2020浙江公務員考試面試技巧：半結構化面試你能行
在許多面試場景中，半結構化是常見的一種面試形式。考官通過隨機發(fā)問的形式測查考生的能力、素質與崗位的匹配程度。今天浙江公務員考試網(wǎng)小編就帶領大家來看看在半結構化面試中應該如何備考。
一、作答實事求是
半結構化面試較為靈活，考官可以針對考生的回答隨意追問。因此，在面試過程中，考生切忌吹噓自己，應向考官展現(xiàn)誠實、可靠的優(yōu)秀品質。但是，也要注意此次面試的目的是為了擊敗其他競爭對手，獲得心儀的崗位，考生在表述時可以適當優(yōu)化，展示自己優(yōu)秀的一面。
二、注意考場要求
為了保障面試的公平性，在一些面試場合中，組織方不允許考生泄露個人信息，包括：姓名、學校、年齡等。考生在進入考場之后，要認真閱讀考場規(guī)則，避免違反考場紀律。若需要回答與自身相關的內容時，可以寬泛作答。如：畢業(yè)于理工類院校、學的計算機相關專業(yè)、父母從事金融行業(yè)等。
三、提前做好準備
半結構化面試中有一些基礎性問題，如：自我介紹、為什么報考我單位、談談對我單位的了解、未來的職業(yè)規(guī)劃、優(yōu)缺點、最難忘的一件事等，考生在備考時可以提前了解考試情況，包括：考試題量、具體內容、考官組成等，并回顧自己的經(jīng)歷，提前準備好基礎性題目，勤加練習。
四、做到有禮有節(jié)
在一些面試場合中，為了能夠讓考生展現(xiàn)出真實的自我，有些考官較為和善，營造出一種輕松的環(huán)境。有些考生因此忘乎所以，如：蹺二郎腿、抖腿、大笑等，這些都很不合時宜。考生應該注意，從面試進門的那一刻起，你的一舉一動都在被考官評判，在任何時候都應該要提高警惕，展現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)。
五、與崗位相匹配
面試是考生與考官面對面的溝通與交流，主要考查考生的能力素養(yǎng)是否和崗位相匹配，因此，考生在回答問題時，應該要仔細斟酌，明確考官背后問題的動機。如：你喜歡朝九晚五的工作，還是壓力較大、上班時間不固定的工作。在回答這類問題時，應該仔細剖析自己的崗位屬于哪種性質，慎重作答。
以上就是半結構化面試中需要注意的相關事項，供小伙伴們提前了解和學習，為后續(xù)的面試學習打下基礎。
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