2020年寧波市公安機關招聘警務輔助人員公告

發布：2020-07-21 來源：浙江公務員考試網字號：小 | 中 | 大

　　2020年浙江寧波市公安機關招聘警務輔助人員公告已公布，計劃招聘393人。報名時間：2020年7月17日9：00至2020年7月26日16：00，筆試主要內容為基本法律知識、行政能力和書面表達等。需要的考生可參考2020年浙江事業單位課程。浙江公務員考試網現將具體內容公布如下：

　　寧波市公安機關2020年第三批面向社會公開招聘警務輔助人員公告

　　根據《寧波市公安機關警務輔助人員招聘條件和招聘程序細則》規定，因工作需要，全市公安機關面向社會公開招聘警務輔助人員（以下簡稱輔警）393名。輔警不具有人民警察和公務員身份，不行使人民警察職權，協助公安機關人民警察開展警務輔助工作。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　招聘對象為全日制普通高等院校2020年應屆畢業生和社會上具有國家承認學歷的大學專科畢業以上人員。2020年國內全日制普通高等院校應屆畢業生須于2020年9月30日前取得相應學歷證書；其他報考人員均須在報名首日（即2020年7月17日）前取得相應學歷證書。具體職位及要求見附件1。

　　二、應聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中國共產黨領導，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規和社會公德，熱愛公安事業，品行端正，身心健康，紀律觀念強；

　　3.自愿從事警務輔助工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織分配；

　　4.具備國家承認的大學專科（含）以上學歷（須于2020年7月17日以前取得學歷）；

　　5.應聘輔警18周歲以上，35周歲以下（1985年7月17日至2002年7月17日期間出生）。崗位有特殊要求的，以該崗位明確的要求為準；

　　6.具有履行職責所需要的身體素質和工作能力；

　　7.具有擬聘職位所要求的其他資格條件。

　　（二）資格條件

　　1.文職輔警：本科及以上學歷。有一定文字功底，溝通協調能力較強；

　　2.勤務輔警：大專及以上學歷。具有武術、排爆、突擊等特殊技能或者專業特長的人員以及退役軍人、見義勇為先進分子，可以放寬至高中（中專）學歷，但是應當在聘用合同期限內取得崗位要求的學歷；未取得的，合同期滿后不予續簽。

　　同等條件下，警察類或政法類院校畢業生、具有崗位所需專業資質或者專門技能的人員予以優先錄用。

　　（三）不得報考的情形

　　1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

　　2.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的；

　　3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未結案的；

　　4.曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；

　　5.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

　　6.曾被行政拘留、司法拘留、收容教養、收容教育的；

　　7.曾被吊銷律師、公證員執業證書的；

　　8.曾被開除黨籍、軍籍的；

　　9.曾因違法違紀被國家機關、事業單位開除公職或者辭退解聘的；

　　10.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；

　　11.有嚴重個人不良信用記錄的；

　　12.有精神病家族史的；

　　13.依照國家有關規定不適宜從事警務輔助工作的其他情形。

　　三、報考程序

　　堅持“德才兼備、事業為上、人崗相適、人事相宜”的用人標準，遵循公開平等、競爭擇優原則，按照報名、筆試、資格審核、面試、體能測評、體檢、政治審查、公示等程序組織實施，接受社會監督。

　　對專業性較強的崗位和緊缺人才，可以適當簡化程序或者采取其他測評方法。

　　（一）查詢職位

　　本次共招聘文職輔警34名、勤務輔警359名。具體職位表及其資格條件詳見附件1。

　　（二）報名時間及方式

　　1.報名時間：2020年7月17日9：00至2020年7月26日16：00；

　　2.報名方式：應聘人員登錄寧波人才網首頁“事業招考欄目”的考試報名入口，選擇進入“2020年寧波市公安機關第三批面向社會公開招聘警務輔助人員”，在仔細閱讀相關公告信息后，按要求錄入個人信息，同時上傳本人電子照片（2019年以后拍攝的免冠、正面證件照，jpg格式，照片為30k以內，不大于160×200像素，不小于80×120像素），逾期不再受理注冊及報名。

　　網絡報名咨詢電話: 0574-89020950潘老師、徐老師。

　　受理時間：上午9:00至11:00，下午2:00至4:00（工作日）。

　　（三）報名注意事項

　　1.應聘人員應根據本人條件，嚴格對照職位表中各職位要求報名。應聘人員條件與職位要求不符的，取消應聘資格，后果由本人自負。

　　2.寧波市公安機關員額內在職輔警不得應聘。

　　3.應聘人員應確保報考信息真實、準確。如發現虛假信息的，取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及惡意報名、攻擊報名系統的，將按照相關規定嚴肅處理。

　　4.應聘人員只能選擇一個職位報名，報名必須使用有效期內的二代居民身份證，且必須與考試時使用的身份證一致。

　　5.應聘人員應按照規定流程和時限完成各環節操作，未在規定的時間內完成職位選報并確認的，均視為自動放棄報名。應聘人員所留聯系電話、通訊地址應準確無誤，確保能夠及時聯系本人。

