浙江公務員面試現(xiàn)場模擬題如何用內(nèi)容取勝？
現(xiàn)場模擬是公務員面試中考察頻率較高的題型之一，如何在這類題目作答中，打造亮點，獲得考官青睞，一直是考生們的追求。但是很多考生把過多的注意力放在如何在語言表述和現(xiàn)場情景營造上更加自然，但是卻忽略了本質(zhì)，如何通過勸說內(nèi)容達到勸說的目的，今天浙江公務員考試網(wǎng)就來分享一下如何使現(xiàn)場模擬內(nèi)容更加具有針對性。
例題：小王與小張一同入職，在同一科室工作。小王踏實認真，任勞任怨，經(jīng)常加班加點;小張熱情活潑，基本到點就下班。一段時間后，上級領導要提拔小張。小王從此十分不滿，產(chǎn)生了離職的想法。作為同事，你會如何勸說，請現(xiàn)場模擬。
1.注意身份。現(xiàn)場模擬題目往往會設置不同的身份，對溝通對象進行勸說，考官意在于考察考生能否抓住不同身份的特點進行合理勸說，達到較好的溝通效果。我們常見的身份有同事、朋友和領導等，今天以上題為例進行講解。對于同事來說，可以從小王近期的工作狀況切入，如“前段時間看你天天加班，到八九點才走，身體還吃得消嘛”;但是朋友的話，可以更加親切，如“最近在忙什么呢，天天約你也沒時間”，以此抓住身份的不同特點，展現(xiàn)自身交流能力。
2.抓住主要矛盾。現(xiàn)場模擬題往往是體現(xiàn)工作或人際矛盾，而我們要做的就是找到溝通對象面對的核心問題。以上題為例，問題是小王產(chǎn)生不滿，認為選拔不合理，我們要做的就是讓小王認識到選拔的合理性。可以從小張和小王的特點出發(fā)，小張熱情活潑，說明小張溝通能力強。小王雖然認真，但是經(jīng)常加班，也反映出他可能工作效率不高，甚至來說他可能缺乏獨立思考，能夠認識到小張的優(yōu)勢和小王的不足。另外一個層面，可以從崗位的選拔要求來談，崗位需要溝通能力更強，所以小張更適合。
3.找全問題。題目中往往除了核心問題，還會有一些其他問題。上題中，小王因為不滿想要離職，我們也可以從離職這個點切入，說明離職可能帶來的后果，比如說，面對新的環(huán)境要從零開始。另外離職其實在逃避問題不能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的不足從根本上解決，就此打消小王離職的念頭。
還想要了解更多面試技巧，推薦考生使用2020年浙江公務員面試系統(tǒng)課程進行系統(tǒng)、全面復習。
了解更多浙江省公務員考試信息
還想要了解更多面試技巧，推薦考生使用2020年浙江公務員面試系統(tǒng)課程進行系統(tǒng)、全面復習。
可添加二維碼
微信公眾號 : zjgwyworg
點擊分享此信息：
相關文章
