)待遇。
五、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員提供的材料應(yīng)該真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用資格。
2.對公示期間反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
3.不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供應(yīng)聘所需相關(guān)材料的，不予錄用。被錄用人員收到錄用通知書，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。
4.本次招聘所涉及的工作經(jīng)驗(yàn)、年齡要求計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止到2020年5月30日。
5.本方案未盡事宜，由義烏市城市投資建設(shè)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件2：應(yīng)聘申請表.doc
義烏市城市投資建設(shè)集團(tuán)有限公司
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