　　6.應聘人員在招聘任一環節有違規違紀問題的，一經發現，取消應聘資格，情節嚴重的，5年內不得報考寧波市公安機關輔警。

　　7.資格初審結果查詢時間：2020年8月3日9:00-2020年8月7日16:00

　　四、資格審查和筆試

　　（一）資格審查

　　資格審查主要審查應聘者是否符合應聘資格條件，確認其報名時提交的信息是否真實、準確。資格審查時考生需攜帶以下材料：

　　1.本人戶口簿復印件（含父母親、兄弟姐妹、配偶、子女），身份證、畢業證原件及復印件各1份；

　　2.中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/）在線驗證報告（電子學歷注冊備案表）一份；

　　3.中國人民銀行的個人信用報告；

　　4.一寸免冠彩色照片1張；

　　5.已就業人員報考須提供原單位出具同意報考證明（加蓋單位公章）、以往社保繳納證明及勞動合同；

　　6.退役軍人需提供退役士兵原件及復印件；

　　7.外地戶口需提供居住證明。

　　資格審核不合格，或提交材料信息不實，影響資格審核結果的，不予進入筆試環節

　　（二）筆試

　　筆試主要內容為基本法律知識、行政能力和書面表達等，采用書面答題方式進行，試題由市公安局委托第三方考試機構統一制卷，分判斷題、單項選擇題、簡答題、案例分析題，考試時間90分鐘。考試大綱和考場規則見附件2、附件3。

　　1.筆試成績實行百分制。每門科目滿分為100分。筆試成績保留小數點后1位；

　　2.筆試成績合格分數線由寧波市公安局統一公布；

　　3.筆試成績將于筆試結束后在寧波市人才網首頁公布；

　　資格審查和筆試具體時間和地點于報名結束后另行通知。

　　五、面試

　　（一）面試名額

　　通過體能測評的考生，根據筆試成績高低順序排名確定入圍面試人選。設職位招聘名額為Y，面試名額為R，R=3Y；當Y≤5時，R=3Y；當Y＞5時，R=2Y。

　　（二）面試安排

　　面試時間、地點、入圍人員名單及相關規則另行公布。

　　（三）面試成績

　　面試成績實行百分制，四舍五入保留小數點后2位。

　　六、體能測評

　　面試成績合格的考生參加體能測評，測評結果當場公布。

　　體能測評項目為：縱跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑（女800米跑），測評標準見附件4。參加體能測評項目中有一項不達標的，視為體能測評不達標，不予進入下一環節。

　　體能測評的時間、地點及相關安排另行公布。

　　七、考試總成績

　　考試總成績=筆試成績×40％+面試成績×60％，并四舍五入保留小數點后2位。若同一職位考生總成績相同，則依次按照筆試成績、男子1000米（女子800米）成績確定名次。

　　八、體檢、考察和公示

　　（一）體檢

　　總成績合格的考生，根據總成績高低順序排名，按職位擬聘人數1:1.2比例確定進入體檢人選。體檢安排由招聘單位另行通知。體檢標準見附件5。

　　（二）政治考察

　　體檢合格的考生，根據總成績高低順序排名，按職位擬聘人數1:1比例確定入圍政治考察人選，由招聘單位對其進行政治考察。政治審查內容包括政治思想、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法等情況，重點在于核實應聘對象是否存在不得應聘的13種情形。

　　（三）公示

　　政治考察合格的人員，確定為擬聘用人選，由寧波市公安局在網上公示5個工作日。公示期間，對受到投訴且經查實不符合應聘資格的，不予聘用；對一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　如出現體檢、政治考察不合格或放棄聘用資格的，相應職位可以依次進行遞補。公示中發現問題不予聘用的，可依次遞補。是否遞補體檢、政治考察人選，由招聘單位研究決定。

　　九、聘用管理

　　（一）聘用報到

　　對公示沒有問題或反映問題不影響聘用的，經審核后，辦理聘用手續。被聘用的人員應在規定的時間內到用人單位報到。逾期未報到的，取消其聘用資格，并記入考生誠信檔案。

　　（二）崗前培訓

　　招聘單位將適時組織新聘用輔警開展崗前集中封閉式培訓，培訓項目包括忠誠教育、職業養成、公安工作、警務技能、實踐教學等。通過日常表現考核、理論考試、技能測試、實踐鑒定等方式對聘用對象進行綜合評定，不合格者依法解除勞動關系。

　　（三）試用期考核

　　培訓合格后，按照招聘計劃進行分配，由用人單位負責具體崗位知識培訓或者以崗帶訓，并簽訂管理責任狀、保密承諾書等。試用期結束前2周，招聘單位對試用期輔警的工作實績、日常表現進行考核，結合崗前培訓結果進行崗位資格認證。對符合上崗資格條件的頒發資格證書；不符合上崗資格條件的，按試用期不合格解除勞動關系。

　　十、勞動待遇保障

　　（一）聘用人員與招聘單位指定的勞務派遣單位簽訂勞動合同。

　　（二）人員薪酬由市、區縣（市）財政保障，具體標準按照不同崗位確定，實行崗位績效考核。

　　（三）用人單位提供就餐。

　　（四）享受健康體檢、保險、撫恤慰問等福利待遇。

　　（五）輔警工作滿三年，如符合相關資格條件的，可報名參加定向招錄事業編制工作人員考試。

　　十一、其他注意事項

　　（一）資格審查將貫穿招聘工作的全過程。凡發現應聘人員與招聘資格條件不符的，取消其招聘資格。

　　（二）應聘人員在筆試、體能測評、面試、體檢時需攜帶本人有效身份證件或相關證明材料，凡不按規定時間在規定地點參加考試、測評、體檢的，視作放棄。

　　（三）本公告中所稱家庭成員、主要社會關系人指本人的祖父母、外祖父母、父母、同胞兄弟姐妹、配偶、子女。

　　（四）應聘人員有違反考場紀律、不服從現場工作人員管理情形的，取消其考試成績。

　　（五）本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以寧波市公安局警務輔助人員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次考試無關。