2020溫州經濟開發區選調教師公告

發布：2020-06-19 來源：浙江公務員考試網字號：小 | 中 | 大

　　溫州經濟開發區選調教師公告已公布，計劃招聘15名。報名時間：2020年6月30日-7月2日，報名地點：溫州經濟技術開發區文化和教育體育局(金海園區濱海十七路350號浙南經濟總部大廈)1013室。浙江公務員考試網現將具體內容公布如下：

溫州經濟開發區選調教師公告

　　為進一步優化教師隊伍學科結構，引進優秀教師到我區任教，經研究，決定面向全國公開選調一批公辦中小學、幼兒園教師，現將有關事項通知如下：

　　一、選調計劃

序號	崗位學科	計劃數（名）	學歷專業及要求
1	學前教育	6	具體見選調資格條件。
2	小學語文	4
3	小學數學	2
4	小學體育	2
5	初中歷史與社會（道德與法治）	1
合計		15

　　二、選調對象范圍

　　全國公辦幼兒園、公辦義務教育階段在編在崗的事業編制教師，戶籍不限。

　　三、選調條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護黨的教育方針，遵紀守法，熱愛教育事業，師德高尚，具有良好的思想道德素質和教師職業素養，符合《教師法》和《教師資格條例》要求，未受過黨紀政紀處分;

　　2.身心健康，較強的團結協作意識及拼搏奉獻精神;

　　3.2016—2018學年度考核均為合格及以上等次;

　　4.具有5年(含)以上教齡及相應的教師資格證書。具備上一級教師資格可以報下一級相應學科的教師崗位。

　　5.選調對象需具有二級教師及以上職稱。

　　(二)骨干教師選調條件

　　1.第一類對象：具有全國優秀教師、全國模范教師稱號、省特級教師、省教壇新秀;市名師、市名校長、市名班主任、市教壇新秀、市教壇中堅;縣級名師、名校長、名班主任;或經教育部門認定與上述人員層次相當的其他骨干人才。年齡在45周歲以下(1975年1月1日以后出生)。

　　2.第二類對象：具有高級教師職稱的;市學科骨干教師(班主任)、縣級教壇新秀、教壇中堅;具有一級教師職稱并具備碩士學位的中小學教師;或經教育部門認定與上述人員層次相當的其他骨干人才。年齡在44周歲以下(1976年1月1日以后出生)。

　　(三)普通教師選調條件

　　1.普通教師年齡在40周歲以下(1980年1月1日以后出生，下同);獲得縣(市、區)級的學科骨干教師、優秀教師、優質課一等獎獲得者，或經教育部門認定與上述人員層次相當的優秀教師，年齡可放寬至43周歲(1977年1月1日以后出生);

　　2.報考初中教師崗位，應具有本科及以上學歷;報考小學教師崗位，應具有本科或師范類大專及以上學歷;報考學前教育教師崗位，應具有大專及以上學歷。

　　四、報名方式

　　(一)報名時間：2020年6月30日—7月2日，上午8:30—11:20，下午2:00—4:30，逾期不予受理。

　　(二)報名地點：溫州經濟技術開發區文化和教育體育局(金海園區濱海十七路350號浙南經濟總部大廈)1013室，聯系人：綜合人事處施老師，電話:85851609。

　　(三)報名要求：采用現場報名的形式。報名人員統一到報名現場進行資格審查，報名時需本人簽字確認并簽訂疫情防控承諾表(附件5)，每人只限報考一個崗位，并提供以下材料(見附件3)。確因疫情防控原因不能到達現場報名的，可按附件材料要求做成電子稿(PDF格式)先行報考，并提前到達溫州做好自我隔離準備工作。

　　五、公開選調考核程序

　　(一)選調優先原則及計劃分配

　　1.第一類、第二類骨干教師與普通教師同時申報同一學科崗位時，按第一類對象、第二類對象、普通教師順序優先選調。對于選調到本區骨干教師，符合《溫州浙南產業集聚區(經開區、甌飛)高層次教育人才引進和培育實施辦法(試行)》(溫浙集(開)管〔2018〕36號)文件規定的人才，給予相關的獎勵。

　　2.同一學科崗位申報對象中有第一類、第二類骨干教師，按1:1比例占用選調計劃，剩余計劃數用于普通教師選調。普通教師報名人數與選調計劃數達不到2:1比例的，則相應核減選調計劃數或不開考。

　　(二)骨干教師的選調考核程序

　　1.第一類對象，根據崗位需求簡化程序，進行資格審查量化考核，對照《溫州經濟技術開發區公開選調教師考核量化標準》(附件2),按量化考核分數的高低確定入圍對象。

　　2.第二類對象，根據崗位需求進行資格審查量化考核及面試考核，按《溫州經濟技術開發區公開選調教師考核量化標準》(附件2)量化考核分數的20%+面試考核分數的80%的合計總分高低擇優確定入圍對象。面試采用說課或試課形式，面試分數(總分100分)低于70分者，不予以選調。

　　(三)普通教師的選調考核程序

　　1.通過資格審查量化考核、筆試和面試，確定綜合成績(所有分數精確到小數點后兩位，尾數四舍五入)，按綜合成績確定入圍對象。綜合成績=量化考核成績(滿分120分)×20%+筆試成績(滿分100分)×30%+面試成績(滿分100分)×50%。量化考核計分方法見《溫州經濟技術開發區公開選調教師考核量化標準》(附件2)，面試采用說課或試課形式。面試分數(總分100分)低于70分，不予以選調。

　　2.根據量化考核成績(滿分120分)×20%+筆試成績(滿分100分)×30%合計得分高低，按照1:2比例擇優確定參加面試人員。凡在試課前三天，如有自愿放棄入圍試課資格并經本人簽字確認的，其空缺名額依次予以遞補。

　　領取準考證、筆試、試課的時間和地點均在溫州經濟技術開發區文教體網站(網址：http://www.wetdz.gov.cn/col/

　　col1365505/index.html)上另行通知。屆時憑本人身份證前來領取準考證，逾期不領視為自動放棄。

　　六、體檢與考察

　　根據綜合成績，按選調計劃1：1的比例從高分到低分的順序確定體檢、考察人選(若綜合成績相同，以面試得分高者優先)。體檢、考察參照公務員錄用有關標準執行。

　　如出現體檢、考察不合格或放棄，按綜合成績依次遞補。

　　七、公示與選調手續辦理

　　根據考察與體檢結果，提出擬選調人員名單，經區人力資源局、文化和教育體育局同意后在溫州經濟技術開發區文教體網站公示，公示期為七個工作日。

　　擬選調對象經公示無異議，按規定程序服從組織安排落實到聘用學校和崗位，并辦理聘用手續。擬選調對象須在辦理手續后5個工作日內到落實的學校報到，逾期視為自愿放棄選調資格。放棄資格后空缺名額，不再予以替補。辦理選調手續后，與學校簽訂五年服務期合同，在服務期內一般不得要求流動。

　　咨詢電話：溫州經濟技術開發區文化和教育體育局綜合人事處：85851609、85858997。

　　點擊下載：附件1-5

　　1.溫州經濟技術開發區2020年公開選調教師報名表.docx