公務員職級并行：處長和一級調研員，誰的收入更高？
新公務員法通過之后，現在的公務員機關實行的是職務和職級并行，一名公務員領導干部既可以有職務，也可以有職級。也有的公務員，只有職級沒有職務。一部分想考公務員的朋友，肯定非常關心這個問題：職務和職級“相當”的公務員，誰的工資收入更高？比如，一名公務員是處長，一名公務員僅僅是一級調研員、沒有職務。在這種情況下，處長和一級調研員，誰的工資高？現在，就讓公考資訊網小編和你一起來探討了這個問題。
探討處長和一級調研員的工資收入，需要考慮的因素是，處長的職級是什么？剛剛我們已經說過，現在的公務員隊伍，實行職級并行。因此，處長自身的職級很重要。處長的職級有可能比一級調研員低，也有可能比一級調研員高，還有可能處長自身也是一級調研員。因此，在三種不同情況下，工資收入也會呈現三種不同結果。
如果處長的職級也是一級調研員，那么，和沒有職務的一級調研員相比，在工齡相近的前提下，一般情況下，處長的收入，至少不低于一級調研員，甚至大概率會高于一級調研員。這是因為處長是實職領導，而一級調研員雖然相當于處級干部，卻不屬于是領導。因此，如果兩個人同一時間段進入公務員隊伍，一個人現在擔任處長并且職級是一級調研員，另一個人現在僅僅是一級調研員，在不考慮其他條件的前提下，處長收入更高，實屬當然。
如果處長的職級低于一級調研員，比如，處長有可能僅僅是二級調研員，在這種情況下，處長的工資收入，通常會比一級調研員低。這也是為什么，在公務員實行職級并行之后，公務員機關中，有很多符合晉升一級調研員的領導干部，會甘愿放棄處長職務選擇晉升一級調研員的根本原因：一級調研員工資收入相對更高。
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