2020年衢州市級機關事業單位招聘編外人員公告
2020年浙江衢州市級機關事業單位招聘編外人員公告已公布，計劃招聘120人。報名時間為：7月23日-7月24日，報名地點：衢州市柯城區荷五路468號（原人力資源市場）一樓大廳。測試內容為綜合基礎知識和寫作，需要的考生可參考2020年浙江事業單位課程。浙江公務員考試網現將具體內容公布如下：
衢州市人力資源和社會保障局關于2020年市級機關事業單位公開招聘編外人員公告
為滿足近期市級機關事業單位編外用工需求，根據《衢州市市級機關事業編外用工辦法管理辦法》《衢州市市級機關事業單位編外用工公開招聘指導意見》精神，經研究，決定統一發布第二季度市級機關事業單位編外人員公開招聘公告如下。
一、招聘計劃
本次共有39家機關事業單位（以下統稱招聘單位），計劃招聘120名編外人員，具體崗位詳見《2020年衢州市市級機關事業單位公開招聘編外人員計劃表》（以下簡稱《計劃表》）。
二、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
面向全社會公開招聘，需符合《計劃表》的相關要求。
（二）報考條件
1.政治素質良好，熱愛祖國，擁護中國共產黨，遵守黨的路線、方針、政策；
2.品行端正，作風正派，無違法犯罪記錄；
3.有責任心，吃苦耐勞、踏實肯干；
4.身體健康；
5.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員在各級公務員招考（事業單位招聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及其他不宜聘用為機關事業單位編外用工情形的人員，不得報考。
6.具備招聘崗位要求的專業、學歷及其他相應條件，詳見《計劃表》。
7.本次招聘所涉及的工作經歷時間、戶籍等相關年限要求均計算到2020年7月24日；涉及到年齡計算的，30周歲及以下指1989年7月24日以后出生，以此類推。
三、招聘程序和辦法
本次招聘工作由衢州市人力資源和社會保障局所屬人力資源開發服務機構（衢州市廣納人才開發有限公司，以下簡稱廣納公司）組織實施，遵循公開、平等、競爭、擇優原則，按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理錄用和招聘結果備案及編外用工備選庫補錄的程序進行。
（本次部分崗位由招聘單位主管部門自主實施，在《計劃表》中已注明，自主實施的招聘工作將由招聘單位另行公告，有意向報考者可關注公告，或直接與招聘單位聯系，聯系方式詳見《計劃表》。）
（一）報名
1.報名時間為：7月23日—7月24日，上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。
2.報名地點：衢州市柯城區荷五路468號（原人力資源市場）一樓大廳，采用現場報名方式。
3.報名材料
（1）注明報考單位和崗位的《2020年市級機關事業單位編外用工公開招聘報名表》（附件），本人一寸免冠近期彩色照片2張。
（2）有效期內身份證、戶口本原件及復印件各1份，駕駛員崗位還需攜帶駕駛證原件及復印件1份。（報考不限戶籍崗位可不提供戶口本）
（3）國家教育部承認的學歷證書原件及復印件1份。
（4）要求有相關工作經歷的人員需提供工作經歷證明材料（勞動合同或者社保繳費記錄）。
確有特殊原因，可委托他人代報，受委托人除攜帶上述相關證件（證明）原件及復印件等材料外，還需提供委托人親筆簽名的委托書和受委托人有效期內身份證原件、復印件。
（二）資格審查
廣納公司進行資格初審，用工單位進行資格復審。招聘計劃數與資格審查合格人數比例達到1︰3方可開考，否則按比例核減（核銷）招聘計劃數或延長公告時間。
（三）考試
根據崗位需要，分別采用筆試+面試、面試、面試+技能測試三種形式，具體考試形式詳見《計劃表》。
筆試采用閉卷方式，測試內容為綜合基礎知識和寫作，考試時間120分鐘。滿分為100分。筆試不指定專門復習用書。
面試采用“結構化面試”或“半結構化面試”形式，考察應試者的綜合能力以及與應聘崗位的匹配度。滿分為100分。報考人員須按面試通知書的具體時間、地點和要求準時參加面試。未按規定時間、地點參加面試的，視作自動放棄，相關崗位不遞補。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察。
技能測試考察應試者的工作技能。滿分為100分。
采用筆試+面試的崗位，筆試結束后，根據筆試分數從高分到低分按1：3比例確定入圍面試人選。面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%合成總分（按四舍五入法，保留2位小數，下同），然后從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。
只組織面試的崗位，面試成績即為總分，從高分到低分，按招聘計劃數1：1比例確定體檢對象。
采用面試+技能測試的崗位，面試結束后，按面試成績從高分到低分，按1:3比例確定入圍技能測試對象。技能測試結束后，按面試成績、技能測試成績各占50%合成總分，然后從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。
所有采用筆試的崗位統一組織，具體時間地點詳見準考證。面試、技能測試的時間、地點詳見面試、技能測試通知單。
（四）體檢
體檢項目和標準參照機關事業單位招錄工作人員體檢標準執行。體檢費用由報考人員自理。體檢時間、地點另行通知。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結論為不合格的，該崗位可依次遞補。
（五）考察
在體檢合格人員中，根據總分從高到低按招聘計劃數1︰1的比例確定考察對象，考察工作由招聘單位組織實施。 不按規定參加考察或考察不合格者，可依次遞補。
（六）公示
招聘單位根據體檢、考察情況，研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在衢州人才網、各招聘單位及主管部門網站公示7個工作日。
（七）聘用
公示期滿無反映或反映問題不影響錄用的，由招聘單位按規定程序辦理聘用手續，簽訂勞務派遣合同。聘用人員年度薪酬福利按照《衢州市市級機關事業單位編外用工薪酬福利管理辦法（試行）》文件執行。擬聘用人員須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。
在試用期內有下列情形之一的取消聘用資格：①入職前后提供虛假信息的；②無法完成招聘單位分配的工作任務或工作指標的；③存在競業限制規定的；④違反法律法規、單位規定等行為的；⑤法律、法規和規章等規定應解聘的其他情形。
（八）招聘結果備案及編外用工備選庫補錄
招聘結束后，招聘單位填報《市級機關事業單位編外用工公開招聘結果備案表》《市級機關事業單位編外用工公開招聘錄用人員名單》《市級機關事業單位編外用工公開招聘符合納入備選庫人員名單》，報市人力資源和社會保障局備案。
經筆試進入面試且成績合格的未聘用人員和直接參加面試、經面試入圍技能測試成績合格且按崗位排名前3的未聘用人員（取消聘用資格的除外），經征得本人同意后，納入市級機關事業單位編外用工備選庫，由廣納公司負責補錄更新《市級機關事業單位編外用工公開招聘符合納入備選庫人員名單》。
四、紀律要求
本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。在整個招聘過程中，要嚴肅考風考紀，杜絕徇私舞弊的現象，各招聘單位要嚴格按照要求做好疫情防控工作。對違反公開招聘規定、弄虛作假的報考人員，一經查實，即取消其考試資格。對違反工作紀律的工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。
五、其他事項
本次招聘信息將在衢州人才網“廣納招聘”版塊公布，請報考人員自行留意。報考期間報考人員須保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯系導致未能參加下一步招錄程序的，視為自動放棄。
2020年7月15日
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