2020年舟山群島新區(qū)聘任制公務(wù)員招聘公告
2020年浙江舟山群島新區(qū)聘任制公務(wù)員招聘公告已公布，計(jì)劃招聘12人。報(bào)名時(shí)間：2020年6月12日至7月17日。報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名或郵寄報(bào)名。浙江公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
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2020年中國(guó)(浙江)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)（浙江舟山群島新區(qū)）聘任制公務(wù)員招聘公告
為大力引進(jìn)高層次專業(yè)化人才，進(jìn)一步拓寬人才來(lái)源渠道，優(yōu)化黨政人才結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布2020年中國(guó)(浙江)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)（浙江舟山群島新區(qū)）聘任制公務(wù)員招聘公告。
一、招聘崗位
1.中國(guó)（浙江）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)政策法規(guī)局大宗商品國(guó)際規(guī)則研究高級(jí)主管1名；
2.舟山市商務(wù)局跨境電商高級(jí)主管1名；
3.浙江舟山群島新區(qū)六橫管理委員會(huì)投融資高級(jí)主管1名；
4.浙江舟山群島新區(qū)海洋產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管理委員會(huì)保稅船用燃料油供應(yīng)研究主管1名；
5.舟山市城市管理局（綜合行政執(zhí)法局）城市管理規(guī)劃主管1名；
6.舟山市港航和口岸管理局江海聯(lián)運(yùn)服務(wù)研究主管1名；
7.舟山市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)管理主管1名；
8.舟山市定海區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究高級(jí)主管1名；
9.舟山市定海區(qū)發(fā)展和改革局金融產(chǎn)業(yè)發(fā)展主管1名；
10.舟山市普陀區(qū)發(fā)展和改革局金融產(chǎn)業(yè)發(fā)展主管1名；
11.舟山市普陀區(qū)衛(wèi)生健康局健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃主管1名；
12.浙江普陀經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)海洋產(chǎn)業(yè)發(fā)展主管1名。
二、招聘條件
1.具有正確的政治立場(chǎng)，品行端正、身體健康、愛(ài)崗敬業(yè)，具備《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定的條件；
2.具備與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷、技能、身體等條件。詳見(jiàn)《聘任制公務(wù)員招聘崗位簡(jiǎn)表》（附件1）；
3.符合法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他條件。
其中有下列情形之一的人員，不能應(yīng)聘：
�。�1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
（2）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
（3）被開(kāi)除公職或因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；
（4）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的；
�。�5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（6）受紀(jì)律處分期間或未滿影響期限的；
�。�7）按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（8）應(yīng)聘者報(bào)考聘任機(jī)關(guān)和崗位有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的回避情形的；
�。�9）在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員；
�。�10）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任公務(wù)員情形的。
三、招聘程序
（一）應(yīng)聘報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月12日至7月17日。
2.報(bào)名方式：實(shí)行個(gè)人自主報(bào)名和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行�？梢酝ㄟ^(guò)網(wǎng)上報(bào)名，也可以通過(guò)信函郵寄方式報(bào)名。每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)聘任崗位，在報(bào)名期限內(nèi)向指定郵箱（聯(lián)系地址）發(fā)送（郵寄）報(bào)名表及相關(guān)證明材料，報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送或信函郵寄時(shí)間為準(zhǔn)。
3.報(bào)名材料：
（1）《聘任制公務(wù)員報(bào)名登記表》（附件2）
�。�2）本人有效的身份證或護(hù)照、學(xué)歷和學(xué)位證書（留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料；
�。�3）與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人履歷證明及工作總結(jié)，作為負(fù)責(zé)人或主要骨干完成的重要課題、項(xiàng)目、論文的證明材料，或具備相應(yīng)專業(yè)能力證明資料；
（4）應(yīng)聘崗位所需的其他證明材料。
上述材料均需PDF版格式。應(yīng)聘者對(duì)提交的材料和信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。
4.報(bào)名聯(lián)系方式：
報(bào)名地址為舟山市委組織部（浙江省舟山市新城海天大道681號(hào)），報(bào)名受理電話：0580-2260026、2260025，電子郵箱：gwyc@zhoushan.gov.cn。
�。ǘ┵Y格審查
由舟山市委組織部牽頭，組織聘任單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,主要核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間另行通知。
（三）評(píng)價(jià)方式
采用專業(yè)素質(zhì)評(píng)估和專家面談的方式進(jìn)行。
專業(yè)素質(zhì)評(píng)估：組建專家評(píng)審小組，主要對(duì)應(yīng)聘者的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、從業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)及必要的任職資格等進(jìn)行綜合量化評(píng)估，從高分到低分按1:8比例確定各崗位入圍面談人選；報(bào)名人數(shù)不足8名的按實(shí)際人數(shù)確定入圍面談人選。
專家面談：組建專家面談小組，通過(guò)面談形式，重點(diǎn)評(píng)估應(yīng)聘者專業(yè)水平、解決問(wèn)題能力、完成任務(wù)能力、工作作風(fēng)等，對(duì)入職后的崗位匹配度、環(huán)境融入性等進(jìn)行分析研判。面談滿分為100分，合格分為60分。
專業(yè)素質(zhì)評(píng)估和專家面談具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
�。ㄋ模┛疾祗w檢
按專業(yè)素質(zhì)評(píng)估成績(jī)占40%、面談成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，并從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1∶1比例確定考察、體檢對(duì)象�？疾彀础秶�(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》、體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘者放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘任、放棄體檢或體檢不合格的，由聘任單位提出書面申請(qǐng)，報(bào)舟山市委組織部同意后，從同崗位面談合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如無(wú)遞補(bǔ)人選，該崗位可空缺。對(duì)無(wú)擬聘任人選的崗位，聘任單位可從其他相近崗位進(jìn)入面談應(yīng)聘者中按綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行雙向洽談。
（五）公示入職
根據(jù)專業(yè)測(cè)評(píng)、考察和體檢情況，確定擬聘任人選。擬聘任人選在浙江舟山群島新區(qū)黨建網(wǎng)（http://www.zsdj.gov.cn/）進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘任的，按規(guī)定程序?qū)徟徟夂螅溉螁挝慌c應(yīng)聘者簽訂聘任合同，辦理聘任手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名登記表并提供真實(shí)有效的證明材料，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)，聘任單位有權(quán)取消應(yīng)聘者的聘任資格，并記入誠(chéng)信檔案；對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理。
2.聘任制公務(wù)員實(shí)行合同制管理，聘任合同首期一般為3年，試用期一般不超過(guò)6個(gè)月。試用期滿考核合格的，進(jìn)行聘任制公務(wù)員登記；不合格的，取消聘任。聘任期間的薪酬待遇實(shí)行協(xié)議工資制，具體由聘任單位與應(yīng)聘者面議，以聘任合同為準(zhǔn)。
3.聘任制公務(wù)員符合相關(guān)人才政策的，可按規(guī)定享受相應(yīng)政策待遇。
4.崗位具體情況可咨詢各相關(guān)聘任單位，咨詢電話詳見(jiàn)《聘任單位聯(lián)系方式》（附件3）。未盡事宜，由舟山市委組織部負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：舟山市委組織部0580-2260026，監(jiān)督電話：0580-12380。
附件1.中國(guó)(浙江)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)（浙江舟山群島新區(qū)）聘任制公務(wù)員招聘崗位簡(jiǎn)表
附件2.中國(guó)(浙江)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)（浙江舟山群島新區(qū)）聘任制公務(wù)員報(bào)名表
附件3.聘任單位聯(lián)系方式
中共舟山市委組織部
2020年6月12日
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