2020年杭州市桐廬縣城市管理局招聘協管員（編外用工）公告

發布：2020-06-04 來源：浙江公務員考試網字號：小 | 中 | 大

　　2020年杭州市桐廬縣城市管理局招聘協管員（編外用工）公告已公布，公開招聘協管員4名，報名時間：即日起-2020年6月5日(工作日上午8：30-12:00、下午14:00-17:00)，報名地點：縣城管局420辦公室(桐廬縣城南街道金東路248號)。浙江公務員考試網現將公告內容整理如下：

　　桐廬縣城市管理局公開招聘協管員（編外用工）公告

　　因工作需要，桐廬縣城市管理局面向社會公開招聘協管員4名。現將招聘事項公告如下：

　　一、招聘崗位和人數

　　編外用工協管員4名。

　　二、招聘對象條件

　　1.遵紀守法，品行良好，無違法記錄(確定人選后，需提供無犯罪記錄證明)，熱愛綜合行政執法輔助工作;

　　2.年齡20周歲以上40周歲以下(1980年1月1日至2000年6月2日期間出生);

　　3.高中(中專)以上文化程度(2020年6月2日前取得崗位要求學歷，具體時間以畢業證書為準);

　　4.身體健康，五官端正，無精神疾病;

　　5.在同等條件下，優先招聘烈士子女、退役軍人、見義勇為積極分子、駕駛證持有人員及崗位急需人員。

　　三、招聘程序

　　1.報名

　　(1)報名時間及地點：應聘人員請在即日起—2020年6月5日(工作日上午8：30—12:00、下午14:00—17:00)，到縣城管局420辦公室(桐廬縣城南街道金東路248號)報名。

　　(2)報名資料：請自行下載填寫《桐廬縣城市管理局協管員報名表》，并攜帶身份證、戶口本、畢業證、退伍證、駕駛證原件和復印件、1張1寸免冠彩照，至縣城管局420辦公室報名。

　　(3)報名要求：請根據疫情防控要求，做好防護工作，并持健康碼綠碼。

　　2.資格審查

　　對報名人員進行資格審查，確定進入考試人選。有效報名人數不足1：3的，經批準同意及公告環節后，酌情降低開考比例。

　　3.考試

　　考試包括筆試和面試，筆試和面試成績各占40%和60%。

　　筆試成績滿分為100分;面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。有效報名人數超過1：3且不足20人的、酌情降低開考比例的，均直接進入面試。有效報名人數超過20人的，先進行筆試，面試對象根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定。不足上述比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。面試日前，放棄面試資格的，由招聘單位決定是否在相應職位中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　面試結束后，從面試合格人員中，將筆試成績、面試成績計算成總成績。總成績的計算公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前;筆試成績、面試成績均相等人員，實行優先政策。未進行筆試、直接進入面試的人員，面試成績相等的，實行優先政策。依次以烈士子女、退役軍人、見義勇為積極分子、駕駛證持有人員等情況予以優先。

　　筆試和面試時間、地點另行通知。

　　4.體檢、考察

　　按考試總成績從高分到低分按開考崗位計劃1：1比例確定體檢對象。體檢工作參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等文件規定執行。體檢標準及項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)以及其他要求納入體檢的項目指標檢測規定執行。體檢費由體檢醫院按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定的體檢項目予以核定、收取，并由考生個人承擔。體檢時間、地點另行通知。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員確定為考察對象。考察參照事業單位招聘工作人員的考察辦法執行。考察結果僅作為本次招聘是否聘用的依據。

　　如報考人員在體檢日前確認不參加體檢的、放棄體檢或體檢不合格的、考察不合格或放棄考察資格的以及其他情形不參加下一環節的，由招聘單位決定是否在相應職位中按總成績從高分到低分依次遞補。

　　5.公示

　　根據報考者考試、體檢和考察結果，按綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員，擬聘人員名單在桐廬人才網(網址：www.tlrcw.net.cn)公示5個工作日。經公示無異議的，在公示結束后，辦理相關聘用手續，簽訂勞動合同。對公示期間反映有問題的擬聘用人員，經查實不符合聘用條件的，或本人書面申請自動放棄的，取消其擬聘用資格，并由招聘單位決定是否在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察、公示及擬聘用。

　　6.簽訂勞動合同

　　試用期1個月，試用合格后，與勞務派遣單位桐廬縣保安服務有限公司簽訂正式勞動合同。

　　已聘用人員因故離開崗位單位需要補員的，自招考結束6個月內可以從相應崗位合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補，不重新組織招聘程序。

　　四、工資待遇

　　相關待遇按桐廬縣機關事業單位編外工作人員標準確定。

　　五、其他事宜

　　1.招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次招聘的輔導培訓班，不指定輔導用書。

　　2.報考人員在報名時提交的材料應當真實、準確、有效,凡提供虛假材料的，一經查實即取消報考、聘用資格。

　　3.考試違紀違規行為的認定和處理，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社令第35號)和省有關規定執行。招聘中涉及違紀違規和提供虛假信息、虛假材料的納入社會誠信體系，將在公共信用平臺予以公布。

　　4.本公告由桐廬縣城市管理局負責解釋，未盡事宜參照事業單位招聘聘用辦法和桐廬縣有關編外用工文件要求。報考過程中出現的違規違紀情況可直接向中共桐廬縣紀委監委派駐第三紀檢組，監督電話：0571-56985976。

　　聯系電話：0571-65059075。

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