2020年金華永康市選調教師公告

發布：2020-07-14 來源：浙江公務員考試網字號：小 | 中 | 大

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　　2020年浙江金華永康市選調教師公告已公布，計劃招聘146人。報名時間：2020年7月13日-7月14日。報名地點：教育局人事科3113辦公室。浙江公務員考試網現將具體內容公布如下：

　　永康市2020年公開選調教師公告

　　為滿足教育事業發展和教師隊伍建設的需要，經研究，決定開展2020年教師選調工作。現將有關事項公告如下：

　　一、選調崗位、范圍和條件

　　1.選調崗位：

　　擬選調小學教師118名，中學教師28名，詳見附件1。

　　2.選調范圍：

　　本市在編在崗的農村公辦中小學教師。

　　3.選調條件：

　　(1)思想政治素質好，熱愛教育事業，敬業愛崗，身體健康。

　　(2)年齡要求：男，1975年7月13日及以后出生;女，1980年7月13日及以后出生。骨干教師(按永委辦發〔2014〕123號文件規定認定)、最美教師、優秀教師、優秀班主任等縣(市)級以上綜合榮譽獲得者年齡可放寬3周歲。

　　(3)報考小學崗位：具有專科及以上學歷，小學及以上教師資格證，目前仍在小學崗位任教;

　　報考初中崗位：具有本科及以上學歷，初中及以上教師資格證;

　　報考高中崗位：具有本科及以上學歷，高中及以上教師資格證。

　　(4)在我市公辦學校擔任正式教師3學年及以上(2017年9月底前參加工作)，現仍在公辦學校任教的教師。從下一次公開選調開始，本條款調整為：在我市公辦學校擔任正式教師3學年及以上，現仍在公辦學校任教，且至少有1學年實際在農村公辦學校任教(不包含病、產假等)。

　　(5)凡近5年內有以下情形之一的，不得報考：

　　①年度考核有合格等次以下的(不包含見習期不定等次);

　　②未完成學校年度規定工作量80%的;

　　③年度事假累計超過1個月的;

　　④經查實存在違規帶生行為或因違法違紀等原因受到過黨紀政紀處理的。

　　二、選調程序

　　本次選調遵循公開、公平、公正和擇優錄用的原則，采取筆試與面試相結合的方式進行。

　　(一)報名

　　由編制所在學校根據選調條件對本校的報名教師進行初審，審核后將報名匯總表、報名表、身份證復印件、教師證復印件、學歷證書復印件(如需放寬年齡要求報名者，還需提供相關證明材料)蓋章后于2020年7月13日-7月14日(上午8:30-11:30;下午：14:00-17:30)上交至教育局人事科3113辦公室報名。報名時攜帶U盤拷貝報名匯總表電子稿。

　　每人限報一個崗位。

　　(二)資格審查

　　由教育局對報名人員進行資格審查，資格審查后符合條件人數達到選調崗位計劃數3倍的方可開考，達不到開考比例的，則相應核減該崗位選調計劃數。若核減后崗位取消的，相關人員限時改報。

　　(三)考試

　　考試分筆試、面試兩部分。報考人員必須同時攜帶準考證和有效期內的身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。

　　1.筆試：筆試設置合格分，筆試成績低于合格分的不能入圍面試。

　　筆試合格分：先將筆試卷面成績換算為100分制的筆試成績，根據實際參加同學段(學段分中學和小學)同學科考試并取得有效分數的人數與成績，計算各學科平均成績。學科平均成績在60分以上的，以60分為合格分，平均成績在60分以下的，以平均分為合格分。若某一學科實際只有一人取得有效成績，則以60分為合格分。

　　筆試時間和地點見準考證。

　　2.面試：根據筆試成績，從高分到低分，按規定比例確定具有面試資格人員，并進行公示。

　　確定面試資格比例：選調崗位在5人以下的按選調崗位1:2確定，選調崗位在5人及以上的按選調崗位1:1.5確定。具有面試資格人員放棄面試的，不予遞補。

　　面試總分100分，面試合格分為60分。面試成績達不到合格分，即淘汰。

　　3.總成績計算：

　　面試結束后，將換算成100分制后的筆試成績、面試成績合成計算總成績。總成績的計算公式為：

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　(四)考察審核

　　根據各崗位招聘計劃，在面試合格人員中按總成績從高分到低分，按1:1比例確定考察對象，總成績相同則筆試成績高者排位在前。

　　考察實行師德師風一票否決，經考察核實后確實存在師德師風方面問題的即認定為不合格。考察人員考察合格后確認為擬選調對象，并進行公示。

　　公示期滿無異議的確認為正式選調對象。因考察不合格、取消選調資格等出現崗位空缺的，不予遞補。

　　三、其他事項